1樓：個人成長導師
這種情況要看單位是怎樣規定的，寒暑假期間，一般拿的是保底工資。
2樓：匿名使用者
這個看一下你工作的單位，當時跟你談的這個放假期間的工資是怎樣拿的？現在有寒暑假的工作，真的好少，除了老師這個行業
3樓：微雨青塵
這要看什麼性質的單位，如果是老師，假期工資全開，如果是其他單位，一般是保底吧
4樓：昨夜星辰就是俺
工作原因有寒暑假，寒暑假期間工資是拿底薪還是保底，這個問題每個公司規定都不一樣，具體的你還要以公司規定為主
5樓：fyy涼粉
工作原因有寒暑假，寒暑假期間肯定是拿底薪的，再加上自己的提成
6樓：愛生活的冀學長
工作原因是有寒暑假的話，寒暑假期間的工資，肯定是底薪加提成呀。
7樓：來慧巧
工作原因有寒暑假,寒暑假期間的工資是拿底薪還是保底？你是老師吧，寒暑假期間的工資是拿底薪。
8樓：噓噓咯
看公司是怎麼規定的了？大多數公司，都是只給保底，因為底薪也不少
9樓：大福姑娘
主要看工作性質。有的工作是保底的，有的工作是有底薪加提成的。
10樓：來自妙道山赤誠的秋天
這種情況一般會拿到保底工資
11樓：來自湯山勤奮的公尺老鼠
肯定是拿你正常的底薪。
12樓：
這個要看你們公司是怎麼規定的，一般應該是按照最低標準發放生活補貼。
13樓：思語新竹
這個問題不清楚，你最好是問問你身邊的同事，他們原來是麼拿的就知道了嗎。
老師在放假期間（寒暑假）有工資嗎？
14樓：匿名使用者
按《教師法》第七條（四）款規定，教師寒暑假工資照發。
附：《中華人民共和國教師法》
第七條第七條 教師享有下列權利：
（一） 進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
（二） 從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
（三） 指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；
（四） 按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
（五） 對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；
（六） 參加進修或者其他方式的培訓。
15樓：匿名使用者
老師假期可以不發工資嗎
某民辦幼兒園召開全體員工大會，一致通過了一項決議：學校春節放假期間不發工資。因故辭職的丁小姐對這項自己也簽字的規定提出了挑戰，要求補發假期工資。
日前法院判決學校應補發丁小姐工資1166.72元。
2023年7月丁小姐進入該幼兒園工作並簽訂了10年的勞動合同。當時幼兒園的員工手冊規定，「因特殊工作需要，本園無寒暑假。」丁小姐雖然覺得不合理，但找乙份工作也不容易，所以並未提什麼異議。
2023年春節前，因為學生都走了，幼兒園決定放寒假，遂召開了全體員工大會並一致通過了決議稱：「幼兒園是自收自支單位，放假期間，幼兒園無經濟收入，……放假乙個月期間無工資發放。」2023年2月25日，丁小姐因懷孕提出辭職，表示願意承擔違約責任，但是她提出幼兒園應補發她乙個月工資。
幼兒園覺得放假期間不發工資是全體員工一致同意的，丁小姐理應服從。丁小姐提起仲裁，仲裁委認為學校假期仍應全額發放員工基本工資，裁決幼兒園支付丁小姐乙個月工資。
幼兒園不服訴至法院，法院經審理後，對幼兒園要求不承擔假期員工工資的請求不予支援。
《中華人民共和國教師法》第7條規定：「教師享有下列權利：……按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。
」該幼兒園以工作特殊為由不放寒暑假已違反《教師法》的規定。而《勞動法》第51條規定：「勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
」顯然，教師作為一種特殊職業，其寒暑假就是勞動法規定的法定休假日。因此，幼兒園放假不發工資的訣議，因為違反法律規定而無效，因此也沒有約束力。
值得指出的是，作為弱勢群體的勞動者應該提高自己的維權意識，應該團結起來維護自己的正當權利，而不應該違心地在損害自己合法權益的決議上簽字。
16樓：匿名使用者
工資和上班時是一樣的。
17樓：匿名使用者
教師放假期間有工資。
18樓：匿名使用者
當然有。按勞動法規定，就是帶薪休假。是應該的。
19樓：尾穰邗傑
教師的福利待遇本來就是好，一年12個月都是有工資的，誰讓他們是培養祖國花朵的園丁！！~
教師放寒暑假該不該發放全額工資？為什麼？
20樓：等待
現如今我們國家的教育事業是逐漸的強大，所以呢許許多多的大學生都想去當乙個光榮的人民教師，但是在其他人眼中一直有乙個疑惑，為什麼老師們在他們的寒暑假的時候，工資還是會發放呢？
我認為應該支付全薪。首先，教師享有國家法律規定的冬季和暑假工資的全額支付。這就像工廠工人每月享受8天的假期。
這是法律規定的！當然，有些工人會在週末放棄，但選擇加班並賺取加班費。這也是合理和合法的。
教師享受冬季和暑假以及國家支付薪水是合法的。
其次，寒假和暑假既是學生的假期，也是老師的假期。那麼為什麼是老師的假期呢？因為老師在平時花費太多的免費工作。
老師每天比任何其他行業多工作2至4個小時。實際上，寒暑假也是對老師辛勤工作的一種補償。這樣，老師們還在受苦！
由於教師每年在暑假和寒假後花費更多的時間，因此比法定的工作時間長20天以上。
第三，作為受過高等教育的人口，與其他行業相比，教師的工資仍然相對較低。給教師乙個溫暖的寒假起到了安撫教師穩定的作用。
如果取消寒假和暑假的工資，估計90％的人不願意再當老師。許多老師會在假期找到乙份臨時工作來補貼家人。當我上高中時，我發現許多老師在假期裡發洩，一些偏遠的縣的老師私下給班級錢來補貼他們的家庭。
我見過很多這樣的老師。他們不能休息。他們也想休息，但家庭情況不允許他們這樣做。
因此，總而言之，教師在寒假和暑假中享有全薪是合理的法律利益。如果沒有帶薪的冬季和暑假，在當前的教育待遇下，教育將立即崩潰！
所以呢，為了我們國家教育體系的穩定，國家是必須得發這個工資的，其實雖然老師們工作時間少，但在背後花的時間也很多，這乙份工資也是他們應得的。
21樓：學習無敵
為什麼要給教師提高工資？是為了建設教師隊伍，吸引優秀人才從教。為什麼要吸引優秀人才從教？
是為了更好地建設我國的教育。一言蔽之：給教師多高的工資都是表象，根在「教育是否發展」（合理的工資水平無法確保教育事業的發展，但教育事業的發展一定源於教師最基本需求的落實）。
目前，我國教育事業呈現大城市、地級市的城區發展較好的態勢，因此，雖不敢說城市的教師工資就有多合適，起碼能夠證明一點：這些地方的教師工資是與當地經濟發展水平相一致的，同時，這樣的教師工資可以達到我們的目的——實現教育事業的發展。
22樓：天天影談
教師放寒暑假不該發全額工資，因為老師的工資應該跟付出的勞動量結合在一起，放寒暑假他們完全沒有任何付出。
23樓：諫濯
我覺得應該。作為國家教師，為培養人才付出的貢獻或多或少是存在的。寒暑假期也是國家教育部門的規定，為什麼工資不能全額發放？我認為可以的。
24樓：dj林林
作為老師是應該得發全額工資的，畢竟老師們也是要生活的，如果不給發工資的話，老師們連飯都吃不上，所以為了照顧老師應該給發。
25樓：明日更愜意
要搞清楚哦，老師不是天天有課，即使有課也只是一節二節，其餘時間就是用來備課、批改作業、處理事務等，時間還是比較空餘的，能得到正常休息。因此寒暑假應取消，期間必須參加學習培訓考試，提高教學業務能力。
26樓：天使唯愛之
應該啊。教師放寒暑假的時候，也不是完全休息的，要開會啊、備課啊、做教學研究等。
27樓：過之無生
作為國家教師，為培養人才付出的貢獻或多或少是存在的。寒暑假期也是國家教育部門的規定，為什麼工資不能全額發放？我認為可以的。
教師寒暑假期間有工資嗎
28樓：簡簡單單
有工資的。《教師法》
第七條 教師享有下列權利：
（一）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
（二）從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
（三）指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；
（四）按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
（五）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；
（六）參加進修或者其他方式的培訓。
為什麼教師放寒暑假，要全額發放工資？
29樓：等待
現如今我們國家的教育事業是逐漸的強大，所以呢許許多多的大學生都想去當乙個光榮的人民教師，但是在其他人眼中一直有乙個疑惑，為什麼老師們在他們的寒暑假的時候，工資還是會發放呢？
我認為應該支付全薪。首先，教師享有國家法律規定的冬季和暑假工資的全額支付。這就像工廠工人每月享受8天的假期。
這是法律規定的！當然，有些工人會在週末放棄，但選擇加班並賺取加班費。這也是合理和合法的。
教師享受冬季和暑假以及國家支付薪水是合法的。
其次，寒假和暑假既是學生的假期，也是老師的假期。那麼為什麼是老師的假期呢？因為老師在平時花費太多的免費工作。
老師每天比任何其他行業多工作2至4個小時。實際上，寒暑假也是對老師辛勤工作的一種補償。這樣，老師們還在受苦！
由於教師每年在暑假和寒假後花費更多的時間，因此比法定的工作時間長20天以上。
第三，作為受過高等教育的人口，與其他行業相比，教師的工資仍然相對較低。給教師乙個溫暖的寒假起到了安撫教師穩定的作用。
如果取消寒假和暑假的工資，估計90％的人不願意再當老師。許多老師會在假期找到乙份臨時工作來補貼家人。當我上高中時，我發現許多老師在假期裡發洩，一些偏遠的縣的老師私下給班級錢來補貼他們的家庭。
我見過很多這樣的老師。他們不能休息。他們也想休息，但家庭情況不允許他們這樣做。
因此，總而言之，教師在寒假和暑假中享有全薪是合理的法律利益。如果沒有帶薪的冬季和暑假，在當前的教育待遇下，教育將立即崩潰！
所以呢，為了我們國家教育體系的穩定，國家是必須得發這個工資的，其實雖然老師們工作時間少，但在背後花的時間也很多，這乙份工資也是他們應得的。
30樓：張十一
因為教育振興是社會進步的"內生動力"，重教必先尊師，祖國的美好繁榮是要一代接一代的，而老師就是培養下一代優秀人物的。所以他們應該拿到工資，這也是符合教育法的。
31樓：深海的魚楽
因為假期的時間太長了。他們假期也需要一些錢來支撐自己的日常開銷。所以他們會全額發工資在寒暑假的時候。
32樓：會做花饃的喵外婆
教師放寒暑假，要全額發放工資，我覺得無可非議。因為教師職業其實是很辛苦的，放寒暑假發工資，也算是帶薪休假吧。
33樓：李記社會事
這個可能是對老師的另一種補助吧，畢竟老師的工資一般也不是很高的，如果寒暑假再沒有工資的話，老師的生活會很難的。
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老師在放假期間（寒暑假）有工資嗎
按 教師法 第七條 四 款規定，教師寒暑假工資照發。附 中華人民共和國教師法 第七條第七條 教師享有下列權利 一 進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗 二 從事科學研究 學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見 三 指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績 四 按時獲取工資報...