1樓：匿名使用者
沒有什麼不同，該怎樣還是怎樣。
七級至十級工傷職工與所在單位解除或者終止勞動關係，距法定退休年齡不足一年的，一次性就業補助金按全額
2樓：皆有可能
《工傷保險條例》規定：職工因工致殘被鑑定為七級傷殘的享受以下待遇：
（一）從工傷保險**支付一次性傷殘補助金為12個月本人工資；
（二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資，本人工資標準不得低於當地職工平均工資的60％。
《勞動合同法實施條例》第二十三條規定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
如何認定職工退休年齡，勞動法對於職工退休年齡是怎樣規定的
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己到達退休年齡養老保險交費不足十五年勞動合同到期單位是否應該給予補償我愛人10年才到單位工作
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