1樓：匿名使用者
我也面試過了，不過最後說沒有匹配崗位，好假
2樓：中華古傳統文化
我面試過啦，整個過程挺緊張的。想知道什麼？
去德邦物流面試司機要注意什麼、路過的幫幫忙
3樓：徐峰
去德邦面試司機應注意一下要求：
1、形象要求：
特別是行政司機或者小車司機，對他們的形象要求都比較高的，不是說長得要有多好看。而是衣著要比較得體，不能衣著古怪，頭髮也要清爽為好。最好不要染髮等。更不要有紋身之類的。
2、要對駕駛路線熟：
招聘司機都會要求司機對周邊路線比較熟，這樣做的目的一方面是節約油費，另一方面是節省時間。如果乙個對路線不熟的司機很容易跑錯路，浪費時間和油錢的。也就是浪費公司資源哦。
3、禮貌禮儀：
司機還有乙個重要的考評標準，就是是否具體一定的修養和涵養。所以說禮貌禮儀特別重要，比較說讓你去接送客戶、去機場接客人等，如果你沒有禮貌禮儀那就等於砸公司的牌子哦。
3、安全駕駛知識：
每個單位對司機的安全駕駛都很重視的。因為直接關係到公司的人員和財產損失的問題，所以司機面試的時候必須具備這方面的知識和認識。
4、車輛維護與保養：
司機每天與車輛打交道，所以車輛的維護與保養是必須的。包括車內的清潔等。這些司機都必須要知道的，最好還會一些簡單的維修。這樣單位會更加喜歡的哦。
5、節油控制：
對司機都有節油獎勵和控制的，所以司機在這方面需要加強學習並撐握這方面的方法與知識。
4樓：侍翰墨
德邦面試司機還是很難的，我在面試德邦的時候要現場考試，形象學歷其次，車技還是第一的。
5樓：匿名使用者
只要按照正常的發動機規則操作就可以了
請問德邦物流面試好過嗎，工作累不累，每天工作時間長不長，要去面試，不知道怎麼樣
6樓：德邦就招搬運工
我來說實際情況吧，不是說只有接送貨員就百分百搬貨，實際上營業部門裡的營業員和接送貨員，只要是男的，就要搬貨，懂了嗎。而且裡面的情況很驚人。我們這種營業員啊，接送貨員都是一線員工，不分男女，一天工作從早上八點半到晚上十點啊，而且八小時工作時間到了後，我們的加班叫做義務加班，沒加班費的！！！
我們每天白幹了4,5個小時。
你簽合同時，人家的落款根本不是德邦物流，而是某家人力公司，你的社保五險就在那家公司所處的城市。知道這是什麼意思嗎？？？你的五險和社保在外地，你在工作地根本享受不到，知道嗎？
我們搬貨經常扭傷了筋，但是買藥還要自己出錢！！
宣講會是不是說半年做經理什麼的，還給了具體例子。你知道這個是什麼比例嗎？有上百人或更多參加初選，初選過了，才能去儲備，四五十人，也就那麼幾個，而且那幾個人裡面還安插了職能裡面的大領導的親信，那你說你多久才能過。
過了儲備，你只是預備的經理，要等新點開了才能去，還要考核，也就是說，儲備過了，有1年時間你拿的只是基本工資，明白了嗎？？我身邊幹了2,3年還不能去的人大把咯。
福利確實是騙人的，給的是經理以上的領導，而且就幫那麼一點忙，說的好像全包了。工資也就3000出頭，因為德邦老是以各種理由扣錢，不包吃住，還扣社保五險，明明享受不到。所以每個月你幹那麼多，工資剩不了多少了。
2023年年底就開始降低了獎金年終獎也沒了，所以順德陳村直接走了400多人。現在部門人更少了，事情更多了，2023年8月到2023年3月份，我們的上班時間是8點半，晚上是11點下的班。錢卻更少了。
2014事情更多了，我都腰肌勞損了，幹不動了。還沒能公升職。
剛出來的大學生，不要被騙了，這裡沒技術積累，這些活初中生就能幹。經常調動，沒人脈積累，時間久了，出了德邦你就沒出路了，因為在德邦那麼忙，哪來的時間看書考證？？？所以也懇請沒在裡面幹過的人別亂說，你無心也無惡意，但是會誤導別人的。
如果你還是要去，到了部門先別答應經理馬上租房，不然你就起碼幹乙個月了，而第乙個月你就按天計算工錢，70塊一天，五險社保還扣。好好看，看清楚了才決定
7樓：
您好：在德邦物流不需要侷限於學歷、專業、性別的限制，只要你夠優秀夠自信可以往各個崗位發展的，公司為員工提供了廣闊的發展平台，有輪崗的機會，也有專業晉公升通道、管理通道、職能通道等，我司一線部門公司規定上班時間為早上8:30至下午17:
30，一天工作時間為8小時，但因各部門的貨量大小不同，轉運速率不同，可能會有相應的下班晚點情況。我司休息情況是單休雙休這樣休息的，也可以申請調休，加班屬於自願原則，節日加班會有相應的加班費。希望能夠幫到您！
如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平台提問！
應屆生園林公司面試需要注意什麼
8樓：載入中
應屆生園林公司面試需要注意的園林企業面試技巧：
注意下儀表和基本的禮貌就好。
面試有參考價值的的就是：1.常見行道樹，你認為的可用行道樹的樹木2.你對於園林的看法
3.你當初為什麼學園林你既然是這專業，這些都很容易回答這問題只有大公司會問，小公司是不會問的
1.自我介紹的流程：寒暄（感謝公司給機會自己來面試）、姓名、畢業院校、愛好與特長、學習情況等；自我介紹不但是考官了解你個人資訊的機會，也是考官考核你的語言表達能力的時候，必須條理清晰，還要注意語速、聲音大小與內容長短）；
2.不管應聘什麼崗位，只要跟園林有關的，都必須帶上作品；
3.可通過拍好的植物配置的**，附加自己的文字分析，畫出平面圖，來展示自己的植物配置方面的
德邦物流面試提問些什麼啊？
9樓：匿名使用者
德邦物流面試好幾輪，營造了個「這份工作很搶手」的假象，但其實選誰都可能，因為就找人搬貨。沒看見德邦物流幾乎每天都招人麼，走的人實在太多了。
乙個公司拼命招人，你就知道這家公司多不穩定了。你進去了就是搬運工而已，別傻乎乎做著經理的夢。很難上去的，別以為就你最特殊。
當經理考核的是部門整體情況和櫃檯知識，你天天在外面搬貨搬十二個小時以上（還沒加班費）。你**清楚這些東西，裡面的人知道啊，人家不會告訴你的，他們還想早點當經理呢。而且想告訴你也沒時間，下班都幾點了。
連飯館都關門了。
乙個月就給3000不到，還不管吃住，幹的是重體力活，吃飯那麼差能撐幾時。而且扭傷是最常見的，可是每個月交了300塊錢做無線社保的啊，卻由於是第三方協議，所以在當地享受不到，買正骨水都要自己出錢。你離開了德邦，德邦不還錢也不轉社保，所以是白交了。
出了德邦就只會搬貨了，德邦的活只要是初中生就能幹，有什麼前途。剛出來的時間很寶貴，別浪費了。還想去的話就去吧，不過別租房子，也別只幹乙個月就跑，德邦最開心了，給錢最少，走的時候還亂扣錢，而且走的時候很麻煩，要人來了才能走
10樓：阿謂丶
德邦的面試主要分五個部分，第一 面試官進行宣講，因為我們屬於社會招聘，所以也不會那麼正規的進行宣講，主要介紹下公司的運營情況，福利制度等等第二 宣講介紹後就是自我介紹，1分鐘 多說點也行，我感覺首先就是千萬別緊張，要表現你有一定的口才，其實很簡單 練習下就ok的！第三 我那時候已經是下午了，進行無領導小組討論。海上求生 16個人選6個逃生。
結果不重要，關鍵是你考慮問題的角度為什麼會選擇這個人，你要在集體中充分顯示自己的存在，就是要積極發言 一聲不吭自然會被人忽視，也就會遭到淘汰。所以這關要積極。第四 遊戲（搭積木） 選出乙個組長協調每組其他成員，首先是每組組長報數能搭多高的積木，然後其他成員眼睛全被蒙住，用乙隻手搭積木 最後量積木高度是否和組長所報的數字相符合，共做三次 算出總分，第三輪面試刷人不多，主要是那些違反遊戲規則的人被刷了。
這關主要看組員的配合和發揮了 就是團隊協作性的展示，放開去表現自己。第五 恭喜你到了這裡基本就搞定了。 就是和面試官1對1談話，你也不用緊張，他問什麼你就如實回答就好了，你想問什麼最後也可以問，能到這的人都是能力不錯的了，所以面試官沒什麼毛病也不會再淘汰你了！
就這樣 其實很簡單 不要緊張，要想去就努力去 一定能做到.前提是你已經做好吃苦的一切準備~~ 好好加油了呵呵記得加分
德邦物流的面試需注意哪些？
11樓：匿名使用者
這裡具體的不方便透露，但是我和你說說一般的物流公司是如何要求其營業員的：
一、崗位職責
（一）基本操作層面
1、對收發貨物進行製單、貼標籤；
2、整理單據，分類存檔；
3、送貨、收貨、量貨；
4、跟蹤、反饋、處理貨物異常情況，保證部門的操作流暢；
（二）客戶層面
1、熟悉各項運價及對外**的公布，向客戶推廣優惠線路；
2、負責對客戶資訊的收集，跟蹤與開發、維護新老客戶；
3、完成每月部門下達個人經營指標；
（三）其他層面
1、製作成本**表；
2、催收應收帳款和簽收單；
3、執行6s標準。
二、工作許可權
（一）部門業務的操作權；
（二）有對上級領導提出合理化建議和意見的權力；
三、任職資格
（一）教育背景：大專學歷以上
（二）工作經驗： 有工作經驗者優先考慮，優秀應屆畢業生亦可考慮（三）知識技能： 電腦打字速度45字/分鐘以上，對物流行業有一定的認識與了解
（四）個人素質： 責任心強，承壓能力高，具有服務意識與團隊合作意識（這點尤其重要）
12樓：惠珍
回答會簡訊或郵件提前通知面試時間和地點，面試形式是群面。
第一，是一分鐘的即興演講，題目不會提前告知，在上台時才能看到，計時一分鐘，時間道理會直接打斷。第二，即興演講完了之後就是無領導小組討論，我們的題目是給領導者最重要的素質進行排序，盡量積極發言和補充。最後會選出乙個人進行總結串講。
面試官在結束後會隨即進行提問。面試官問了兩個同學問題，第乙個是問覺得別的同學表現怎麼樣，滿分十分打幾分，自己表現怎麼樣；第二個是問認為自己做的怎麼樣，認為哪些同學的表現不好。
還要準備一些問題，比如：面試官問的面試題：1.對德邦及其業務的看法2.對自己的評價
3.描述自己研究生的研究方向以及專案經驗
4.工作經歷
5.職業規劃
更多6條
13樓：
您好：德邦物流的面試流程主要包含4個部分：
1.分小組討論
2.即興演講1分鐘
3.做遊戲
4.面試
面試主要是要自信，有團隊意識，把自己最優秀的表現出來，這樣基本都會過的。
營業員主要是負責對上門客戶和網上客戶發貨的開單，對貨物稱重量方，打包裝等工作。不過男營業員有時候要搬貨。
加班問題沒有網上說的那麼恐怖，不過到業務比較多的月份加班還是比較多的，德邦現在幾乎每天都在開網點，需要的人才比較多，晉公升空間還是比較大的。
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