1樓：生家美猶津
如果遭受非主要責任的交通事故，屬於工傷。
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。
2樓：頻採珊逢津
1、即使是法律意義上的工傷你問的情況
也需要有對方全責的證明
2、其次你問的情況估計是僱傭情況
在這個情況下，是沒有工傷概念的
3、僱傭關係也需要賠償的
但是非工作時間與場地僱傭關係是沒有什麼賠償的這個和勞動關係是不同的
請你明白這個世界不能無端填加任何人的責任
否則沒有人敢牽頭了
望理解無論怎樣
每個人要為自己的行為負責的
儘管你朋友這個情況讓所有人難受
3樓：哀濃水愜
先找交警確認事故責任，只要非本人主要責任交通事故，都可以認定為工傷，認定後就可以享受工傷待遇，公司如沒有投工傷保險，要承擔工傷相關費用
再看看別人怎麼說的。
上班途中發生交通事故單位應該給補償多少
可以向公司提出也可以像交通肇事者請求賠償。趕緊找律師。1.工傷賠償 造成死亡的賠償專案 喪葬補助金 一次性 補助金 供養親屬撫卹金。2.交通肇事者根據 人身損害賠償解釋 可賠償專案規定包括 醫療費 住院費 交通費 護理費 住院伙食補助 營養費 誤工費 死亡賠償金或傷殘賠償金 喪葬費 精神撫慰金 被撫...
員工在上班途中發生交通事故，對方全責，公司應承擔哪些責任
1 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的應當認定為工傷 2 建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請...
家政服務員上下班途中發生交通事故算工傷嗎
職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件 第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故 第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故 第三，必須是本人不是全部責任或者不是主要責任 第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。根據 工傷保險條例 的規定，職工有七種情形之一，應認定...