1樓：
收集能夠證明你在單位工作的證據
2樓：泠映爍山新
形成勞動關係就可以。
3樓：匿名使用者
勞動爭議調解仲裁法第六條：「發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果」。
第二十八條：「申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；（三）證據和證據**、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。」
4樓：蔣博星律師
雖然沒簽合同，但是有沒有其他證據，諸如入職申請表，每天的打卡證明，或者日簽到證明。
只要你與公司形成事實勞動關係並因此發生糾紛，就能提起勞動仲裁，仲裁請求包括以下幾部分：工資，賠償，補繳社保
5樓：非鬱
需要一式兩份仲裁申請書 身份證影印件 戶卡 天津有的仲裁還要證據目錄 具體可以問我 我也是天津的
你好老師請教個問題我想問一下120厚的預製
您的問題，120厚的預製混 凝土樓板一平方承重多少1.你提供的條件不算完整，例如，版預製權板混凝土的標號 鋼筋型號 跨度 支座條件 及上面鋪設的水泥砂漿的厚度。2.按正常來說，每平公尺能承受0.5噸，也就是500公斤 平公尺。不超過這個荷載絕對沒有問題。一般細石混凝土墊層的比重要比普通混凝土比重大一...
你好，請教您問題，我在一段經典語錄中看到這句話不驚不喜
驚，喜，怒，要看出發心是什麼，因他人對自我的種種方式而或驚或喜或怒等等，都是不能控制自我，不能放下自我 喜悅的bai 時候是該笑，涵養置du於內心，笑得不要過喜zhi過狂dao 保持乙個最美好的度。回有人做錯事答，你憤怒理所當然，但不能隨意發怒，憤怒是一種正常的情緒，沒有憤怒的人生是不完整的，只是隨...
我在物業公司做保安一年多了公司突然拿出一張很多空白頁面的勞動合同讓簽字不簽字就讓我離職我該怎麼辦
不簽單抄位讓離職，可以 要襲求單位支付補償金 沒合同期間，入職第二個月起一年內可以要求雙倍工資 勞動合同法實施條例 第六條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同 勞動者不與用人單位...