1樓：簡簡單單
1、上班一天出現工傷的賠償按《工傷保險條例》和《社會保險法》的規定，要求賠償。
2、法律依據《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
2樓：匿名使用者
你好，工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑑定，確定傷殘等級。賠償專案有：
醫療費、交通食宿費、住院伙食費、殘疾輔助器具費、停工留薪期間工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、次性就業補助金等。是否解除勞動合同的權利在於勞動者一方。解除勞動關係，即可一次性算段；保留勞動關係則按月享受相關待遇。
3樓：匿名使用者
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.如果用人單位不履行上述的義務，可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接諮詢一下當地勞動部門！
工傷賠償營養費應該多少錢一天，受傷賠償一般營養費是多少錢一天
人身損害賠償營養費標準 經法醫鑑定或 醫院證明，受害人傷情嚴重，確需補充營養食品作為輔助 的，其費用可以酌情賠償。營養費的賠償，可以按照當地居民平均生活費標準的百分之四十至六十的比例計算。應賠償的期限，可以委託工傷律師 詳細 諮問 去 http tieba.baidu.com p 431327184...
明天第一天上班好害怕怎麼辦明天第一天上班，而且是這麼大第一次上班，好緊張怕幹不好，怎麼辦啊，
沒關係，第一天上班都會有些緊張的，給自己一些信心，早上走的內時候在鏡子裡對 容自己說我是最棒的，最棒的，就行了，而且不要怕挨罵，你不挨罵怎麼會有進步，再說第一天通常都會讓你熟悉環境，先熟悉一下工作要求不會安排太多難度的東西給你，那你明天接觸到實質工作就沒事了，只要和同事熟悉一下肯定就不緊張了，等過兩...
辭職最後一天上班心情怎麼樣,辭職最後一天上班是什麼心情
你好,每個人的心情都會不一樣吧,有些人會失落,有些人會很開心,主要是看今後的職業發展和規劃。辭職最後一天上班是什麼心情?一 最後一天其實心情很壓抑,在公司呆了這麼久不管我之前多麼討厭它,但是走的時候還是有不捨。我性格最大的缺陷就是不喜歡變故,對新鮮事物也不太敏感,好奇心更是沒有。所以,想我自己做決定...