1樓：匿名使用者
第一是上班時間
第二是老闆要求跳的 所以算工傷
2樓：王元頁
屬於完成工作任務造成的，就是工傷
可以由單位或者自己去社保局辦理工傷認定，認定後**費用工傷保險報銷，停工留薪期工資單位正常發放
工傷各項待遇可以參考工傷保險條例第30-37條
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
上班在單位扭傷了腳，算工傷嗎？要怎麼處理？
3樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
...在上班時間，腳扭傷算工傷，關鍵問題是你當時是不是由於「工作原因」，在上班時間工傷的認定都明確要求是因「工作原因」，你若上班時間在學跳舞而把腳扭傷，工傷算不上還得扣工資。
應當在傷勢穩定以後，到勞動部門進行工傷認定和進行傷殘鑑定，應當根據鑑定的結果要求相應的賠償，賠償專案包括醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、****費、輔助器具費、停工留薪、護理費、傷殘補助
4樓：王菲
工傷亦稱「公傷」、「因工負傷」。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷
右腳踝骨折算幾級工傷
5樓：冒杏邇
你發了兩遍啊 你屬於十級裡面的 第 34 條款 十級工傷與職業病鑑定標準以下51種情況之一者，可以認定為十級工傷或職業病。 （1）顱骨缺損9~24平方厘公尺，無功能障礙； （2）一側不完全性面癱； （3）面部輕度異物色素沉著或脫失； （4）全身癱痕面積<30%； （5）一眼矯正視力<=0.5另一眼矯正視力》=0.
8； （6）雙眼矯正視力<=0.8； （7）職業性（含放射性）及外傷性白內障ⅰ~ⅱ期（或輕、中度），或職業性及外傷性白內術後無晶體；（8）晶體脫位； （9）眶內異物未取出者； （10）球內異物未取出者； （11）外傷性瞳孔放大； （12）雙耳聽力損失》=26dbhl，或一耳》=56dbhl； （13）雙側前庭功能喪失，閉眼不能並足站立； （14）發聲障礙； （15）一耳或雙耳缺損》2平方厘公尺； （16）一耳或雙耳再造術後； （17）鉻鼻病（無症狀者）； （18）嗅覺喪失； （19）牙齒除以外，節牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上； （20）一側顳下頜關節強直、強口困難ⅰ度； （21）鼻竇或面頰部有異和未曾取出； （22）單側鼻腔或鼻孔閉鎖； （23）鼻中隔穿孔； （24）鼻或面部有》1平方厘公尺的增生性瘢痕； （25）外傷後受傷節段脊柱關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者； （26）一手指拇指外，任何一指遠側指離斷或功能喪失； （27）指端植皮術後（增生性瘢痕1平方厘公尺以上）； （28）手背植皮面積》50平方厘公尺，並有明顯瘢痕； （29）一拇指指間關節部分功能不全； （30）手掌、足掌植皮右積》30%者； （31）除拇指外，餘3~4指末節缺失； （32）除拇趾外，任何一趾末節缺失； （33）足背植皮，面積》100平方厘公尺； （34）身體各部位骨折癒合後無功能障礙； （35）外傷後半月板切除，髕骨切除，椎間盤切除或韌帶修補術後無功能障礙； （36）血、氣胸行單純閉式引流術後，胸膜粘連增厚； （37）胸壁異物滯留； （38）脅骨、鎖骨、胸骨骨折**後無功能障礙； （39）肝修補術後； （40）脾修補術後； （41）胰修補術後； （42）開復探查或胃修補術後； （43）開復探查或結腸修補術後； （44）開復探查或小腸修補術後； （45）腎修補術後； （46）膀胱修補術後； （47）卵巢修補術後； （48）輸卵管修補術後； （49）乳腺修補術後； （50）一手或兩手慢性放射性**損傷ⅱ度及ⅱ度度以上者； （51）免疫功能輕度減退。《工傷保險條例》第三十五條規定 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； （二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
所以具體賠償金額 要看你的工資多少了 ！！
上班途中下自己家樓梯時發生摔傷，腳腕骨折，算不算工傷？
6樓：冰雨夢悠悠
不算工傷。
根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定回為答工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業病的； (五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的 (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷認定之後，骨折能做傷殘等級鑑定嗎？是否可以評等級？
7樓：匿名使用者
1、沒有看到你的診斷書和x光片，只能通過你的描述來判斷，不一定準確，意見僅供參考；
2、初步判斷，十級工傷；
3、判斷依據：符合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014
十級12條 身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者；
4、根據《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
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我在壽司店上班不到月不想做了，因為我家人有事找我幫忙，我提前兩三天跟老闆娘說了，她說要招到
才幾百塊錢還告勞動局，你閒得吧！一般不做了，要提前乙個月說的，你這才幾天，肯定是不會讓你走的。再跟老闆娘說說，如果實在不讓你走，大不了不要工資了嘛！反正才幾百塊 可以。老闆娘是想要乙個服務員，你可以推薦你的朋友去，如果還不滿意，那就是你朋友的事了。最後你還能把他解救出來 告勞動局 這樣還不失你和你朋...