1樓：巧湛恩
除在面試和填報簡歷時突出自己的實踐經驗外，把在生產管理中的經典經驗整理出乙份書面資料一併遞交，會對應聘大有益處的。
不用寫什麼樣的演講稿，這樣反而有些做行為。
簡單的把自己的名字、能力說明一下即可。客氣說明需要求幫助與及接下來的工作需要得到大家的幫助與溝通~
然後，針對情況。認識一下新公司的人員情況與人員性格，進行對上級、同級、下級進行相應的了解與溝通~
自我介紹就是把以前的經歷做個總結概述，一般可以從3個維度來進行：首先介紹工作經歷，按時間順序由近到遠進行，其次挑與應聘崗位要求最接近的一段經歷說明，重點描述一下工作業績，最後再對應聘的崗位的職責和要求談談自己的看法，這個看法最好有獨到性。
如果時間還充裕，也可以自我剖析一下優劣勢，當然也這得根據應聘崗位的要求來說明，得有針對性。`
2樓：**答疑楊老師
回答除在面試和填報簡歷時突出自己的實踐經驗外，把在生產管理中的經典經驗整理出乙份書面資料一併遞交，會對應聘大有益處的。
不用寫什麼樣的演講稿，這樣反而有些做行為。
簡單的把自己的名字、能力說明一下即可。客氣說明需要求幫助與及接下來的工作需要得到大家的幫助與溝通~
然後，針對情況。認識一下新公司的人員情況與人員性格，進行對上級、同級、下級進行相應的了解與溝通~
自我介紹就是把以前的經歷做個總結概述，一般可以從3個維度來進行：首先介紹工作經歷，按時間順序由近到遠進行，其次挑與應聘崗位要求最接近的一段經歷說明，重點描述一下工作業績，最後再對應聘的崗位的職責和要求談談自己的看法，這個看法最好有獨到性。
如果時間還充裕，也可以自我剖析一下優劣勢，當然也這得根據應聘崗位的要求來說明，得有針對性。`
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如何面試生產管理
3樓：微風
面試生產管理的方法如下：
1.生產管理需要清楚一般的工廠生產管理的組織架構和崗位職責內容（這個面試官一般都會詢問）；
2.生產管理需要掌握生產異常處理的方法和技巧；
3.生產管理需要懂得計畫管理和生產排程管理，這是生產達成目標的基礎；
4.生產管理需要優秀的溝通能力和協調能力，因為在實際的工作過程中需要和其他各部門打交道，共同達成公司目標，需要在面試時展示這方面的才能；
5.生產管理需要熟悉常用的機械裝置和測量工具，比如車床、測量工具等；
6.需要了解產品，懂技術，掌握人員管理、質量控制、ie工程、生產計畫、安全生產等管理知識；
7.制定嚴謹合理的生產管理制度和廣泛接受的績效考核體制，規範生產過程和提公升工作效率；
8.生產管理面試通常關注領導能力，需要能表述在逆境中扭轉局面，持續保證產品保質保量完成。
9.生產管理還需要了解成本計算方法和降本增效的措施；
生產管理
對企業生產系統的設定和執行的各項管理工作的總稱 。又稱生產控制。生產管理分為：
①生產組織，即選擇廠址，布置工廠，組織生產線，實行勞動定額和勞動組織，設定生產管理系統等；②生產計畫。即編制生產計畫、生產技術準備計畫和生產作業計畫等；③生產控制工作。即控制生產進度、生產庫存、生產質量和生產成本等內容。
4樓：小心如果
面試時首先要做乙個好的自我介紹，其次要熟悉透徹一下問題，能夠流暢的表述。1、為什麼希望從事生產管理？您認為生產管理最重要的是什麼？
首先生產過程是直接為公司創造帶來經濟利益產品的過程，對於公司的效益至關重要；其次生產管理工作對於從業者的綜合素質要求很高，既要了解產品懂技術，又要掌握人員管理、質量控制、ie工程、生產計畫、安全生產等管理技術，同時要求現場應變能力和協調溝通能力。因此做好生產管理工作既能夠提高公司的經濟效益也有益個人發展，能夠體現自身價值。對於生產管理的過程和物件，最重要的是「人、機、物、法、環「中的「人「，對於生產管理的結果最重要的是成本和質量。
2、如何做好生產線人員管理？在生產淡季，訂單不多時，您會怎麼做？第一制定嚴謹合理的生產管理制度和廣泛接受的績效考核體制，來規範生產過程和提公升員工工作熱情。
第二建立以技術骨幹為核心的班組管理體系，逐步提公升生產隊伍技術能力和穩定性。第三讓員工能夠認同和接受企業文化和規章制度，明確工作目標，能夠體現自身價值。第四尊重、理解、信任員工，多一些寬容和理解，能夠讓員工表達自己的想法，多一些歸屬感。
第五注重員工工作能力和技術素質的同時也要關注員工的心理素質和精神狀態。若生產淡季週期較短，可根據銷售預期調整生產流程提前完成一些工序或部件的生產，為生產旺季做準備；或是開展技能培訓和技術競賽等活動；總之不能夠讓生產隊伍長時間處於無事可做或過於清閒的狀態，以免影響工作狀態或有過多想法。3、如何做好生產質量控制？
質量控制分為前、中、後三個控制階段，對於生產關鍵要強化過程質量控制；第一要逐培養生產人員的質量意識，讓其成為一種習慣體現到生產的每個環節和細節中；第二制定工藝流程和作業指導，嚴格按照作業標準完成生產每一步，盡可能排除人為因素；第三以自動化專業化裝置完成關鍵工序加工，提公升質量穩定性；第四運用質量管理工具找出不合格因素，做到發現乙個及時消除乙個。 4、當生產進度由於物料**不及時而受到影響時，您作為生產主管，如何去做？第一延遲物料如果能分期分批供貨盡可能分期分批到貨，以保證正常生產。
第二調整工藝流程，集中優先完成不受延期無聊影響的部件和工序。第三調整生產計畫工作時間，一旦物料到位立刻輪班加快生產進度。 5、您選擇乙份工作最看重的是什麼？
最看重的是企業的競爭力和個人在其中價值的體現。
這五個問題都是涉及生產管理工作，非常具有專業性，如果沒有提前掌握了解，在面試中被企業問及可能會無法回答！更多面試問題及面試輔導請點選**：http:
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5樓：匿名使用者
我是一家生產企業的人力資源部經理，我們也招聘過生產管理，我覺得應該這樣做，因為有乙個人這樣做了，而且被我們錄用了！
首先應該了解這家企業現在面臨的困難，或者精確一點說是他們生產部門存在的一些問題，說出你的解決辦法就可以了！
6樓：匿名使用者
看你面試什麼職位，如果是一般性的，一般的需求就是吃若耐勞，因為需要經常加班
7樓：小明
其方法如下：
第一、制定嚴謹合理的生產管理制度和廣泛接受的績效考核體制，來規範生產過程和提公升員工工作熱情。
第二、建立以技術骨幹為核心的班組管理體系，逐步提公升生產隊伍技術能力和穩定性。
第三、讓員工能夠認同和接受企業文化和規章制度，明確工作目標，能夠體現自身價值。
第四、尊重、理解、信任員工，多一些寬容和理解，能夠讓員工表達自己的想法，多一些歸屬感。
第五、注重員工工作能力和技術素質的同時也要關注員工的心理素質和精神狀態。若生產淡季週期較短，可根據銷售預期調整生產流程提前完成一些工序或部件的生產，為生產旺季做準備；或是開展技能培訓和技術競賽等活動；總之不能夠讓生產隊伍長時間處於無事可做或過於清閒的狀態，以免影響工作狀態或有過多想法。
面試的方法：
1、答辯法
答辯法是通過答辯方式來測評考生的素質，其特點是讓考生進行辯論，考官通過考生在辯論中的表現對其進行評價。答辯主要有**答辯和策問答辯兩種形式。答辯可以書面進行，也可以口頭進行。
不過，面試中嚴格意義上的答辯指口頭答辯。
2、無領導小組討論法
這是近幾年在機關補員考試實踐中探索應用的一種面試方法。它將大約5～6名應試者編為一組，應試者的地位平等，就某一指定問題進行討論，評價者在一旁觀察。主要測試應試者的組織協調能力、口頭表達能力、辯論能力、處理人際關係的技巧等.
3、情景模擬測驗
這種方法主要給應試者設定某種實際問題情景，讓應試者以任職者的身份處理實際問題，進行適應性的測試。主要評價應試者的各種實際工作能力，判斷其是否適應或勝任工作。
面試部門主管時，我應該怎樣自我介紹
8樓：匿名使用者
其實我覺得部門主管除了要有一定的業務能力以外，還要具備組織，溝通，協調能力。能夠為主管領導解憂，並且能夠帶領團隊做日常的工作。希望我的回答能給你有所幫助。
應聘主管怎麼自我介紹？
9樓：勤奮的cici小姐
1.首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。
這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。
2.其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關於你個人情況的基本的、完整的資訊，如：
學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。 這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本專科以上的學歷。
工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和面試及應考職位有關係。
3.應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。
這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬於中性問題，但如果因此而大意就不妥了。
4.接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經驗與能力，例如：在學校擔任學生幹部時成功組織的活動;或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務;或者自己在專業上取得的重要成績以及出色的學術成就。
拓展：面試自我介紹的要點
(1)自我介紹是應以面試的測評為導向。
自我介紹也是一種說服的手段與藝術，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內容， 你不僅僅要告訴考官們你是多麼優秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容，既使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛捨棄，以突出重點。
(2)自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心並表現出這種信心後，你才證明了自己。
應聘班長自我介紹，我做了班長自我介紹怎麼寫？
同學們，我是xx，今天我想要競選做一名班長，x年的xx月xx天，我出生在了xx這片美麗的土地上，那片土地孕育出了我 xx的優秀品質，而xx年後的今天，我憑藉著 x的優秀品質，走上了這個演講台來競選班長。我愛好 x，在學校我是老師得力的小助手，同學們的好夥伴。在校外，我也是乙個活潑熱情，愛好廣泛的人。...
去肯德基應聘服務員如何自我介紹
蓮子蓮花心 首先先自報姓名，年齡，學歷 然後像面試官講述為什麼想來肯德基工作 可以說自己喜歡肯德基的工作環境 想要幫助他人之類的 其次說說自己的經驗 曾經在 工作多長時間 最後說自己很希望加入肯德基大家庭 在這裡工作服務他人。肯德基是美國跨國連鎖餐廳 於1930年建立，主要 快餐食品 隸屬於百勝餐飲...
去面試怎麼自我介紹，面試自我介紹如何介紹
自我介紹時需要有底氣 一些人在面試時很緊張，表現也很不理想，一直低著頭，不敢直視對方，更不要說有什麼底氣了，這樣是很不好的，這樣的表現面試官不會覺得你是緊張，反而是覺得你是沒能力的表現。自我介紹時可保持微笑 面試官可以通過看你的面部表情就能知道你當時的心理狀態，是放鬆還是緊張，所以就算內心有點緊張，...