1樓：六和尚
撥打當地的市長公開**，可以撥打114查詢。記住是當地的市長公開**。
用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。
去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯絡**、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監察條例第26條）
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2樓：硫酸漂
對於拖欠工資的行為，勞動者可以撥打12333進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。
如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
法律依據：各省的工資支付規定。例如：
《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關係的，應當在終止或者解除勞動關係當日結清並一次性支付勞動者工資。
《山東省企業工資支付規定》第三十三條 企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。
3樓：
農民工工資拖欠可以刀片勞動仲裁部門舉報
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
4樓：蓋普希金
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
5樓：小助首領的品牌知識店
要是光打**就好用的話，那大家的事情都解決了。
討薪是個漫長的路。
要麼就總法律途徑勞動監察大隊、法院都有解決方式。不過要調查取證，很麻煩。
要麼就直接跟著對方，你不給錢，我就跟著你。你去哪我就去哪。你吃飯我也吃。你睡覺咱們一張床。不給錢，咱們就這樣過。反正沒錢，沒飯吃了。
拖欠農民工工資打什麼**投訴？
6樓：飛鷹
拖欠農民工工資不給，可以依法向當地勞動或者建設部門投訴。勞動維權專線**12333，農民工可以打這個**投訴。如果投訴後進行了仲裁，可以申請法院強制執行。
惡意拖欠勞動者工資的行為是對勞動者合法權益的侵犯，嚴重破壞了誠實信用的市場原則，也是造成社會不穩定因素之一。如果這種行為得不到有效的懲罰，那麼法律的權威和社會公眾對穩定生活的嚮往將會受到巨大影響。因此，在刑法中增設「惡意欠薪罪」，對規範勞資關係、穩定社會公共秩序和增強社會公眾的安全感無疑將起到舉足輕重的作用，具有必要性和可能性，而且「惡意欠薪罪」應單獨設立。
7樓：滄海半杯
**12333是全國統一勞動監察保障機構諮詢、舉報、投訴**，可以撥打該**試一試。
8樓：受卉
我們在工地做事寫了合同，都是農民工工資4個人計112660元，怎麼就成了工程款，但公司在甲方己經拿到9o%多了，就是不給我們怎麼辦？
9樓：慈煜祺
我們把活幹完了，老闆跑了，打**不接現在手機停機怎麼辦
10樓：
拖欠農民工工資找那個單位
11樓：匿名使用者
打當地勞動局的**投訴！具體**可打114檢視！
12樓：乘元瑤
我們是農民工，老闆已已經乙個月沒給我們做核算了，這算不算違法？我們打什麼**投訴他？
13樓：來自九仙山苗條的玉蝶
拖欠工資，我們在萊州火車站幹的活，工資也不給，我們該找誰？
14樓：
柳河縣騰龍灣a9，b9，b10的樓外牆保溫人工費打什麼**投訴
我想問一下，農民工工資拖欠，找誰最管用，**是多少？
15樓：智潔
拖欠農民工工資，最好打12345，有事找**應該管用。
16樓：匿名使用者
找勞動監察大隊，打12333或12345**都可以
拖欠農民工工資不給，該打什麼**
17樓：楊子電影
拖欠農民工工資不給，可以依法向當地勞動或者建設部門投訴。勞動維權專線**12333，農民工可以打這個**投訴。如果投訴後進行了仲裁，可以申請法院強制執行。
用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資；用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，在徵得本單位工會同意後，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。」
在勞動者已提供正常勞動的前提下，用人單位應按勞動合同規定的標準支付給勞動者全部的勞動報酬，不要隨意「剋扣工資」。
剋扣工資和拖欠工資一樣，同樣屬於「未及時足額支付勞動報酬」，同樣會面臨上述拖欠工資的「勞動者可以解除合同」和「支付賠償金」的風險。
所謂「剋扣」工資，是指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資。除了以下幾種情況之外，扣減勞動者工資的行為都是屬於違法行為：
1、職工因個人主觀原因沒有完成生產任務，關非身體問題等所致，單位可扣減其工資，扣後工資不能低於最低工資標準。
2、職工違反勞動紀律並造成單位損失時，單位每月扣減工資比例必須小於該職工月工資的20%。
3、職工請事假，按照缺勤一天扣一天的工資計算。
4、職工請病假，按照病假工資發放，可以扣減其績效或生產性獎勵等。
18樓：
農民工工資被拖欠怎麼辦。最簡單的方法，是**投訴到，當地勞動執法監察大隊。勞動者可以依法向，當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
向用人單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
19樓：似施
感覺都是騙人的，找那都沒用，還是老闆說了算，當農民工去找人時，都是對農民工甩臉子的，膽小的都嚇得不敢要自己的錢了
20樓：
我在本地打工，老闆是外地的已不在工地回家了當地勞動能管嗎
21樓：
直接打**到當地的勞動監察大隊，他們專管這個的
22樓：匿名使用者
詢問當地法律援助**，勞動監察部門**，市長**都可以
23樓：常如曼
對農民工來說，沒有一點用，
24樓：劉艷律師
回答親親，已收到您的問題了，目前諮詢的人比較多哈~請稍等2分鐘的哦
如果沒有理由就拖欠工資的，可以到勞動局進行反映和投訴用人單位。反映之後還沒有發工資的，可以通過先仲裁，後訴訟的方式來解決
拖欠農民工工資不給，可以依法向當地勞動或者建設部門投訴。勞動維權專線**12333，農民工可以打這個**投訴。如果投訴後進行了仲裁，可以申請法院強制執行
「法院訴訟的程式如下：一、當事人提起民事訴訟。二、符合下列條件的法院受理立案：
（一）原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；三、法院受理後在立案之日起五日內將起訴狀副本傳送被告，被告應當在收到之日起十五日內提出答辯狀。四、法院安排**審理。五、法院作出判決。
」等立案完成後，法院會排期**（具體要看法院的安排的，這個沒有固定的時間，但也不會拖很久）。\x07
親親，您還有疑問嗎？
提問農民工工收不到最快的方法是什麼？
回答協商
協商不了就起訴
「法院訴訟的程式如下：一、當事人提起民事訴訟。二、符合下列條件的法院受理立案：
（一）原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；三、法院受理後在立案之日起五日內將起訴狀副本傳送被告，被告應當在收到之日起十五日內提出答辯狀。四、法院安排**審理。五、法院作出判決。
」親親，您還有疑問嗎？
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25樓：來自陸水湖夭桃濃李的緋鷗
12333多少錢一分鐘
26樓：瀧才捷
投訴拖欠工資有效期是多長
27樓：1kk—花殘
我們去年做的都還有幾千沒拿
28樓：小小孟
中鐵七局扡欠農民工三年了還沒有給怎麼要
29樓：寶寶家的姐姐
當地應該有市長**之類的**吧
拖欠農民工工資，撥打12345管用嗎
30樓：清珠星
管用的。
用人單位拖欠工資，打12345會轉勞動監察處理或者告知向勞動監察投訴。
勞動監察是人民**監察用人單位執行勞動保障法規，查處和糾正違法行為的專職隊伍，勞動回者撥打市長**，市長**一般會交給勞動監察辦理，或者告答知勞動者直接向勞動監察投訴。
發現公司一直拖欠工資，員工可以找以下部門進行解決：
1、勞動監察大隊
不管公司拖欠工資的行為是否構成犯罪，員工可以先找勞動行政部門的勞動監察大隊投訴。
勞動監察大隊接到投訴後，會向拒發工資的公司責任人發出《責令改正通知書》，責令公司限期支付員工工資。
2、勞動仲裁委員會
經投訴後沒解決的，員工可以找所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，並且需要提供相應的證據材料。
3、人民法院
經勞動仲裁後沒解決的，那麼建議可以在仲裁裁決之日起十五日內去法院提起訴訟。並且，到法院起訴的，也需要提供相應的證據。
根據《工資支付暫行規定》第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
老闆拖欠農民工工資，老闆拖欠農民工工資怎麼辦？
你可以根據形成的用工事實選擇以下具體救濟途徑來解決工資拖欠問題 一 如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 你可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙...
拖欠農民工工資，撥打12345管用嗎
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農民工工資拖欠怎麼辦找誰，拖欠農民工工資該向哪個部門反映
根據法律規定，可以向勞動監察大隊投訴 向仲裁委申請仲裁 向法院起訴。拿到判決書再不還錢，就可以向公安報案追究其刑事責任。1 最簡單的方法是 投訴到當地勞動監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2 還可依據 勞動合同法 第三十條的規定，用人單位拖欠...