1樓：匿名使用者
你的問題比較具體，具體請**諮詢。
工傷4級怎麼要求一次性賠償
2樓：阿炎談娛樂
參加了工傷保險的，工傷四級傷殘不能一次性賠償。
根據《工傷保險條例》第三十五條規定，工傷職工鑑定為四級傷殘的，從工傷保險**支付一次性傷殘補助金為21個月本人工資；
保留勞動關係，由工傷保險**按本人工資75%按月支付傷殘津貼，所在單位和工傷職工本人以傷殘津貼為基數繳納醫療保險費，直至達到法定退休年齡辦理退休。
根據人力資源社會保障部《關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見》第十三條
」由工傷保險**支付的各項待遇應按《條例》相關規定支付，不得採取將長期待遇改為一次性支付的辦法「之規定，參加了工傷保險的，四級傷殘工傷職工待遇不能一次性支付。沒有參加工傷保險的，是否可以一次性支付，由工傷職工和用人單位協商確定。
擴充套件資料
以下情況可申請一次性賠償：
《工傷保險條例》
第三十六條 職工因工致殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
(二)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，支付一次性傷殘就業補助金則由用人單位。由省、自治區、直轄市人民**規定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準。
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
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關於十級工傷賠償，關於十級工傷賠償
一次性傷殘補助金 你本人工資 7個月。注 本人工資是指你因工作遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。你好，首先要確定與單位的勞動關係，如果有勞動合同或者僱傭合同，則根據以上合同確定勞動關係。如果沒有合同，則首先要確認事實勞動關係，然後再申請工傷。工資以單位工資單或者合同約定為準，如果沒有，則以國家統...