1樓：匿名使用者
工傷認定之後，享受工傷保險待遇。
根據《工傷保險條例》第五章工傷保險待遇
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2樓：海警
老闆沒有賠償；
給你以前的工資養傷到痊癒即可。
工傷如果評不上級 應該怎麼賠償
3樓：乙小甲
具體如下：
根據《工傷保險條例》
第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***勞動保障行政部門會同***衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行**性**的費用，符合本條第三款規定的，從工傷保險**支付。
第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
擴充套件資料
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
4樓：法妞問答律師**諮詢
工傷職工勞動能力鑑定未達等級的，沒有傷殘補助金和醫療補助金、就業補助金。根據《工傷保險條例》規定，工傷職工經過勞動能力鑑定，未達等級的，只是享有工傷醫療待遇和停工留薪期工資福利待遇。
5樓：東綺玉
違反規定操作發現一次警告，二次理應開除絕對不能湊合，因為消極情緒注意力不集中會給公司帶來損失，在職人員不把制度當回事，把安全第一當兒戲，這類人只會給公司帶來麻煩，一擔出現受傷既苦了自己還苦了他人，（特殊情況除外）。這樣才能用心工作，工作中不用心，受了傷談國家法律那是有一套
6樓：勞清涵
工傷憑不上級別的話，就是單位的賠償了，沒多少的。
7樓：匿名使用者
工傷，根據《工傷保險條例》計算，賠償標準：
醫療費用：根據醫療機構的發票確定。
停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。
住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。（若有）交通費和食宿費：前提：在籌地區以外就醫，根據實際產生的費用及票據確定。（若有）
勞動能力鑑定費用。（若有）
8樓：匿名使用者
工傷鑑定未評上傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。
一、工傷醫療
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、由工傷保險**據實支付勞動能力鑑定費。
二、停工留薪期
1、工傷職工**工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。
用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。
9樓：長魚皖衲
如果工傷評不上級的話，那麼就不應該算作是工傷，嗯，就進行乙個簡單的乙個理賠就可以了。
10樓：劉輝
工傷腳趾第四第五個骨折能評級嗎
工傷評不上級的怎麼賠償
11樓：du知道君
工傷有補償費，達到傷殘有傷殘補助金。但現在公司已經拿保險報銷了。我覺得拿到的可能性很小。而且按你的說法，醫療費，藥費已墊付啦。你想要精神賠償啊以下是我剪貼的，可能有幫助
（一）醫療費 第29條第3款
1、標準：從工傷保險**支付
2、要求：（1）在簽有服務服務協議的醫療機構**；（2） **工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準
（二） 伙食補助費 第4款
1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70％。
2、要求： 住院期間。
（三）食宿交通費 第4款
1、標準： 本單位職工因公出差標準報銷
2、要求：（1）工傷職工到統籌地區以外就醫的；（2）經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。
（四）****費 第6款
1、標準：從工傷保險**支付。
2、要求：（ 1）簽訂服務協議的醫療機構進行；（2）符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準
（五）輔助器具費 第30條
1、標準：按照國家規定的標準從工傷保險**支付
2、要求：（ 1）因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認；（2）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
（六） 停工留薪 第31條
1、標準： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
2、要求：（1）停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。（2）工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
（七）生活護理費 第31條
1、標準： 完全不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的50％
大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40％
部分不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30％
2、要求：（1）在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責；（2）已評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費
（八）工傷**的費用 第36條
1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。
2、要求：工傷職工工傷**確認需要**的
二、傷殘保險待遇
12樓：法妞問答律師**諮詢
工傷職工勞動能力鑑定未達等級的，沒有傷殘補助金和醫療補助金、就業補助金。根據《工傷保險條例》規定，工傷職工經過勞動能力鑑定，未達等級的，只是享有工傷醫療待遇和停工留薪期工資福利待遇。
13樓：車上的魚魚
工傷評不級的怎麼賠償？工傷不構成傷殘的，需要工傷保險**支付醫療費，住院伙食補助費，交通費等，需要單位支付的停工留薪期內原工資福利待遇護理費，工傷保險條例第13條及公英工作遭受事故傷害，或者是職業病進行**，享受工傷醫療待遇，勞動者在工作的時候難免發生意外，收到，工商這時候就需要進行工傷的認定，有相關不能確定傷殘等級，用人單位才能根，才能根據最後的等級來確定賠償的數額情況，但是呢，即使工傷沒有評上級，那麼也是有工傷保險**等賠償專案來賠償
工傷評不上級，有沒有賠償
14樓：法妞問答律師**諮詢
工傷職工勞動能力鑑定未達等級的，沒有傷殘補助金和醫療補助金、就業補助金。根據《工傷保險條例》規定，工傷職工經過勞動能力鑑定，未達等級的，只是享有工傷醫療待遇和停工留薪期工資福利待遇。
15樓：
沒有級別，肯定沒有賠償！足月發放工傷工資就行了。
16樓：匿名使用者
有啊，評到等級的除了通用專案還有傷殘的一些費用。你做勞動能力鑑定又不一定能評上等級這很正常啊。
你沒評上等級那應該沒有輔助器具也不需要護理了，勞動能力鑑定費應該也報銷不了
無等級一般工傷**支付的是：醫療費、住院伙食補助、統籌地區以外就醫的交通醫療費、單位在停工留薪期每月工資待遇不變。
而且工傷醫療費不能刷醫保卡，要自費才能報銷，刷卡的不能報銷，每個門診發票要對應當天的病歷，沒有病歷這張發票也不能報銷。另外如果單位未按時申請認定的，申請日之前相關工傷保險待遇是單位支付的，申請日之後新發生的醫療費才是**支付
工傷認定辦法，工傷認定條件是什麼，工傷認定的程式有什麼規定
第三章 工傷認定 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，...
工傷如何認定，工傷如何認定
這5種情況，應認定為工傷 一 根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四...
怎樣申請工傷認定？怎麼申請工傷認定？
1.根據 工傷保險條例 第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工傷認定申請表 二 與用人單位存在勞動關係 包括事實勞動關係 證明材料 三 醫療診斷證明或職業病診斷證明書 或職業病診斷鑑定書 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間 地點 原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供...