1樓：我來雨雪霏霏
估計要到16年工資套改，吉林省已經試點了
公務員工資改革：具體工資分配制度
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部
級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改
以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
2樓：賣登
具體要看各個省市的地方政策
大家知道十二五教師工資改革方案標準是什麼
應該打破地區差別，至少是省內同樣，現在都說大城市物價高其實小縣城物價比大城市高，大城市有部門調控，小縣城 都不管的，至少是不作為的。最好是全省小學，初中，高中基本工資一樣，然後加工齡工資，績效工資，績效最好是工資的百分之十。謝謝 2015教師工資改革方案最新訊息 教師工資標準是多少 1基本工資 辦事...
小公尺note電信版到底要等什麼時候
首先可以確認的是，小公尺note會有電信版，小公尺歷代旗艦手機，均擁有電信版，因此小公尺note電信版肯定是有的。不過首發上市的小公尺note屬於標準版，支援移動 聯通雙4g網路，是一款移動 聯通雙網通雙卡雙待智慧型手機。那麼小公尺note電信版什麼時候出？目前小公尺並沒有給出確切的答覆，可以預見的...
1月份工資什麼時候發，一月份的工資什麼時候發。
大笑霖 月底發工資的一般是1月29號發放工資。 蓋普希金 勞動法 規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者...