1樓：匿名使用者
(1）一顆平常心。關心下屬，切實站在他們的角度去看問題，而不是凌駕於他們之上。
（2）勇於承擔責任。主動分擔下屬犯的錯誤，遇到失利不能將責任推給下屬，應該如實地將問題呈現出來，積極採取相應處理行動，而不是推卸和隱瞞。
（3）獎懲分明。對於工作狀態和業績的優劣，應及時給予表揚或批評，表揚可使員工士氣大增，批評可引起重視，避免再次發生。批評的目的是幫其糾正錯誤，解紛排難，而不是指責和抱怨，這樣只會適得其反。
（4）維護銷售人員的權益。對待下屬關心照顧，工作上給予指點，生活上給予關心。對銷售人員有利的活動或制度都要積極爭取，為下屬建立乙個好的環境。
（5）言必信，行必果。要樹立威信，做到一諾千金，言行一致，只有長久積累的威信，才能讓人信服。言不顧行，出爾反爾會讓員工對你的信心大打折扣。
（6）嚴以律已，寬以待人。只有嚴格要求自己，以身作則，才有資格要求下屬。
（7）真誠相待，將心比心。以積極的心態、平等的態度與下屬交流，對待下級要一視同仁，開誠不公。
2樓：夷傅香齊申
需具備：良好的市場推廣能力、市場分析能力、根據市場變化制定不同的銷售方案、培訓能力、管理能力、懂得鼓舞士氣等。總之，能帶領團隊超額完成銷售目標的。
3樓：匿名使用者
首先你自己的人格魅力還是要有的
其次就是你自己的能力也是要讓人信服的
最後你還是用實力說話
在銷售這個行業 業績才是最硬的 最強有力的說明
4樓：匿名使用者
有豐富的銷售經驗。
能夠帶領團隊，培訓團隊。
銷售經理必備哪些條件
5樓：楊子電影
企業經理要求的教育背景相差很大，多數擁有文科或管理的本科學位。營銷、商業、金融、會計、計算機、心理學課程也是對這一職位的很好的準備。
國際**知識和外語水平對這一職位非常重要。需要接受市場營銷、產品知識、公共關係、管理技能的開發等方面的培訓。可參考的專業證書包括：
中國市場學會頒發的《中國銷售經理業務資格證書》和美國ata公司頒發的《銷售經理業務技能水平證書》。
1.區域銷售計畫的制定與執行：根據本區域內各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計畫，分解並制定本區域銷售人員具體的銷售目標；組織下屬執行銷售政策及策略，指導下屬的銷售業務技能，檢查、監督銷售計畫的完成情況，出現偏差及時糾正，保證實現本區域的市場占有率和銷售目標；
2、銷售回款：指導下屬收集資訊、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，並隨時跟蹤資信使用情況，確保其處於正常範圍；每月分析下屬的應收帳反饋資訊，指導下屬提高回款技能，確保貨款順利**；
3、銷售費用控制：根據公司的銷售費用管理規定及銷售部門的費用預算指標，組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務，審核銷售折扣，審核、控制並不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標；
4、市場開發：根據公司業務發展戰略及銷售部門的經營目標，配合市場部門組織實施本區域市場開發計畫及具體的實施方案，促進公司及產品品牌的提公升；了解客戶需求動態，指導下屬挖掘潛在客戶，並對客戶開發情況進行跟蹤。
5、客戶關係管理：根據公司業務發展需要，通過組織安排所轄區域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；負責拜訪本區域的重要客戶，監督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求。
6樓：碧水蜜桃
銷售經理的知識要求：
要求具有滿足市場發展要求、符合企業的經營模式和流程的市場營銷知識。其知識要求主要在操作層面。包括：
市場**與市場調查、消費者市場研究、產業市場研究、競爭對手研究、市場分析與定位、市場的戰略與戰術、企業廣告管理、營銷的組織與控制管理等。
銷售經理要求的關鍵技能：
計畫能力；執行能力；溝通協調能力；危機處理能力；學習能力。
7樓：匿名使用者
1、參與企業制定具體的銷售計畫和進行銷售**；2、組織與管理銷售團體實現企業產品銷售目標；3、控制銷售預算、銷售範圍和銷售目標的平衡發展；4、激勵、支援與考核銷售人員；5、發展與協調企業同經銷商和**商之間的關係；6、收集市場資訊，並反饋到企業的各個部門；7、參與制定和改進企業的銷售政策，使之不斷適應市場的變化；8、參與招募和培訓新的銷售人員。
任職資格：
1、大專文化程度及以上學歷，電線電纜、電子產品、營銷等相關專業；2、五年以上消費類電子產品或電線電纜銷售經驗，有較強的市場開拓能力；有同類產品銷售管理經驗，或者熟悉變壓器繞組、漆包線相關行業的可適當放寬學歷要求；3、有客戶開發經驗，有一定的客戶資源或成功銷售經驗和技巧優先；4、熟悉出口單證、外匯結算；有開發海外市場經驗優先；5、良好的語言表達和溝通能力。
銷售經理的知識要求：
要求具有滿足市場發展要求、符合企業的經營模式和流程的市場營銷知識。其知識要求主要在操作層面。包括：
市場**與市場調查、消費者市場研究、產業市場研究、競爭對手研究、市場分析與定位、市場的戰略與戰術、企業廣告管理、營銷的組織與控制管理等。
銷售經理要求的關鍵技能：
1、計畫能力；2、執行能力；3、溝通協調能力；4、危機處理能力；5、學習能力。
8樓：匿名使用者
1、計畫能力；2、執行能力；3、溝通協調能力；4、危機處理能力；5、學習能力。
9樓：我風格化的故事
1.形象正規 2.銷售能力 3.
人際關係 4.思想意識，品質態度 5.溝通能力 6.
帶隊能力 7.宿舍管理能力 8.會議培訓能力 9.
理財能力 10.對生意和行業的認識與理解
銷售主管具體工作職責及能力要求是什麼？
10樓：**愛上我
首先自己銷售能力要
bai強，然後團隊管理
du能力要zhi有，
給部屬正確授權，做好dao計畫版，客戶管理要詳細，權幫部屬分析客戶，最後要適當激勵和獎懲部屬。
我也是剛公升上來的，這方面也缺乏，總覺得忙不過來，有機會一起**。我郵箱[email protected],我們可以把學習資料交換一下。
11樓：匿名使用者
銷售主來管具體工作職責
1:定期起草銷自售代表的工作bai計畫、人員安du排，並負責計畫和安zhi
排的實施
2: 銷售代表dao的業務指導與檢查、控制、監督銷售流程，保證銷售業務按計畫、程式順利進行
3: 銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，並提交人員使用與管理建議
4: 定期向主管領導提交業務分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），並組織銷售代表進行市場調研,向主管領導提交工作計畫和總結
能力要求是:
熟悉公司工藝工序和公司產品；
具備良好的人際交往能力、溝通能力；
較強的口語表達能力；
對市場有敏銳的觀察力；
12樓：天才牛頓
首先自己銷售
能力要強，
然後團隊管理能力要有，
給部屬正確授權，做好計畫專
，客戶管理屬要詳細，幫部屬分析客戶，最後要適當激勵和獎懲部屬。
我也是剛公升上來的，這方面也缺乏，總覺得忙不過來，有機會一起**。我郵箱[email protected],我們可以把學習資料交換一下。
競選銷售主管演講稿只有2分鐘演講時間
其實競選銷售主管就是看誰更能帶好隊伍，讓隊伍更有活力，業績更加突出，你要強調你的優勢以及怎樣帶隊伍，說出你的計畫 不知道你競選的是哪個領域裡的銷售主管，只能給你這個，權當參考。尊敬的各位領導 各位評委 你們好 首先應感謝公司領導為我們創造了這次公平競爭的機會 今天我非常榮幸地在這裡參加公司兩個專案的...
做銷售要具備哪些素質，做銷售需要什麼基本能力
產品的出賣離不開銷售，也有很多的年輕人喜歡做銷售這個職業，那麼做銷售需要什麼基本的能力那？最基本的一點就是 銷售需要有嚴謹的邏輯。1 肯定自己。2 養成良好的習慣。3 有計畫地工作。4 具備專業知識。5 建立顧客群。6 堅持不懈。7 做正確的事。8 優點學習法。9 正面思考模式。10 良好的個人形象...
成為出色的銷售人員應該具備哪些條件
一 真誠 態度是決定乙個人做事能否成功的基本要求，作為乙個銷售人員，必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會尊重你，把你當作朋友。業務代表是企業的形象，企業素質的體現，是連線企業與社會，與消費者，與經銷商的樞紐，因此，業務代表的態度直接影響著企業的產品銷量。二 自信心 信心...