1樓：匿名使用者
若真的是由於工作時造成的，你需要醫院出乙個證明，證明上要寫明是由於工作時的噪音太大而造成耳朵鼓膜塌陷，逗性心律不齊。證明必需由市級以上的醫院出，那才有效，你可以先到醫院去了解。
2樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
3樓：匿名使用者
由於工作原因造成的，這種情況屬於工傷，先申請工傷認定和傷殘等級鑑定吧，然後要求單位按照工傷保險條例進行賠償。如果單位不依法賠償的話，你可以申請勞動仲裁或者向勞動監察部門投訴。
工傷和職業病有何區別
4樓：困惑的時光
工傷一般是指意外傷害，突發性的。職業病是因為工作的環境造成的慢性傷害
5樓：巨煤體檢
工傷包來括職業病，職業病，是指企自業bai、事業單位和個體經濟組du織（以下統zhi稱用人單位）dao的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。要構成《中華人民共和國職業病防治法引》中所規定的職業病防治法，必須具備四個條件：1、患病主體是企業、事業單位或個體經濟組織的勞動者；2、必須是在從事職業活動的過程中產生的；3、必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害因素引起的；4、必須是國家公布的職業病分類和目錄所列的職業病。
四個條件缺一不可。
職業病屬於工傷嗎
6樓：匿名使用者
工傷，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。工作期間生病不是工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
7樓：匿名使用者
經確定確實是職業病的：屬於工傷，可以要求工傷賠償。
8樓：麻晴肥同方
建議去當地有診斷資質的職業衛生服務機構進行診斷
假如確實接觸雜訊作業、確實出現聽力損傷，那麼就有可能被診斷為職業病或者疑似職業病
職業病只要確定，就可以享受工傷待遇
9樓：匿名使用者
根據《工作保險條例》第十四規定，患職業病的可以認定為工傷。
10樓：簡簡單單
1、職業病可以認定為工傷的。
2、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
11樓：
應該屬於，因為根據我國《工人勞動法》138條第九項有明文歸定
12樓：正氣長春
根據《工作保險條例》第十四規定：「 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；.......」
因此，患職業病的可以認定為工傷。
13樓：匿名使用者
肯定屬於工傷。
可以要求享受工傷保險待遇。
14樓：三大笨蛋聯盟
屬於工傷範疇
可以要求享受工傷保險待遇
15樓：恩賜的孤單
因長期老做手關節損害算不算職業病？？？
職業病是否屬於工傷？為什麼？
16樓：
職業病屬於工傷。
根據我國2023年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工**事故和職業病。
《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
（四）患職業病的。
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。
（六）職工在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的，亦可認定為工傷。
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
17樓：
根據《職業病防治法》的現定，職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。據此，《工傷保險條例》中的「患職業病」是指工傷保險條例覆蓋範圍內的所有用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。關於職業病有以下幾點需要注意：
一是職業病是《工傷保險條例》覆蓋範圍內的用人單位的勞動者所患的職業病。只有《工傷保險條例》覆蓋範圍內的用人單位的勞動者患職業病的，才能認定為工傷，才能享受工傷待遇。換句話說，如果按照有關規定被診斷。
鑑定為職業病，但是該職工所在單位不在《工傷保險條例》的適用範圍內，那麼該職工不能按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。至於對這種情況如何處理，《工傷保險條例》第62條作出了規定，即「國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。具體辦法由***勞動保障行政部門會同***人事行政部門、財政部門規定。
其他事業單位、社會團體以及各類民辦非企業單位的工傷保險等辦法，由***勞動保障行政部門會同***人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規定，報***批准後施行」。同時，仁傷保險條例》第63條對非法用工主體的職工患職業病的也作出了相應規定，即「無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低於本條例規定的工傷保險待遇，具體辦法由***勞動保障行政部門規定」。二是職業病必須是《工傷保險條例》覆蓋範圍內的用人單位的職工在職業活動中引起的疾病。
如果某人患有職業病目錄中規定的某種疾病，但該病不是在職業活動中因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素引起的，而是由於其居住環境周圍的有毒物品等原因而引起的，那麼該人的這種疾病就不屬於職業病。其所受到的傷害，應通過其他途徑加以解決，而不能按工傷保險的有關規定執行。按照有關的規定，職業病包括如下十類：
塵肺、職業性放射性疾病、職業中毒、物理因素所致職業病、生物因素所致職業病、職業性**病、職業性眼病、職業性耳鼻喉口腔疾病、職業性腫瘤和其他職業病。
職業病和工傷有什麼關係
18樓：牛霞吧
工傷是突發事故造成的傷害。而職業病，是在某種環境中，長期工作造成的內部傷害。尤其是呼吸器官的傷害
19樓：燈塔市張滿亮
工傷是在工作中由於環境等因素，導致身體傷害可以稱作工傷；
職業病是預知的，控制比較困難；而工傷是意外發生的，是可以預防或避免的。
腱鞘炎算工傷或職業病嗎
20樓：奪命護叔寶
您好！根據我國的法規，腱鞘炎這類損傷目前並沒有納入職業病、工傷的範疇。
我國所制定的職業病分類大致分為受化學、物理或生物因素影響而導致的疾病。
而類似腱鞘炎、腰椎病、頸椎病等這類由於長期進行類似的動作而導致的損傷，並不在職業病範疇內。
因此，我們需要注意的是平時如何預防這類疾病，比如：1.連續工作時間不宜過長，工作結束後要搓搓手指和手腕，再用熱水泡手。
2.對於長期伏案辦公人員來說，應採用正確的工作姿勢，盡量讓雙手平衡，手腕能觸及實物，不要懸空。3.
手腕關節做360度的旋轉；或將手掌用力握拳再放鬆，來回多做幾次或將手指反壓或手掌反壓幾下，都可以有效緩解手部的痠痛。4.感覺身體關節疲勞時可以泡熱水澡，舒解一下緊繃的肌肉，或是在痠痛的部位進行熱敷。
5.常使用電腦易患腱鞘炎。
21樓：介面**
腱鞘炎不屬於職業病。
如果在工作中受傷導致的，可以申請工傷。
一般用膏藥，
比如（方多好）。
22樓：
腱鞘炎屬於慢性勞損導致的，和工傷職業病無關！
23樓：匿名使用者
職業病算工傷，但腱鞘炎不是職業病。
腱鞘炎是肌腱長期在腱鞘內過度摩擦，引起腫脹，發生的肌腱和腱鞘損傷性炎症。腱鞘炎不是法定職業病。
《職業病防治法》
第二條 本法適用於中華人民共和國領域內的職業病防治活動。
本法所稱職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
職業病的分類和目錄由***衛生行政部門會同***安全生產監督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整並公布。
職業病如何賠償
應當進行職業病鑑定，這是提出索賠的關鍵性證據。攜帶身份證 職業史和既往史 職業健康監護檔案 職業健康檢查結果和工作場所歷年職業病危害因素檢測 評價資料等資料申請職業病診斷，獲取 職業病診斷證明書 憑藉 職業病診斷證明書 就可以直接向單位索賠。當然，你也可以繼續申請工傷認定，依據勞動能力鑑定等級索賠。...
禁忌症是職業病嗎，職業禁忌症與疑似職業病是乙個概念嗎
內容來自使用者 glj1057649319 3.4.1雜訊 3.4.1.1對人體的影響 雜訊是由許多不同頻率與不同聲強無規則組合在一起的聲音，它對人體的危害是多方面的，尤以內耳損傷為明顯，在長時間超過國家標準的雜訊環境中工作可從暫時性聽閾位移逐漸發展為永久性聽閾位移，直至導致雜訊性耳聾，雜訊聾是我國...
退休後職業病如何申請賠償，鑑定成為職業病後，該如何向單位要求賠償？賠償專案有哪些？如果是退休員工，又該如何賠償呢？
你要能找到你父親在哪患職業病的確切證據，能證明就是在某企業工作期間才得的病 鑑定成為職業病後，該如何向單位要求賠償？賠償專案有哪些？如果是退休員工，又該如何賠償呢？賠償專案 醫療費 傷者住院期間的伙食補助費 生活護理費 工傷期間的工資 交通食宿費 輔助器具費 一次性傷殘補助金 傷殘津貼 一次性工傷醫...