1樓：匿名使用者
你這個屬於工傷，並且至少為工傷九級傷殘。你的醫療費，工傷期間工資，傷殘待遇等應該是用人單位支付。醫療費等憑發票單位支付後，單位繳納社保的，可以到社保**報銷，單位沒有繳納社保的，屬於單位自身責任，由單位自己支付。
法律程式：認定工傷程式憑病歷勞動關係證明去勞動局行政中心認定工傷 --→ 勞動局發放《工傷認定書》仲裁要求老闆支付工傷保險待遇 工傷傷殘鑑定程式---→ 憑病歷《工傷認定書》申請傷殘鑑定----→ 勞動局發放《傷殘鑑定結論書》-----→ 仲裁要求老闆支付工傷保險待遇 帶病歷與勞動合同（如果沒有合同，可以向勞動監察大隊投訴。或憑工資單、考勤表、或其他勞動者證言等仲裁申請勞動關係認定）到勞動局申請認定工傷。
放心，老闆不認為是工傷，由老闆舉證。關鍵是認定勞動關係。 《工傷認定書》認定工傷以後，申請傷殘鑑定（只要骨折就至少十級） 認定工傷後，單位應當支付工傷期間工資待遇，及工傷醫療費、護理費。
(單位不給予，可以申請勞動仲裁。到時候再問我。) 傷殘鑑定後，根據傷殘等級，可獲得一次性傷殘補助，（九級的9個月本人工資）勞動者認定傷殘後，用人單位不得和勞動者解除勞動關係。
但勞動者和用人單位終止勞動關係，用人單位當支付給勞動者就業補償金，傷殘補償金。具體金額根據當地法律確定。 《工傷保險條例》規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件）；
勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。
2樓：匿名使用者
找單位報銷。 工傷保險全部由單位繳納，所以單位可以可以先給你報銷，然後再找工傷保險**報銷。單位沒繳納工傷等社保，是單位過錯，與你無關。
3樓：匿名使用者
當然是找工傷**了，如果你沒有上工傷保險就可以由你的廠方承擔。不過必須有工傷鑑定，確認的確這工傷才可以。
工傷認定後二次取鋼板的費用由誰報銷，能報多少
4樓：
保險公司的做法是有依據的。也不違法。一般的商業意外醫療保險,都在保險責任中明確約定了在限額(也就是保險金額)內工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。
是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。認定為工傷十級怎麼賠償，十級傷殘的賠償標準如下：
1、醫療費：憑單據據實結算。 2、誤工費(停工留薪期待遇)：
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。 3、住院伙食補助費：由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 4、護理費：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 5、職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
5樓：匿名使用者
凡是在國家規定的報銷範圍之內的都是可以報銷的
6樓：人不牛人天牛人
經過認定的工傷，其**費用有供職單位承擔。同樣，二次取鋼板的費用也是有所供職的單位承擔全額報銷。
希望我的解答能幫到你
員工工傷出院以後,二次手術取鋼板手術費與**費請問由誰承擔?
7樓：
職工工傷經**出院後的二次手術費與**費由工傷保險**支付，二次手術既可以是第一次**的延續，也可以按「工傷職工工傷**」對待，都不影響工傷待遇。
工傷鑑定以後二次手術取鋼板的費用能報銷，因為二次手術仍然屬於工傷賠償的一部分，如果在前次賠償有預留的例外。
工傷造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
根據《工傷保險條例》
第三十八條 工傷職工工傷**，確認需要**的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
擴充套件資料
工傷醫療待遇申領資料：
1、工傷認定書影印件1份；
2、工傷職工的身份證影印件1份（正反面），一寸免冠彩照1張；
3、定點醫院醫療費用單據及對應的費用明細清單、門診處方（注：清單與單據金額要相符）；
4、定點醫院開具的診斷證明和出院證明、門診病歷、儀檢（ct、mri、b超、x光等）報告；
5、用人單位公章、用人單位開戶帳號的印鑑卡或開戶許可證影印件；
6、工傷職工本人銀行帳號資料（無住院無伙食補助的不需要提供）
7、領取相關待遇須提交的其他資料。
8樓：何南壘
工傷出院後二次手術取鋼板費用和**費由誰來承擔
工傷取鋼板如何報銷（已從原單位離職） 100
9樓：我的
你好，工傷傷殘在離職的時候有一筆費用叫一次性工傷醫療補助金，那麼這個是包含你從單位離職之後的一些醫療費用的。如果您的傷殘狀況發生了變化，需要重新鑑定，並且鑑定結果傷殘等級公升級啦，這種情況下，可以要求社保機構予以補齊差額。否則這些費用都在一次性工傷保險裡。
10樓：書生之見是我
這個應該根據你當時離職時候與單位的約定，如果沒有說明將來後續**的費用如何給付，就說明是一次性了結，所有賠償都已付清，所以你要自己負責。
11樓：迅羋徒夭
離職了當然不能申請了， 申請要社保證明的，你現在醫保都不在以前單位交了，怎麼還能報銷啊
12樓：catt財經
離職就沒得報了，只能看你家買的合作醫療能不能報了
工傷醫藥費後續取鋼板是否可報銷嗎
13樓：baby無知的螞蟻
取鋼板也是屬於醫療費用中的一項，是可以使用工傷保險進行報銷的。
《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
14樓：左思苗
當然可以啦！
因為你的醫療期還沒有真正的結束！後期取鋼板依舊需要報銷
15樓：麗茹事務所
取鋼板後再鑑定應該木有問題
工傷鑑定以後二次手術取鋼板的費用能不能報銷
16樓：匿名使用者
能應該報
一.工傷鑑定的相關知識
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。
廣義的工傷鑑定包括勞動能力鑑定和致殘等級鑑定，狹義的工傷鑑定指致殘等級鑑定。
勞動能力鑑定也稱勞動鑑定，是指勞動者在生產工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關部門在醫學方面對其做出的鑑別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑑定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動能力鑑定問題。
二.工傷鑑定以後二次手術取鋼板的費用能報銷嗎
工傷鑑定以後二次手術取鋼板的費用能報銷，因為二次手術仍然屬於工傷賠償的一部分，如果在前次賠償有預留的例外。
工傷造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
17樓：張娟律師
回答如果是用於**工傷的話是可以要求報銷的
提問第一次報銷了，住院費17000.補貼15000
回答醫療費也是可以報銷的
提問現在是二次手術，拿鋼板，我問了保險他說只能報住院的，工傷補貼沒有了
回答這不是工傷補貼啊，這是醫療費用，醫療費用都是可以要求報銷的
提問那我休息一段時間還要估計乙個多月不能上班，沒有補貼嗎？我是工傷
工傷補貼不能補貼了嗎？
回答(一)治(醫)療費。**工傷所需費用必須符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
(二)住院伙食補助費。職工住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
(三)外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
(四)****費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行**性**的費用，符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險**支付。
(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
(七)生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動
這些都是工傷賠償的專案
您可以就沒有補償的專案再申請補貼的
提問去**申請
保險經理他說只能報三個月工傷其他不能報了，現在只有報住院費，其他沒有了
回答您可以申請勞動仲裁的
去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份;相關證據影印件和證據清單2份;用人單位的工商登記資訊(北京地區不需要提供登記資訊)
申請勞動仲裁要求支付您的醫療費用支出
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