1樓：匿名使用者
兩個人幹24小時。
你今天上午六點，到晚上六點，他晚上六點到早上六點。
乙個班上完，距離下個班12小時。 上班期間的12小時，包括吃飯和休息（休息時間很短，估計一共一兩個小時）
2樓：匿名使用者
你們這是三班兩倒，上12小時休息24小時，中間應該在食堂吃飯，休息麼，應該不能。
3樓：
一天就24小時，12小時算一班當然就是一天兩班了啊，一班上完下班的時間就是另乙個班的人上班的時間，兩班人基本沒有間隙，如果是同乙個人意思就是連續上班24小時，中間吃飯差不多半個小時到乙個小時左右
4樓：逍遙郎明月
就是上完十二小時後休息十二小時在上班。吃飯時間應該是包含在十二小時內的，但是有些公司制度不一樣就說不一定了。
5樓：匿名使用者
這是你的選擇。24小時兩班倒就是兩個人分12小時的務工費。三班倒就3個人分24小時的勞務費。多幹多得。不要抱怨這是你的選擇。
6樓：匿名使用者
一天兩班唄。就是這個工作一天兩班，你上一班，別人上一班。間隔12個小時，含吃飯時間
7樓：丁小安
就是你一天要上12個小時的班，白班和夜班輪流上，乙個班上完距離下個班是12個小時，包括吃飯時間
8樓：花花上上籤
12小時乙個班，兩班倒的意思是，白班和晚班 ，比如：2個人 a和b，a 在今天上的白天班（12小時），那麼就是b在今天需要上夜班（12個小時），明天兩個人互換 a上夜班，b上白班
9樓：匿名使用者
連續12小時工作，再換別人接著幹。把一天分成兩個12小時，兩班不停。
10樓：匿名使用者
12小時乙個班的意思是一天12個小時的班（一般只含中午吃飯時間，大概1~1個半小時吧）
兩班倒的意思是白夜班交替，比如本月是上白班，下個月就是夜班
11樓：戀兒
就是說你必須一天24小時有12小時呆在公司，包括吃飯休息。這活蠻累的
12樓：舴艨舟
要看你在哪上了，休息是怎麼安排的，酒店裡是日夜休休，白天八點上到晚上八點，第二天的晚上八點上到第三天早上八點，然後回去休息，第四天也休息，四天一輪，第五天繼續是早上八點開始上，吃飯也在十二小時內的，工廠的話就不知道是怎麼休的了
13樓：nice翁兆豐
就是每12個小時換班一次，保證24小時有人上班，包含吃飯和小憩。乙個班上完，距離下乙個班有12個鐘頭
14樓：匿名使用者
意思就是每天的上班時間分為兩個人上，每個人上12小時。在這上班期間具體安排還是工廠定吧。
15樓：匿名使用者
幹12小時休息12小時，一天分2個班次，乙個班次幹12小時。
16樓：979891萍
就是上班12個小時，休息12小時，再上班12小時，再休息12小時！也就是，一天除了12上班，其他時間都是你的，一天只有24小時哦！
17樓：匿名使用者
上十二 休十二 你這個活還真夠累的 中間應該會給你們半小時左右的吃飯時間 其他一直都在工作 工作 工作。。。
18樓：sky一念花開
打個比方就是早上8點上班上到晚上八點 應該會管2頓工作餐 也有可能管一頓 1頓自費 中間應該會有很短的休息時間吧
19樓：申視達
12小時裡包含吃飯，休息就要看老闆讓休息不，上夠12小時以後，再過12個小時就要上班了。
20樓：匿名使用者
12小時班，俗稱早夜班。
兩班倒。這種一般為工廠班，生產性企業。
12個小時中間肯定是有吃飯時間，但是看各廠規定不同。
這種為多勞多得。其時勞動法規定每週工作時間不超過40小時，看著辦吧。
每天工作12小時，兩班倒。是什麼意思？
21樓：匿名使用者
中國勞動法 上班時間的規定有 2種：
1 標準工作時間 2 特殊工時
特殊工時 又分為 （ 1-不定時工作制 2-綜合計算工時工作制 ）
1 標準工時
每日八小時、每週不超過四十四小時 。
應當保證勞動者每週至少休息一日。加班每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 標準工時每個月最多(包括加班) 上班230.9 小時（按照每個月31）。
加班工資規定：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2 特殊工時
1-不定時工作制 ，工作時間國家沒有規定。 規定 採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
哪些適用 不定時工作制：
（一）企業中的高階管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工；
（二）企業中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊，需機動作業的職工；
（三）其他因生產特點、工作特殊需要或職責範圍的關係，適合實行不定時工作制的職工。
2-綜合計算工時工作制。 國家規定 平均日和周工作時間與標準工作時間 基本相同。（什麼是基本相同，也沒有詳細內容）
哪些人適用 綜合計算工時工作制：
（一）交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等行業中因工作性質特殊，需連續作業的職工；
（二）地質及資源勘探、建築、製鹽、製糖、旅遊等受季節和自然條件限制的行業的部分職工；
（三）其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。
特殊工時並不是所有企業隨便可以用，需要審批，審批辦法規定 ：
**直屬企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的，經***行業主管部門審核，報***勞動行政部門批准。
地方企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法，由各省、自治區、直轄市人民**勞動行政部門制定，報***勞動行政部門備案。
（國企和私企 並不是同等對待）；
國家有規定，企業肯定鑽空子，把你按照不定時 工時 ，就不違法。
（1)違反工時 處罰；
違反工時，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。 （處罰並不嚴重)
（2）國企情況
國企管的嚴，少有違反的(畢竟不是自己的)，全是每日八小時、每週不超過四十四小時，不加班制度（平均月166小時）。國企也不會隨意辭退員工（出現事情都和管理層有關係)。國企也有一天上12小時的， 總上班時間員工都一樣，也會給補休。
一定不會超過標準工時時間。
（3）私企情況 （ 除國企外的任何企業，任何行業）
對於私企 不遵照 ，員工加班，可以少招人，能節約很多任務資。
違反工時，勞動法 站到勞動者這一邊，對於私企後果很可能是辭退，畢竟是私企，沒有很嚴。 勞動者根據 自身情況判斷，維護合法權益。
22樓：大琪琪之歌
例如: 白班:8:00-20:00 夜班:20:00-8:00
這週上白班，下週上夜班。(看公司怎樣安排，有的是兩周倒一次或者乙個月等等)
問：十二小時工作制兩班倒違法嗎？
答：1、「做二休二」排班方式不違法。只有在月工作時間超過166小時並且不計算綜合工資的
話，才涉嫌違法。
2、請假必須准假，並且需要按公司的規定程式辦理請假手續，否則涉嫌無故缺勤。只要有一
天無故缺勤的，單位即可按制度以曠工處理（或「自動離職」）。
3、情況符合勞動法第39條第二款規定，單位有權與你解除勞動關係。
4、用人單位乙個月內沒有與勞動者簽訂勞動合同的，才算違法。問題是單位沒有超過乙個
月，所以不違法！
問：工作8小時兩班倒是什麼意思？
答：兩倒班就是 你今天從早晨8點上到下午4點，屬於8小時你上完了， 下乙個班從4點接你的班一
直上到晚上12點就算8小時結束，這就是2倒班！
問：兩班倒是什麼意思？
工作人員是兩班，第一班上完換第二班，第二班上完再換第一班，24小時一直有人值班。
23樓：蹁蹁地
是3班2運轉吧，就是每天有2個班次完成24小時的作業，每班工作12小時後休息24小時。這種班制不符合勞動法規定。應該為4班2運轉。
24樓：
工廠都是24小時4班倒，兩班應該就是早晚8點了
25樓：老黃
是一種因公職不可能進入的法制缺失區域
一天上班12小時，兩班倒。做二休一。如果按照每天上班8小時來算的話，我乙個月上多少天班呢？
26樓：華曦邸湃
嚴格來說應該是四班兩倒制，即有四個班的人員，每天24小時分成兩個班，對於其中乙個班人員來說，第一天白班12小時，8點到20點，第二天晚上20點到第三天早晨8點下班，第三天白天到第四天休息，第五天早8點再上班。累計每月工作時間比法定工作時間多出10小時左右，一般按照加點工資支付加班費。節假日另外計算加班費。
每天工作12小時，兩班倒是什麼意思？
27樓：大琪琪之歌
例如: 白班:8:00-20:00 夜班:20:00-8:00
這週上白班，下週上夜班。(看公司怎樣安排，有的是兩周倒一次或者乙個月等等)
問：十二小時工作制兩班倒違法嗎？
答：1、「做二休二」排班方式不違法。只有在月工作時間超過166小時並且不計算綜合工資的
話，才涉嫌違法。
2、請假必須准假，並且需要按公司的規定程式辦理請假手續，否則涉嫌無故缺勤。只要有一
天無故缺勤的，單位即可按制度以曠工處理（或「自動離職」）。
3、情況符合勞動法第39條第二款規定，單位有權與你解除勞動關係。
4、用人單位乙個月內沒有與勞動者簽訂勞動合同的，才算違法。問題是單位沒有超過乙個
月，所以不違法！
問：工作8小時兩班倒是什麼意思？
答：兩倒班就是 你今天從早晨8點上到下午4點，屬於8小時你上完了， 下乙個班從4點接你的班一
直上到晚上12點就算8小時結束，這就是2倒班！
問：兩班倒是什麼意思？
工作人員是兩班，第一班上完換第二班，第二班上完再換第一班，24小時一直有人值班。
兩班倒是什麼意思，工作中兩班倒是什麼意思？具體有幾種？
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