1樓：天傑地靈青島人
如果當地拖欠農民工工資問題嚴重，雖經向相關職能部門、信訪局、甚至**投訴，但始終久拖不決。
可以向巡視組投訴。
2樓：蓋普希金
不是嚴重問題的不管。
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
農民工工資要不出來,打黑辦管嗎？
3樓：漫崖枋
那民工工資壓不出來的話你打頭做**申請一下勞動仲裁或者是說嗯去法院起訴都可以打市長**反應也可以
4樓：職場文某某
只能報警和去勞動局申請，打黑辦是不負責的。
5樓：書生之見是我
你們應該一起到當地勞動監察大隊去投訴，去的時候帶好你們的身份證還有勞動合同
內蒙古自治區成立了農民工工資巡視組，求各位大神提供****，現在在工地要不到工資，謝謝。
6樓：
到最高處假裝跳樓就有人管了
7樓：來至紫雲漢
找勞動局，不行就現場斷電，煤體
**巡視組2023年在瀋陽受理農民工,工資嗎
8樓：蓋普希金
一般不受理。
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
巡視組最近在豐鎮嗎？十個全覆蓋拖欠農民工工資會管嗎？
9樓：書生之見是我
用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資
(三)安排加班不支付加班費
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
農民工工資拿不到，報警可以嗎，農民工工資要不到，可以報警嗎
再找一下當地的工會，申請法律援助，幫你們討要工資。同時也可以向當地的勞動監察大隊舉報。1 單位拖欠工資，報警是沒有用的，一般情況下員工都需要和單位進行協商，要求單位按時支付工資 2 在協商不一致的情況下可向當地勞動監察大隊進行投訴調解 3 如果調解無效，那麼員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠...
農民工工資要不回來，怎麼辦，農民工工資要不回來怎麼辦找什麼部門
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。3 有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。我鄧聲國在臨高縣做農網改造工程。2018年12月2...
農民工拿不到工資找誰，民工的工資拿不到找那個部門解決？
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登記資訊,提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期 然後 審理...