1樓：胡里麻頓
九級工傷應按照不同的政策賠償。
一、醫療費實報實銷，包括住院期間、**訓練期間、工傷**期間的醫療費用。
1、職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。
2、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
二、住院伙食補助費、交通、食宿費
1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;
2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;
交通費根據地方標準規定;
食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。
3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。
三、輔助器具費用
1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;
2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置專案及費用限額標準;
四、停工留薪期工資
1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇
2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑑定委員會作出，其確定的部門和程式依地方規定。
3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認。
五、停工留薪期護理費
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、護理費標準參看《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。
六、一次性傷殘補助金
1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金
1、九級傷殘解除勞動關係可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;
2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。
2樓：匿名使用者
一、九級工傷賠償多少錢，賠償專案有哪些
金額：九級傷殘的一次性傷殘補助金為9個月本人工資，工資按照前12個月的平均工資計算。一次性醫療補助金和一次性就業補助金的金額根據地方法規來計算。
1、醫療費。醫療費實報實銷，包括住院期間、**訓練期間、工傷**期間的醫療費用。
2、住院伙食補助費、交通、食宿費。住院伙食補助費＝地方規定標準（元）×住院天數；
3、輔助器具費用。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具；
4、停工留薪期工資。停工留薪期內工資＝職工原來的工資福利待遇。
5、停工留薪期護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
6、一次性傷殘補助金。九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。
二、九級工傷賠償計算方式
1、醫療費：以醫院發票金額為準。
2、住院伙食補助費：住院天數×x元／天。
3、交通費：按實際發生。
4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動局鑑定為準）。
5、護理費：住院天數×x元／天。
6、一次性傷殘補助金：本人工資×9個月。
7、一次性醫療補助金：上年度在崗職工月平均工資×4個月。
8、一次性傷殘就業補助金：上年度在崗職工月平均工資×4個月。
9、工傷**的**費：實際發生。
10、****費：實際發生。
法律依據：
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
3樓：看具體
九級工傷賠償標準是怎樣的?
1、醫療費：實報實銷，包括住院期間、**訓練期間、工傷**期間的醫療費用，職工需要到簽訂服務協議的醫療機構就醫，緊急情況除外，醫療費用同時需要符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，醫療費從工傷保險**支付;
2、住院伙食補助費、交通費、食宿費：住院伙食補助費參照當地規定標準，醫療機構出具證明且報經辦機構同意到統籌地區外就醫的可以要求補助交通費和食宿費，具體費用參照當地規定標準;
3、輔助器具費：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認可以安裝輔助器具，具體費用參照規定標準;
4、停工留薪工資：按照職工原來的工資福利待遇發放，停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄，一般不超過12個月;
5、停工留薪期護理費：由所在單位負責，護理費標準參照當地相關規定;
6、一次性傷殘補助金：九級工傷傷殘一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，這裡的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
需要注意的是，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
4樓：力宛絲
根據我國《工傷保險條例》，工傷職工傷殘等級鑑定達到九級的，並沒有明確賠償數額，但具有以下賠償標準：
一、醫療費：以醫院發票金額為準。其中社保支付百分之八十左右，單位支付百分之二十。
二、住院伙食補助費：住院天數乘以100元每天乘以百分之七十，由社保支付。
三、交通費：按實際發生，由社保支付。
四、停工留薪工資：本人工資乘以停工留薪期。以勞動鑑定為準，由單位支付。
五、護理費：參照當地護工從事同等級護理的勞務報酬標準支付。
六、一次性傷殘補助金：本人工資乘以9個月，由社保支付。
七、一次性醫療補助金：本人工資乘以2個月，由社保支付。
八、一次性傷殘就業補助金：本人工資乘以8個月，由單位支付。
「本人工資」是指受傷前12個月的平均工資;如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔，如果單位為勞動者購買社保的工資標準低於實際工資，差額部分由公司補齊。
5樓：隗品
工傷傷殘等級根據工傷職工的傷殘情況不一樣，對應做出的鑑定承擔也就不同。傷殘鑑定等級一共分為了十個傷殘等級，不同的傷殘等級意味著賠償標準也不同。今天，我們就具體來了解一下其中九級工傷傷殘的賠償標準是怎樣的，希望對您有所幫助。
一、醫療保險待遇
(一)醫療費 第29條第3款
1、標準：從工傷保險**支付
(二) 伙食補助費 第4款
1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。
(三)食宿交通費 第4款
1、標準： 本單位職工因公出差標準報銷
二、傷殘保險待遇
傷殘補助金
1、標準：九級 14個月的本人工資
需要注意的是，由於我國各地區經濟發展水平都不太一樣，因此具體到某個地區的賠償標準時，可能規定的就有所不同。
法律依據：
《工傷保險條例》第三十五條
6樓：田園小劇
工傷九級能賠償多少錢
7樓：說了有團隊精神
九級工傷可以申請醫療費，住院伙食的補助費，交通費，已停工的留職薪酬，還有護理費，一次性傷殘的補助金
8樓：熊珈藍佑
這種情況，勞動法的有關規定都是有明確的賠償數額的，所以這種情況應該按照勞動法的相關規定去執行，就完全可以了。
9樓：沒方向盤的船
九級工傷單位不會賠償，只會給予適當補償，還要看單位好壞。最多給乙個月的工資。9級工傷屬於很低的工傷級別，勞動單位只會安排休息，不會賠償。
10樓：永星星
除醫療費100/100報銷外需賠償9個月工資並按一定比例發放工資直到退休領取退休金為止。
11樓：匿名使用者
根據據《工傷保險條例》規定，九級工傷對應的一次性就業補助金為6個月的工資，具體計算方式為勞動者所在用人單位的省份的上一年度月均工資的6個月的標準來賠償。
9級工傷應該賠償多少錢 怎麼計算
12樓：華律網
1、醫療費：醫療費實報實銷，包括住院期間、**訓練期間、工傷**期間的醫療費用。（1）職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。
（2）**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。2、住院伙食補助費、交通、食宿費（1）住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;（2）經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定：食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。
3、輔助器具費用（1）工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;（2）輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置專案及費用限額標準。4、停工留薪期工資（1）停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇（2）停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑑定委員會作出，其確定的部門和程式依地方規定。
13樓：
廣東胡律師：
你母親的相關工傷賠償要按下面去算：
醫療費：
1、職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
2、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
3、工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
住院伙食補助費：
1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
停工留薪期待遇（非法用工**生活費）:
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
護理費:
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。
一次性傷殘補助金:
10個月的本人工資；
一次性工傷醫療補助金：
10個月的統籌地區上年度職工月平均工資
一次性傷殘就業補助金：
10個月的統籌地區上年度職工月平均工資
十級工傷應該怎樣賠償，十級工傷應該怎樣賠償！
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