1樓：諾諾百科
財務總監和副總經理是平級的，不屬於財務部的人。
按照公司法關於上市公司的規定，董事會有權任免總經理，副總經理，財務總監。從任免層次上都屬於高階管理人員，不屬於部門領導。
從實際工作中實際例子，財務總監在財務報表上簽字的權利。副總經理沒有。副總經理分管的職務很多比如銷售、風險控制等等。
因此副總經理和財務總監都是管理團隊成員。沒有大小區分。分管業務不同。
財務總監
財務總監一詞的用法和含義在中國很不統一。許多人直接將cfo稱為「財務總監」。國內乙個「財務總監**」也將cfo作為財務總監的同義語使用。
在這個意義上，財務總監實質上是所有者委託的監督代表。
在中國各級地方**、國有控股公司執行財政部，同時還有人認為，財務總監是指由企業的所有者或全體所有者代表監察部的《關於實行會計委派制度工作的意見》後，財務總監也作為派出機構向下屬（下級）單位委派的履行管理、監督職能的會計人員的專門術語使用。
2樓：哆啦a夢是夢想家
乙個公司的財務總監屬不屬於財務部主要是要看公司對財務總監的職權是如何定位的。關於財務總監和副總經理哪個級別高關鍵要看乙個公司組織架構的設定以及高層許可權的劃分。
如果乙個公司的財務由副總經理分管，那這個公司的財務總監職位可能會在副總經理職位之下，但如果財務由總經理分管，那財務總監職位就應該和副總經理職位一樣高。總之財務總監和副總經理的職位都屬於公司高管級別，但誰高誰低並不是絕對的。
擴充套件資料
財務總監主要權責應當包括：
1、審核集團公司的重要財務報表和報告，與集團公司總經理共同對財務報表和報告的質量負責；
2、參與審定集團公司的財務管理規定及其他經濟管理制度，監督檢查集團子公司財務運作和資金收支情況；
3、與集團公司總經理聯合審批規定限額範圍內的企業經營性、融資性、投資性、固定資產購建支出和匯往境外資金及擔保貸款事項；
4、參與審定集團公司重大財務決策，包括審定集團公司財務預、決算方案，審定集團公司重大經營性、投資性、融資性的計畫和合同以及資產重組和債務重組方案，參與擬訂集團公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
5、對董事會批准的集團公司重大經營計畫、方案的執**況進行監督；
6、依法檢查集團公司財務會計活動及相關業務活動的合法性、真實性和有效性，及時發現和制止違反國家財經法律法規的行為和可能造成出資者重大損失的經營行為，並向董事會報告；
7、組織集團公司各項審計工作，包括對集團公司及各子公司的內部審計和年度報表審計工作；
8、依法審定集團公司及子公司財務、會計、審計機構負責人的任免、晉公升、調動、獎懲事項。
3樓：匿名使用者
您好，關於財務總監和副總經理哪個級別高關鍵要看乙個公司組織架構的設定以及高層許可權的劃分。如果乙個公司的財務由副總經理分管，那這個公司的財務總監職位可能會在副總經理職位之下，但如果財務由總經理分管，那財務總監職位就應該和副總經理職位一樣高。乙個公司的財務總監屬不屬於財務部主要是要看公司對財務總監的職權是如何定位的。
總之財務總監和副總經理的職位都屬於公司高管級別，但誰高誰低並不是絕對的，不知道您明不明白我的意思，謝謝！
4樓：超級麥田
一般的公司架構裡是副總高，但如果是真正的首席財務官（cfo）的話，那肯定是cfo高過副總，財務總監是財務部的人，畫組織架構圖的時候就會畫在裡面的
5樓：匿名使用者
你好，我來談談對這個問題的理解。一般說來，在企業中副總經理的職務級別比財務總監高。職位的高低一般是指職位的級別，這和企業內的職權分工關係不大，副總經理也只是分管某一領域，對其所轄領域外的人和事同樣無權處理。
財務總監一般是財務的總負責人，其職務級別並不一定高過副總經理。有些企業的設財務副總經理，也有些企業的財務副總經理兼任財務總監。有一點應該正確理解：
並不是說職位高的人，對職位低的人都有管理的權力，比如：在乙個管理規範的企業，分管生產的副總經理的職位肯定比乙個門衛高，但他對門衛並沒有管理的權力，在對門衛的管理上，生產副總的權力還不如乙個門衛上的組長大。謝謝你的問題。
財務副總和財務總監有什麼區別？
6樓：龍泉
財務總監和副總經理區別不好定，要看乙個公司組織架構的設定以及高層許可權的劃分。如果乙個公司的財務由副總經理分管，那這個公司的財務總監職位可能會在副總經理職位之下，但如果財務由總經理分管，那財務總監職位就應該和副總經理職位一樣高。乙個公司的財務總監屬不屬於財務部主要是要看公司對財務總監的職權是如何定位的。
總之財務總監和副總經理的職位都屬於公司高管級別，區分不是好絕對的。
7樓：匿名使用者
看財務和業務是不是分開的，
有些公司是財務直屬總經理管，有些是和業務不分開的。
公司分配職能和重視程度不同
8樓：清予
從你問題上理解：
財務副總是財務部門的主管（副職），負責財務部門的工作。屬於中層。
財務總監是公司管理層領導，分管全公司的財務工作和其他工作。屬於高層。
副總經理和總監的區別是什麼
9樓：是你的小田心
一般總經理比總監職位低。
企業一般的職位如下：
總裁——執行副總裁（常務副總裁）——副總裁——高階總監——總監——高階經理——經理——主管——經理助理——員工
董事總經理表示他既是董事會成員之一的董事，又是負責經營的總經理;若僅僅只是總經理職位，至多只能列席董事會，無法參予表決。簡單言之，總經理只是乙個組織內的職位名稱而已。總經理的權力有多大，要參考其僱傭合約條款及工作範圍。
總經理位置有多高，要研究其組織架構圖 (organizational chart)，有不少企業其內部有不少於乙個總經理。
總經理(general manager)傳統意義上是乙個公司的最高領導人或該公司的創始人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。例如在一般的中小企業，總經理通常就是整個組織裡職務最高的管理者與負責人。
而若是在規模較大的組織裡 (如跨國企業)，總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。
股份公司的總經理是董事會聘任的，對董事會負責，在董事會的授權下，執行董事會的戰略決策，實現董事會制定的企業經營目標。並通過組建必要的職能部門，組聘管理人員，形成乙個以總經理為中心的組織、管理、領導體系，實施對公司的有效管理。總經理的主要職責是負責公司日常業務的經營管理，經董事會授權，對外簽訂合同和處理業務;組織經營管理班子，提出任免副總經理、總經濟師、總工程師及部門經理等高階職員的人選，並報董事會批准;定期向董事會報告業務情況，向董事會提交年度報告及各種報表、計畫、方案，包括經營計畫、利潤分配方案、彌補虧損方案等。
10樓：
經理和總監存在的意義相同，——為公司創造效益。做不到，都得走人。
經理是帶著幾個人做事，事必躬親，屬於過程管理的小領導。優秀的經理在某一方面有過人的能力，處理的工作僅限於本專業以內，相對簡單。
總監是指揮幾個人做事，不必樣樣身體力行，屬於目標管理+過程管理的小領導。優秀的總監不必對某一方面特別擅長，但要熟悉工作相關的方方面面。除了專案本身，與經理職位最大的不同是：
總監還擔負著「溝通」的重大責任。
乙個稱職的總監，首先要能與上級良好溝通，熟悉公司的企業文化，熟悉公司的歷史，熟悉公司的發展戰略，參與和制定發展戰術。
其次，需要和下屬親密無間，當然，是指與工作相關的。清楚每乙個員工的特長，給他們安排合適的工作，為員工創造學習和提高的機會。最大的發揮和挖掘他們的潛力。
製造良好的溝通氣氛，當員工遇到問題和困難的時候，會積極主動地和自己匯報和請示。
接著，和公司其他各個部門的領導及重要員工建立良好的關係，了解其他各個部門的工作屬性、流程、短期安排等等，為部門間的合作打好基礎。
最後，總監是自己下屬的老大。對內，要建立自己部門的文化，所有人團結一致，共同進退。對外，老大要排除所有干擾，為員工們提供乙個盡量單純和順暢的工作環境;主動承擔部門的問題，不讓下屬在部門以外為難;發生不愉快的事情，都拿回部門內部，關起門來教育，保護員工的面子;員工若有不對的地方或與部門、企業文化不符，一定要一對一地進行教育，直到改正或認同。
11樓：巴黎雨
總監是公司部門的最高領導，
一、總監
總監，一般為某項領域的第一監管人，如專案工程總監，財務總監，人力資源總監等，在企業中也是高層管理人員。
副總是副總經理是老總的副職。級別副總至少不比總監低，但總監更有實權。傳統意義上是乙個公司的最高領導人或該公司的創始人。
但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。例如在一般的中小企業，總經理通常就是整個組織裡職務最高的管理者與負責人。而若是在規模較大的組織裡 (如跨國企業)，總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。
12樓：小楊解題答疑
回答1、負責公司資訊保安風控體系的規劃和搭建，包括不限於ai演算法模型、機審流程規則和人審平台架構等
2、負責結合資訊保安業務發展需求和系統現狀，制定技術發展戰略、對系統技術/架構發展進行規劃、組織制定和實施重大技術決策和方案
3、負責重大技術方案開發和重難點技術攻關，並監督實施的各環節，把握整體進度和預算，控制風險
4、負責跟蹤ai人工智慧技術趨勢和應用，持續提高平台識別演算法能力的有效性和精準性
職責要求：
1、本科及以上學歷，計算機相關專業
2、具有6年以上開發經驗，有內容風控、資訊保安、反作弊工作經驗優先考慮
3、具有良好的業務思維和團隊激勵能力，有較強的業務執行力和領導力
4、積極的創業心態，強烈的工作責任心，認同企業價值觀，對工作富有熱情，有較強的大局觀念
說明：副總經理和安全總監哪個工資高？副總經理工資高於安全總監工資。
副總經理平均工資￥23.3k/月，2023年工資不及2023年，較2023年下降了7%。2023年工資 ￥25.
2k，2023年工資 ￥24.8k，2023年工資 ￥25.6k，2023年工資 ￥23.
4k，2023年工資 ￥18.8k，2023年工資 ￥17.5k，2023年工資 ￥15.
5k。安全總監工資￥18.2k/月，2023年工資高於2023年，較2023年增長了7%。
2023年工資 ￥17.0k，2023年工資 ￥16.7k，2023年工資 ￥17.
7k，2023年工資 ￥17.9k，2023年工資 ￥12.6k，2023年工資 ￥15.
1k，2023年工資 ￥11.2k。統計依賴於各大平台發布的公開資料，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。
說明：副總經理和安全總監哪個就業前景好？2023年副總經理招聘職位量 37.
3k，2023年安全總監招聘職位量 2.5k，副總經理高於安全總監。副總經理等於安全總監。
統計依賴於各大平台發布的公開資料，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。
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