1樓：蕈龠
再找一下當地的工會，申請法律援助，幫你們討要工資。同時也可以向當地的勞動監察大隊舉報。
2樓：雲南萬通汽車學校
1、單位拖欠工資，報警是沒有用的，一般情況下員工都需要和單位進行協商，要求單位按時支付工資；
2、在協商不一致的情況下可向當地勞動監察大隊進行投訴調解；
3、如果調解無效，那麼員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。
3樓：羅曉豐律師
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回答您好，我是您的諮詢律師
拖欠農民工工資屬於民事糾紛，報警警察叔叔是不受理的哈
1、首先找老闆協商。為節省時間跟精力，建議可以先試試直接找老闆協商處理。
2、找勞動部門投訴。投訴時，一般是找勞動監察部門，投訴後，由其責令老闆及時支付工資。
3、找勞動仲裁機構仲裁。員工被找藉口拖欠工資，在勞動關係存續期間追討工資，將不受仲裁時效的限制，一旦離職的話，就要從勞動關係終止之日起一年內提出。
4、找法院提起訴訟。發現經過以上方法都無法拿回工資的，那麼員工最後可以去法院提起訴訟處理。
您也可以撥打勞動保障局的**12333進行投訴。 本地勞動部門**您只要在12333前加個當地的區號即可，接通後根據語音提示進行投訴。
如果您對我的回答滿意的話，您可以點選我的頭像對我定向進行**諮詢哦。很高興為您服務，祝您生活愉快~
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4樓：信法悠然
請勞動仲裁委員會仲裁或者去法院起訴，去法院起訴的話時間長點但是一般能解決問題，有證據就能起訴。
5樓：甫飛
工資被老闆領走，工人沒有拿著錢報派出所行嗎
農民工工資要不到，可以報警嗎
6樓：錢言萬語
不用報警
這是經濟糾紛
**不會管
應上勞動監察大隊
或法院才能處理
農民工工資拿不到怎麼辦
7樓：年洲
是2023年工作的，在海南省萬寧市工地，作了一年沒有拿到錢，包工頭現在在海口市，去海口勞動局有用嗎？
8樓：
找勞動局，他們是是專管這些的，也可以找**，現在**也幫農民工要工資，比勞動局還管用，萬一他們都不管，就找新聞單位，新聞的力量無窮大。
9樓：匿名使用者
一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果你是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
10樓：匿名使用者
1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
包工頭拖欠農民工工資可以去公安局報案嗎？
11樓：土豆遇見熊
包工頭拖欠農民工工資的事情很多，究其原因，是因為農民工並無簽訂勞動協議的意識，或許是和包工頭很熟覺得不會拖欠。
包工頭拖欠工資很多時候並不是包工頭沒錢，專案方一般都是大企業，不會拖欠工資，不過他們是給了工頭了，工頭轉手花了或者簡單地存起來拿利息，所以越久不給包工頭利益越多，這時候如果想要報案，則需要一些有利證據才行，只有簡單地乙個欠條很難解決問題。如果能拿出有利證據，則選派代表去勞動局如實反映情況，只要工頭並沒有捲款跑路都還有迴旋餘地。
最後，咱們民工要吃一塹長一智，不要因為和工頭很熟就輕易相信，要有法律意識。不要怕讓他籤協議他就不用你，現在用人的地方多了。另外籤協議的時候要逐條看清，正常情況協議一式三份，起碼兩份，雙方各乙份。
12樓：法妞問答律師**諮詢
包工頭跑了能報案嗎，可先向勞動部門反映相關情況，再報警。
拖欠農民工工資是否可以報警
13樓：baby無知的螞蟻
單位拖欠工資，報警是沒有用的，一般情況下員工都需要和單位進行協商，要求單位按時支付工資，在協商不一致的情況下可向當地勞動監察大隊進行投訴調解，如果調解無效，那麼員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。並且可以主張解除勞動關係並要求支付工資及經濟補償。
依據《工資支付暫行條例》
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條 規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
14樓：律兜諮詢2號
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.
單位拖欠工資是乙個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：
(1).到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊。
(2).也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔。
(3).如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
(4).根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。(具體法律根據見參考部分)。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
拖欠工資的法律後果
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《勞動合同法》第三十條第一款 風險影響：
1.勞動者可以解除合約
根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。
2.支付賠償金
《勞動法》第九十一條：「用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令其支付賠償金：
(1)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(3)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(4)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。」 可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額)，必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。
15樓：阿笨
不給農民工工資，報警用處不大，不能直接解決問題。
涉及農民工工資問題一般是民事糾紛，公安機關處理民事糾紛一般以協調為主，往往這些問題不好協調，難以直接解決。
公安機關處理民事糾紛的法律依據。
《公安機關辦理行政案件程式規定》第152條規定，對不構成違反治安管理行為的民間糾紛，應當告知當事人向人民法院或者人民調解組織申請處理。
16樓：
去當地的勞動仲裁去舉報，這是你最合法的途徑，如果還是不行再去報警！現在欠農民工工資的查的很嚴的，我以前也遇到過，就是去仲裁解決的！
17樓：珈藍靖霞
可以，有事找警察叔叔最好使。
拖欠農民工工資可以報警嗎
18樓：微湖情
滿足兩個條件之一：拖欠的農民工數量多，或者時間比較長。
首先應當到勞動監察大隊報案，勞動監察大隊會要求拖欠者發工資，經催討拖欠者逃避不給的，可以申請勞動監察將案件移送公安局，以立為刑事案件——拒不支付勞動報酬罪
農民工拿不到工資找誰，民工的工資拿不到找那個部門解決？
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登記資訊,提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期 然後 審理...
巡視組管農民工要不到工資嗎，農民工工資要不出來,打黑辦管嗎？
如果當地拖欠農民工工資問題嚴重，雖經向相關職能部門 信訪局 甚至 投訴，但始終久拖不決。可以向巡視組投訴。不是嚴重問題的不管。工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未...
老闆拖欠農民工工資，老闆拖欠農民工工資怎麼辦？
你可以根據形成的用工事實選擇以下具體救濟途徑來解決工資拖欠問題 一 如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 你可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙...