1樓：濤聲海韻
如果員工提前乙個月（試用期提前三天）書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。
而非全日制用工，無需提前書面申請的，當天口頭申請就可以結束用工關係。
但是如果提前申請離職，勞動合同有依法約定培訓費等協議的，當事人需要與單位協商給予合理的補償。
另外，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
對行業競爭要求保密的單位，如果有補償，當事人離職後還要遵守相關的要求，如果違約，還要賠償單位。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
2樓：女人要健康魅力
你老大會說，這個可以調解的，希望你留下來
辭職報告怎麼寫
3樓：檸檬一家人
1、標題
在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以「辭職報告」為標題。標題要醒目，字型稍大。
2、稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
3、正文
首先要提出報告請辭的內容，開門見山讓人一看便知。其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一枚舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
4、結尾
結尾要求寫上表示敬意的話。
5、落款
辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
4樓：尾潔猶嫻
我也剛遞了辭職報告,嘿嘿,在**上有很多范文的,可以借鑑下.
敬愛的各位領導，
自2023年7月入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近兩年的時間裡，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝！！
當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。
但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，並希望能於今年2月28日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作,對公司,對客戶盡好最後的責任。
希望公司對我的申請予以考慮並批准為盼
此致敬禮
申請人：xx
2023年1月05日
5樓：萇杉倫英華
簡單點，不囉嗦
尊敬的公司領導:
您好!首先感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子裡，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。
現由於個人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在公司繼續工作了，請領導給予批准!
此致敬禮
申請人:****
****年****月****日
6樓：山仁戴綢
正中主題《離職報告、或者辭職報告》
然後第一行，頂頭寫
**領導您好：
（第二行空兩格）寫自我介紹、什麼部門崗位的、一些個人基本情況、可以再重起一段、說些辭職的原因理由、
最後請求批准、謝謝！
右角署名及日期
7樓：全火針淑蘭
解除勞動合同要合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否則不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。
2、其實只要理由正確，辭職通知短短幾句話就可以了，注意不能是辭職報告，因為只要理由合法是不需要批准的。但必須確保送達，也就是說要單位簽收或**信送達。
3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，這不但合法合規，不用批准可以立馬走人，他找不著你的叉，一般單位在這些問題上都會出錯的。
4、所以你的辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等，按勞動合同法有關規定現提出辭職。並請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。
特此通知
8樓：孫秋芹母辛
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到貴公司已經很長時間了，正是在這裡我開始踏上了社會。這裡平等的人際關係和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習。但是因為我個人的原因，感覺這個行業不太適合我發展，考慮到這個因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批准，另外離開前我也會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。
我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。
祝公司業務蒸蒸日上，取得更大的成功!
9樓：矯謹閭丘玲瓏
從xx年初至今，進入公司工作兩年的時間裡，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。在過去的兩年裡，我在公司裡工作的很開心，感覺公司的氣氛就和乙個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司裡也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關係等方面的東西。並在公司的過去兩年裡，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。
我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝！在經過xx年下半年的時間裡，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由於自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。由於我個人感覺，我在過去的一段時間裡的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由於自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。
所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。簽名：年月日
10樓：沐凡廣笑笑
尊敬的**公司領導您們好！
本人***於2023年入廠係**車間員工，已加入貴團隊好幾個月，在經這段時間，深深的體會到貴司的敬業精神以及企業的團隊精神可佳，讓我感覺到找到家的感覺，尤其是讓我學到操作技術和做人的
道理。在學校是無法學到的這種社會閱歷。在此表示非常的感謝！感謝貴司對我的幫助和提攜。
也許人的成長通過這個階段才會懂得珍惜，覺得知識的重要性，為此特想將***學業予以學完，未來想為社會作出更多的貢獻，更想一如繼往的與公司服務下去，經現再三考慮需辭職再續上學，海望貴司領導予以支援，特提出辭呈！妥否請指示！
**車間
**人年月日
11樓：貢秀愛偶戌
尊敬的領導:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式寫出辭職報告。
來到公司也已經快兩年了,在這近兩年裡,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這裡我有過歡笑,也有過淚水,更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這裡我能開心的工作,開心的學習。
或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是乙個考驗,公司正值用人之際,公司新的專案的啟動,所有的後續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個專案安排的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職申請。
我考慮在這一封辭職信遞交之後的2—4週內離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最後一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓專案做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很捨不得,捨不得領導們的尊尊教誨,捨不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆公升!公司領導及各位同事工作順利!
此致敬禮
辭職人:小y
2023年12月5日
餐飲業承包學校食堂能賺錢嗎，大學食堂的檔口掙錢嗎？
1.那就等每半年十萬 復租金,攤均制了每月計是bai 房租是一萬 這裡減du去了兩月的假期zhi 一萬除三十 天等於333.34 天 2.5500個學生對dao應的工作人員至少70人,80人按80人算月工資平均每人1500元,每天灘費4000元 3.租金333.34加工資每天合計攤費4000元 4....
有開過餐飲管理公司的朋友嗎？或者承包過食堂的！有點問題想請教請教老師
有開過餐飲管理公司的朋友嗎？或者是承包過食堂的有點問題，想請教老師，你今天打算承包食堂，我點事情想其生前被感謝這個如果你想成煲湯的話，沒有什麼問題的呀，有些什麼問題可以直接說一下，化解大家都可以直接給你找到問題的辦法呢？攴飲管理是一項複雜的工作。首先算一筆成本總帳，多少錢能盈利，還要考慮一年四季商品...
我在大學食堂承包的檔口，現合同到期，因餐飲公司不現身了，所以學校拒不結算營業款項，該向哪反映
按合同條款執行，協商不成 拒不結賬就訴請法院。有人承包過大學食堂檔口嘛？求賜教 100 公辦學校食堂一律不得實行承包經營。以蘇州市為例，學校食堂實行學校法定代表人負責制，校長是第一責任人，對學校食堂管理工作負總責。學校要建立第一責任人為組長，由分管校長 總務主任 工會主席 食堂管理人員 教職工代表 ...