1樓：陶佳梅律師
你好！能體會你的擔心！現在用人成本越來越高，成為企業特別是小企業的乙個很痛苦的問題！
但是，沒辦法，勞動者也是人，也要吃飯蓋房養老育兒！物價水平日漲夜高，是勞動者不得不提高工資預期的客觀原因！而且，新生代農民工學歷等各方面也在成長，不能僅僅因為人家有乙個農村戶口就認為理所當然應該接受低工資是不是？
如何在兩者中求得平衡，這也是經濟學上常講的博弈的原理。有的時候，問題也不是一家一戶能解決的。當小企業的承受能力經受嚴峻考驗的時候，要麼寄希望於提公升效率，或改進裝置減少用工，要麼提高附加值增大利潤率或增加訂單以增加絕對利潤數量來予彌補成本的上公升，要不就只好壓榨利潤空間，當然，最好是國家能意識到中小企業主的困境，減少稅收，那就皆大歡喜了！
希望你能早日走出困境，獲得更好的發展！謝謝！
2樓：
1.物價上zhang2.銀行收縮dai款3.long斷國qi提高油價
倒mei的就是民營企業
3樓：匿名使用者
漲到和諧社會真正來到，分配制度真正公平
老闆拖欠農民工工資，老闆拖欠農民工工資怎麼辦？
你可以根據形成的用工事實選擇以下具體救濟途徑來解決工資拖欠問題 一 如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 你可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙...
農民工工資拖欠怎麼辦找誰，拖欠農民工工資該向哪個部門反映
根據法律規定，可以向勞動監察大隊投訴 向仲裁委申請仲裁 向法院起訴。拿到判決書再不還錢，就可以向公安報案追究其刑事責任。1 最簡單的方法是 投訴到當地勞動監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2 還可依據 勞動合同法 第三十條的規定，用人單位拖欠...
農民工工資拿不到，報警可以嗎，農民工工資要不到，可以報警嗎
再找一下當地的工會，申請法律援助，幫你們討要工資。同時也可以向當地的勞動監察大隊舉報。1 單位拖欠工資，報警是沒有用的，一般情況下員工都需要和單位進行協商，要求單位按時支付工資 2 在協商不一致的情況下可向當地勞動監察大隊進行投訴調解 3 如果調解無效，那麼員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠...