1樓：都燕果律師團隊
你們可以協商解決， 協商不成，然後根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。
工傷造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
2樓：王元頁
1，傷殘補助金為九級傷殘為9個月的本人工資2，住院期間伙食補助費按本單位因公出差伙食補助的70%計算3，護理費（1）停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。（2）評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按當地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，按當地上年度職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，按當地上年度職工月平均工資的30％
4，醫療費
5，交通費
6，食宿費
7，**性**費、 假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用4——7項需要提供相關支出憑證進行報銷
3樓：韓全啟律師
1、享有醫療待遇、而且工傷期間的工資福利待遇是不變的。
2、9級工傷的一次性傷殘補助金為9個月的你的工資，將來離職的話，還可以主張一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
3、僅供參考！
4樓：仁凝靜
一次性工傷補助為本人八個月的工資
北京九級傷殘能賠償多少錢
5樓：夏花流年
以2023年北京市九級工傷賠償標準為例：
1、一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資，但最高為191322元、最低為38264.4元;
2、一次性工傷醫療補助金：以北京市2023年職工月平均工資7086元為基數計發，九級6個月，即7086元×6個月=42516元。
3、 一次性傷殘就業補助金：以北京市2023年職工月平均工資7086元為基數計發，九級6個月，即7086元×6個月=42516元。
以上三項合計：最低賠償額為123296.4元、最高賠償額為276354元。
北京受工傷鑑定九級我能領取多少賠償金
6樓：老虎
規定當事人因工緻殘被鑑定為9級傷殘的。可以享有本人9個月工資的一次性傷殘補助金。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
北京市2023年九級傷殘。賠償標準是多少？
7樓：犁堯岑瑛琭
北京市最新2023年工傷賠償計算標準
北京市工傷賠償標準,又稱北京市工傷保險待遇標準，是指北京市內的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》《北京市實施《工傷保險條例》若干規定》《關於北京市工傷保險**支出專案標準及相關問題的通知》規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
主要參考法規、規章
行政法規：《工傷保險條例》
規章：《北京市實施《工傷保險條例》若干規定》《關於北京市工傷保險**支出專案標準及相關問題的通知》
具體賠償專案、標準
(一)醫療費
1、要求：**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、法律依據：《工傷保險條例》第30條;
3、備註：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構**。
(二)住院伙食補助費
1、標準：30元/天。
2、要求：住院期間。
3、法律依據：《工傷保險條例》第30條;《關於北京市工傷保險**支出專案標準及相關問題的通知》第3條;
(三)交通費、食宿費
1、標準：交通費工傷職工應選擇普通公共交通工具，所需交通費實行憑據報銷;
食宿費實行定額包乾與在規定限額標準內憑據報銷相結合的方式，其中“住宿費”開支標準上限為每人每天150元;“伙食費”實行定額包乾，標準為每人每天50元。
2、要求：經工傷保險協議醫療機構出具證明，報經辦機構同意，到統籌地區以外就醫**。
3、法律依據：《工傷保險條例》第30條;《關於北京市工傷保險**支出專案標準及相關問題的通知》第4條。
(四)****費
1、標準：**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、要求：到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**。
3、法律依據：《工傷保險條例》第30條。
(五)輔助器具費
1、標準：根據北京市輔助器具專案和費用限額支付。
2、要求：工傷職工需要配置輔助器具的，應由其就診的工傷醫療機構根據工傷職工傷殘及職業病狀況提出配置建議，出具醫療診斷證明書。
3、法律依據：《工傷保險條例》第31條;《北京市實施《工傷保險條例》若干規定》第20條;《北京市工傷職工配置輔助器具管理辦法》第4條、第5條;《輔助器具專案和費用限額表》。
(六)停工留薪
1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付
。2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、法律依據：《工傷保險條例》第33條;《北京市實施《工傷保險條例》若干規定》第21條;
(七)護理費
1、標準：停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。
2、要求：停工留薪期間生活不能自理需要護理。
3、法律依據：《工傷保險條例》第33條。
(八)生活護理費
1、標準：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
2、要求：工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的。
工傷九級能賠償多少錢.大概.工傷九級傷殘，大概賠償
8樓：匿名使用者
不同省市一次性工傷醫療補助金和就業補助金標準不同，賠償的數額不同的。
工傷職工鑑定為九級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；
2、勞動關係解除或者終止時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。
所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。
依據《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
9樓：田園小劇
工傷九級能賠償多少錢
請問北京市工傷傷殘九級離職的時候一共能賠多少錢
10樓：匿名使用者
根據其中第五條、工傷職工在終止或者解除勞動關係時，其領取的一次性工傷醫療補助金具體標準為解除或者終止勞動關係時3至18個月的本市上年度職工月平均工資。其中五級18個月，六級15個月，七級12個月，八級9個月，九級6個月，十級3個月。
用人單位應當支付的一次性傷殘就業補助金，按上述標準執行。
九級傷殘職工在離職時，可以獲得按北京市上一年全市平均工資的12個月作為經濟補償金。
北京統計局6月八日釋出《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關於公佈2023年度北京市職工平均工資的通知》。《通知》稱，
2023年度全市職工平均工資為62677元，月平均工資為5223元，一位九級傷殘要離職的職工，可以得到經濟補償金是62677元。
九級傷殘者辭職原因不清楚。
1、按照《勞動合同法》第46,47條
和單位解除勞動合同，還可以得到按工齡每滿一年得到一個月的工資補償2、如果單位是違法與勞動者解除勞動合同，
要按《勞動合同法》第48條，87條，
按滿一年工齡賠償勞動者2個月工資；
九級工傷者可以繼續回去上班，要求繼續履行勞動合同。不要賠償金。
3、如果九級傷殘者有《勞動合同法》第39條情形，或者自己主動辭職，單位不會給經濟補償金的。
此組不是按回答問題的質量排序的。
11樓：
醫療費用，住院伙食補助，因傷不能上班期間（停工留薪期，一般不超過12個月）正常工資和必要的護理費。
一次性傷殘補助金，按《工傷保險條例》，為9個月本人工資。本人工資低於【受傷時上一年度】社會平均工資60%的，按社平工資60%計算。
一次性工傷醫療和傷殘就業補助金，【最新的規定】是《關於北京市工傷保險**支出專案標準及相關問題的通知》，一共是12個月【離職時上一年度】社會平均工資。假如你現在離職，就是5223*12=62676元。
視離職原因不同，可能有經濟補償。如果是主動離職的，沒有；如果是單位提出，雙方協商一致解除的，按在本單位連續工作每滿一年補一個月工資的標準補償；合同到期，單位不願續簽的，也是這個標準；單位沒有合法理由，單方面解除勞動關係的，有賠償，按在本單位連續工作每滿一年賠兩個月工資的標準。
12樓：
北京 一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合併計算，標準為解除或者終止勞動關係時本市上一年度職工月平均工資。九級10個月。
你要了解上一年度職工月平均工資才能得出準確的數字。
工傷十級傷殘能賠償多少錢，工傷十級能賠償多少錢
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資 二 勞動 聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動 聘用合同的...
工傷鑑定八級能賠償多少錢，工傷賠償八級傷殘能賠償多少錢？
是否解除勞動合同，不一樣的工傷待遇。工傷保險條例 第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資 二 勞動 聘用...
工傷十級傷殘能賠償多少錢，在合肥鑑定為工傷十級傷殘能賠償多少錢 繼續在公司上班？
傷殘等級賠償標準 傷殘等級作為賠償標準的係數，即一至十級對應百分比係數分別為100 至10 具體計算方式如下 一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100 二級傷殘則乘以90 依此類推，九級傷殘乘以20 十級傷殘乘以10 各種賠償專案及計算標準如下 一 醫...