1樓：倪微微
老實人挺多，經常受窩囊氣，也常有。老實人長生悶氣，但也就悶悶算了，沒奈何。實在沒奈何以後，老實人就找辦法，有的學暴躁了，有的信宗教了，宗教告訴了老實人好多道理：
比如，是你前世欠人家的啊，比如說是你應該原諒別人啊，比如說你應該忍辱啊，比如上帝允許它再打你七十個七次啊....
老實人要麼接受了，要麼更氣悶了，為什麼捏，為什麼要介樣哇？旁人笑的更厲害，老實人就是窩囊，而且好傻哇。
那麼，就這樣了嗎，就這樣糾結，或者就這樣懦弱麼？還是真的好豁達，好有度量了捏？
其實，額猜，事情是介樣噠：老實人受窩囊氣有兩個現世的問題。第一，確實懦弱，缺乏自信，沒有膽量回擊不適合的損害，也不知道如何適當的維護自己的尊嚴；第二，老實人，內心也並不寬厚，並不能接受這些不公正或者自己看不慣的待遇。
第乙個問題導致老實人具備了一種懦弱的慫相，招引了無良的壞人由嘗試型的損害發展到常規性的惡劣；第二個問題，導致了老實人內心的不滿，導致了糾結和憤怒。
綜合的說就是，人慫膽挫還沒容量。
如果人有自信，就沒有懦弱，會自然的應對那些出格頻繁的不良人事，不是反擊，也不是對抗，就是自然的反應，不焦慮不暴躁，也不怯弱，因為就是覺得都是平等的人，平常的衝突，需要平常的解決，有平常的差異和矛盾，不上公升矛盾，也不躲避問題；其次，人如果真有容量，大多數時候，是可以寬容善待他人，多考慮他人的想法和感受，會有真實的自信和底氣在心裡，會再體恤他人的時候忽視了自己是不是受了什麼委屈，眼界和胸襟很寬廣、內心很柔韌。
怎麼說呢，老實人受窩囊氣，其實就是內心硬，秉性軟的人受了打擊。大多數時候，我們說的是讓老實人繼續表現出外表的軟，然後內心也接受這事，做到表裡如一。其實，額腳得或者那樣更適合：
要柔軟的是內心，真正的寬厚柔軟，有韌性，能接受更多是變數和問題，而不是外表；外表可以軟也可以硬，根據情況來決定，重要的是，內心真正的軟下來，放下來，可以接納自己和自己感受到的其他不如自己意的人事。外表作為一種工具，可以用來培養內心的柔軟，用來利己利人，無論軟硬。
2樓：國學秘籍
總受窩囊氣的人，記住三句話，不再被當軟柿子拿捏
什麼樣的人容易受人排擠？一旦被孤立怎麼應對？
3樓：匿名使用者
職場上，這3種人很容易被孤立，要及時改正
4樓：匿名使用者
一旦被孤立，我們要就要思考自身的問題，找到自己的缺點，勇於面對，勇於改正與他人，取長補短。
5樓：愛要精心
我長得在整個小區應該是漂亮的。也盡量不生氣，盡量對別人很好。在不觸碰底線情況下，經常作為乙個傾聽者。可是他們有需要就來我這裡求安慰。沒有需要就離我遠去。
6樓：匿名使用者
這麼說就是被排擠了，事事都為別人著想都誰都好或者少爺小姐脾氣再或者自己表現出的一些行為都是受排擠的，
7樓：我就點你腦門子
認真來說，什麼樣的人都有可能被排擠
與群體的某些不同並不是導致專排擠的主要誘因，屬更多時候只是一開始某個人的小不滿最後輻射開來應對的話，要保持自己的內心，合理的觀察環境之後做出考量你是想委曲求全還是奮力抗爭都取決於你對這些傷害你的人的需要程度
8樓：秋風醉意
你群體孤立排擠，肯定有你本身的問題
既然你提這個問題，證明你沒有反思過，一味的埋怨別人，不從，自身開始改變
9樓：單字1個淳
一般來說，成績好，沒朋友，長得一般容易被欺負排擠。也有長得漂亮，成績不錯，沒有朋友，家人不管也會被排擠。
一旦被排擠，應當告訴所有監護人，若出現暴力，更要小心。
10樓：匿名使用者
在群體中沒有bai
話語權的人易du受排擠的，因為沒有話語zhi權，自己的一些觀念並dao
不會有人理內會。時間長了，周圍容人對你的觀念會隨著某些人的惡意，傳播過來，之後你就被刻意的孤立排擠嘲諷了。如果你軟弱的話，還會被欺負的。
反正校園暴力就是這麼來的。如果被孤立的話，應該在群體中爭話語權，傳播自己的觀念。最起碼得讓自己有幾個義氣的朋友（能幫你說上話的那種。
）之後自己朋友多了，就在那個小群體中排擠那個起頭排擠的的人。就是在言語上慫他。給他慫自閉了。
你也就是那個群體中話語權最高的了。在群體中你的一言一行包括你這位個體也就不會受排擠，相反會收到尊敬。
11樓：枯草斷木
高傲的人，去融入，放低自己
什麼樣的人容易被孤立？
12樓：路虎粉絲
老兄，就是因為你素質太好，以至於危害了周邊那些小人的利益， 所以你就被
孤立起來啦！我的情況也跟你一樣啊
試著做人虛偽點吧（嘿嘿,雖然是教壞你，但也是想你好），要適時給點小恩小惠給小人們，起碼能當作封口膠用用啊。
什麼情況下高調呢，就是你在老闆面前展示才華的時候，或者在台上唱歌的時候。有時候高調一下，會令人收到意想不到的效果哦
13樓：職場縱橫術劉聰
職場上，這3種人很容易被孤立，要及時改正
14樓：匿名使用者
最重要是你能快速融到團隊裡去,首先要想想自己在那個方面有問題,是自己不說話還是什麼原因,有針對性的處理關係,希望你過的開心
15樓：廣沛凝
如果你能以平等的姿態與人溝通，對方會覺得受到尊重，對你產生好感；相反地，如果你自覺高人一等、居高臨下、盛氣凌人地與人溝通，對方會感到自尊受到了傷害而拒絕與你交往。
16樓：
可能是你太有才了，別人嫉妒你了，以後要低調點，學會處理人際關係，有的時候高傲是一種錯誤，要綜合性的看待問題，當然，該出手時就出手......
17樓：諮詢
先要找找自己的原因。自己沒問題那你就好好工作，老闆不說你什麼就行了唄，難道你老闆就是聽別人的話處理事？
18樓：匿名使用者
換單位吧。
他們的思想境界和你不同。
就算你阿諛奉承。請客拉關係。最後大家都不說你了。
但是在這樣的地方是找不到朋友的。
人不能讓自己待的不開心阿~
19樓：
你這麼好，我覺得只可能是你侵犯了他們的利益．或者他們是一群，有人帶頭挑唆
20樓：匿名使用者
我覺得那你就得自己的想想了
問題是:不是乙個人說你 而是大家都說你
那就是你自身的問題的
想想是不是自己哪方面沒做好...
21樓：微藍天使的浪漫
額，如果是所有人的話，那你就得自己反省一下了
22樓：努力打造美好前程
看來你自我感覺良好啊！
什麼樣的人容易被孤立
23樓：優創物語
1、在工作中，由於個人能力強，很有才華，表現太過於優秀，太過於搶眼，太過於出眾的員工。樹大招風，容易招人嫉妒，成為眾矢之的，被大家孤立起來。
2、太喜歡出風頭，到處賣弄自己，到處炫耀自己，到處表現自己的員工。抓住一切機會，拼命地為自己臉上貼金，打廣告的員工。
3、自卑感強，性格孤僻，不會說話，沉默寡言，敏感多疑，容易衝動，頭腦簡單，四肢發達，思想偏激，脾氣暴躁，缺乏涵養的員工。
4、太過於較真，認死理，不懂得變通，不懂得妥協，心胸狹隘，目光短淺，為人也不夠圓滑，到處得罪人，四面樹敵的員工。
5、驕傲自大，目空一切，得意忘形，根本不把其他人放在眼裡的員工。他自命清高，自命不凡，喜歡單打獨鬥。他缺乏團隊意識，不懂得尊重他人，不善於交流、溝通與合作。
24樓：
老兄，就是因為你素質太好，以至於危害了周邊那些小人的利益， 所以你就被
孤立起來啦！我的情況也跟你一樣啊
試著做人虛偽點吧（嘿嘿,雖然是教壞你，但也是想你好），要適時給點小恩小惠給小人們，起碼能當作封口膠用用啊。
什麼情況下高調呢，就是你在老闆面前展示才華的時候，或者在台上唱歌的時候。有時候高調一下，會令人收到意想不到的效果哦
25樓：職場縱橫術劉聰
職場上，這3種人很容易被孤立，要及時改正
26樓：從口從羊咩
如果脾氣差，這就最易被孤立
還有自以為是的，或者做作謙卑的，又或者自設『防火牆』的，企圖心太強等
這些都會令大家慢慢的疏遠
27樓：
特立獨行的人，看似不合群唄。當然了，做好自己最重要。
28樓：天涯路人
如果你能以平等的姿態與人溝通，對方會覺得受到尊重，對你產生好感；相反地，如果你自覺高人一等、居高臨下、盛氣凌人地與人溝通，對方會感到自尊受到了傷害而拒絕與你交往。
什麼樣的人容易被人欺負？
29樓：小花豹
什麼樣的性格的人 容易被人欺負 一~心腸太軟 不懂得原則和底線 二~過於謙卑 總是一味退讓 三~缺乏氣場 不懂得適當反擊 四~缺乏心機 容易輕信別人
30樓：張國棟要菸盒
你橫他豎，你弱他強！？…
什麼樣的人更容易招小人,什麼樣的人容易招小人
優秀,但還沒有優秀到讓人高山仰止望而卻步的地步,會讓人產生他可以,自己也沒問題的想法。有的人的優秀讓人嫉妒,而有的人優秀,只會讓人羨慕。小枝職場 最老實最能幹活的員工,卻最招小人,因為這些原因 什麼樣的人容易招小人?提到 小人 總是和另外乙個詞連體出現,那就是 卑鄙 真是讓人深惡痛絕。所謂小人,就是...
什麼樣的人容易被欺負什麼樣的人更容易被欺負
你應該問欺負別人的人的特點,因為是欺負別人的人有問題,而不是被欺負者的問題才會被欺負,欺負別人的人碰見誰都能欺負他,而被欺負者就不同了,這就是原因.什麼樣的性格的人 容易被人欺負 一 心腸太軟 不懂得原則和底線 二 過於謙卑 總是一味退讓 三 缺乏氣場 不懂得適當反擊 四 缺乏心機 容易輕信別人 每...
什麼樣的人會比較長壽，什麼樣的人容易長壽？
別人怎麼形容你？一項研究發現，被描述為有責任心和樂於接受經驗的男性更可能活得更長，而那些和藹可親 情緒穩定的女性往往壽命更長。幾項研究發現，婚姻對乙個人的壽命有好處，包括杜克大學的一項研究表明，從未結婚的人過早死亡的可能性是後者的兩倍。然而，這種好處在男人身上也比女人多。一些專家認為，在親密關係之外...