1樓：asfg是我
工傷認定了後是不能報銷醫藥費的，勞動仲裁後所有費用就都算清了
2樓：王元頁
認定後可以報銷**費用，不過最好影印一份
而且因為單位不及時申請工傷認定造成無法報銷費用，是單位承擔
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
申請工傷後就可以報銷醫藥費了嗎？
3樓：一個著名神經病
通常要經過工傷認定、工傷費用報銷、傷殘鑑定等程式。
工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當地工
傷部門領取申請單及一應材料說明。
工傷醫療過程中，請工傷員工向醫療機構說明是工傷，醫院用藥的時候會注意，此時注意不要劃
社保卡，走手工報銷流程，先全額支付醫療費用，再進行工傷報銷。
一般工傷報銷是100%的。當然這僅是醫療費用，公司在停工留薪期要照常支付員工工資。如果傷
殘定級，在解除（有些傷殘情況公司不能主動解除）或終止時還要支付傷殘就業補助金。工傷基
金除支付醫療費用外，還要支付傷殘補助和傷殘醫療補助金。
勞動局工傷認定時間，工傷已申報一月了還是沒有回覆，是什麼原因
您好！工作中事故發生後，單位應在30日內 時限 申請工傷認定，超過30天不超過1年 時效 單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內 時效 到社會保險行政部門 人力資源和社會保障局 申請認定。社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定...
勞動局的工傷認定書下來了，由於已經過了企業的申報期而是自己的申報，現在該怎麼賠償我
這個要看傷情恢復及傷情傷害的具體情況以及辦理手續的進度決定！這樣說吧，申報工傷一般60天內勞動局出認定與否的結果，傷殘鑑定在傷情穩定 醫療期終結 後進行 這個就要看具體情況了，有些長達一年半載的都有，甚至更長。傷殘鑑定資料上繳後60天內做出傷殘鑑定結論，必要時可以延長30天，把上述工作都做完了，資料...
誰知道勞動工傷評級認定該怎麼做，有了勞動局的工傷認定決定書後，要做傷殘等級鑑定有哪些步驟？
2 如果經過 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請 一般設立在同級人力資源和社會保障局 3 根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是 醫療費 一次性傷殘補助金 一次性就業補助金 一次性醫療補助金 停工留薪期工資 伙食補助費...