1樓：龍壽路
減輕企業和個人經濟負擔，不受任何影響，若有不便之處，請繼續追問我，請給我採納謝謝！
2樓：匿名使用者
生育保險是乙個特定時間段特有的醫療支出，而且是特定群體，如果將生育保險納入基本醫療保險之中，就可以讓所有參加基本醫療保險的人員都可以享受到生育保險的待遇，從而較好地擴大了生育保險的覆蓋面。合併實施後，生育保險基本可以實現全面覆蓋。 換言之，今後生育保障就將成為醫保制度的乙個組成部分，醫保將成為主險，而生育保障就類似其中的乙個強制性附加險。
各類人群只要參加了醫保，就自然而然地獲得了生育保障的相關權利。 同時，將生育保險納入醫療保險，可以有效化解生育與基本醫療保險有交叉的情況，人社部門經辦時就不用再判斷是屬於生育保險還是醫療保險的範疇，只需正常結算、正常報銷即可。這樣不僅可有效地緩解醫院、患者、**三方的矛盾，還可以促進社會關係的和諧發展。
3樓：鑽誠投資擔保****
影響如下：
1. 生育險和醫療險合併之後，女性員工在生產期間該享受的待遇仍然不會減少，不過醫療報銷手段可能會有所改變。過去醫療和生育報銷不走乙個系統，女性員工的住院生產費用一般由社保**實時結算，但產前檢查費用需要等生產之後單獨報銷結算。
兩者合併後，產前檢查費用應該和普通醫療費用一同報銷，一般是每年結算一次。
2.調整之後企業的生育保險和醫療保險繳存總比例將下降1.25%，那麼一年能省多少錢呢？
我們假設乙個有500名員工的中型企業，員工的平均工資為8000元/月，那麼乙個月可以少繳8000×500×1.25%=50000元，一年就可以節省60萬元，實實在在為企業降低了負擔。
3. 生育保險和醫療保險合併之後，將減少1.25個百分點的費率。
雖然沒有明確說明降的是個人還是企業繳存部分，但由於個人繳存比例本身就比較低，結合之前各個地區社保費率降低的情況可以得出，這1.25個百分點很有可能降的都是企業繳存的部分。因此，兩險合併之後，個人的繳存總費用不會有變化，仍將維持在2%，拿到手的工資自然也不會變。
生育保險醫療保險合併有什麼影響
4樓：鑽誠投資擔保****
影響如下：
1. 生育險和醫療險合併之後，女性員工在生產期間該享受的待遇仍然不會減少，不過醫療報銷手段可能會有所改變。過去醫療和生育報銷不走乙個系統，女性員工的住院生產費用一般由社保**實時結算，但產前檢查費用需要等生產之後單獨報銷結算。
兩者合併後，產前檢查費用應該和普通醫療費用一同報銷，一般是每年結算一次。
2.調整之後企業的生育保險和醫療保險繳存總比例將下降1.25%，那麼一年能省多少錢呢？
我們假設乙個有500名員工的中型企業，員工的平均工資為8000元/月，那麼乙個月可以少繳8000×500×1.25%=50000元，一年就可以節省60萬元，實實在在為企業降低了負擔。
3. 生育保險和醫療保險合併之後，將減少1.25個百分點的費率。
雖然沒有明確說明降的是個人還是企業繳存部分，但由於個人繳存比例本身就比較低，結合之前各個地區社保費率降低的情況可以得出，這1.25個百分點很有可能降的都是企業繳存的部分。因此，兩險合併之後，個人的繳存總費用不會有變化，仍將維持在2%，拿到手的工資自然也不會變。
5樓：龍壽路
不會有任何影響，請給我採納謝謝！
生育保險和醫療保險合併後有什麼影響
6樓：羅倫支雲
影響如下：
1.生育險和醫療險合併之後，女性員工在生產期間該享受的待遇仍然不會減少，不過醫療報銷手段可能會有所改變。過去醫療和生育報銷不走乙個系統，女性員工的住院生產費用一般由社保**實時結算，但產前檢查費用需要等生產之後單獨報銷結算。
兩者合併後，產前檢查費用應該和普通醫療費用一同報銷，一般是每年結算一次。
2.調整之後企業的生育保險和醫療保險繳存總比例將下降1.25%，那麼一年能省多少錢呢？
我們假設乙個有500名員工的中型企業，員工的平均工資為8000元/月，那麼乙個月可以少繳8000×500×1.25%=50000元，一年就可以節省60萬元，實實在在為企業降低了負擔。
3.生育保險和醫療保險合併之後，將減少1.25個百分點的費率。
雖然沒有明確說明降的是個人還是企業繳存部分，但由於個人繳存比例本身就比較低，結合之前各個地區社保費率降低的情況可以得出，這1.25個百分點很有可能降的都是企業繳存的部分。因此，兩險合併之後，個人的繳存總費用不會有變化，仍將維持在2%，拿到手的工資自然也不會變。
7樓：系長征慕詩
首先，我們先來看下生育險跟醫療險是什麼。
生育險——生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
醫療險——醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。
在我看來，生育險和醫療險合併是遲早的事情，並且利大於弊。
首先，是方便管理。從生育險和醫療險定義來看，我們可以看到實際上是存在交叉部分的。合併之後，人社部在經辦的時候就不需要再判斷到底是屬於生育險還是醫療險的範疇，結算、報銷都方便了很多，節省了很多人力成本。
然後，生育險和醫療險合併也擴大了生育保險的覆蓋面。沒有合併之前，生育險是對特定群體而言的，合併之後，就可以讓所有參保的人員都可以享受到生育險這一待遇，擴大了生育險的覆蓋面。
最後，生育險跟醫療險合併並不會給參保人員帶來什麼損失。生育保險與醫療保險合併後員工待遇不會有改變，只是統籌的範圍會擴大而已，社保**與生育保險合併更有利於二者資金的調配。
8樓：乙玉蘭德春
生育保險是乙個特定時間段特有的醫療支出，而且是特定群體，如果將生育保險納入基本醫療保險之中，就可以讓所有參加基本醫療保險的人員都可以享受到生育保險的待遇，從而較好地擴大了生育保險的覆蓋面。合併實施後，生育保險基本可以實現全面覆蓋。
換言之，今後生育保障就將成為醫保制度的乙個組成部分，醫保將成為主險，而生育保障就類似其中的乙個強制性附加險。各類人群只要參加了醫保，就自然而然地獲得了生育保障的相關權利。
同時，將生育保險納入醫療保險，可以有效化解生育與基本醫療保險有交叉的情況，人社部門經辦時就不用再判斷是屬於生育保險還是醫療保險的範疇，只需正常結算、正常報銷即可。這樣不僅可有效地緩解醫院、患者、**三方的矛盾，還可以促進社會關係的和諧發展。
生育保險和醫療保險合併有沒有什麼影響
9樓：愛喝粥
首先，我們先來看下生育險跟醫療險是什麼。
生育險——生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
醫療險——醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。
在我看來，生育險和醫療險合併是遲早的事情，並且利大於弊。
首先，是方便管理。從生育險和醫療險定義來看，我們可以看到實際上是存在交叉部分的。合併之後，人社部在經辦的時候就不需要再判斷到底是屬於生育險還是醫療險的範疇，結算、報銷都方便了很多，節省了很多人力成本。
然後，生育險和醫療險合併也擴大了生育保險的覆蓋面。沒有合併之前，生育險是對特定群體而言的，合併之後，就可以讓所有參保的人員都可以享受到生育險這一待遇，擴大了生育險的覆蓋面。
最後，生育險跟醫療險合併並不會給參保人員帶來什麼損失。生育保險與醫療保險合併後員工待遇不會有改變，只是統籌的範圍會擴大而已，社保**與生育保險合併更有利於二者資金的調配。
醫療保險和生育保險合併有什麼影響
10樓：龍壽路
是為了減輕企業和個人的經濟負擔，沒有任何影響，請給我採納謝謝！
11樓：鑽誠投資擔保****
影響如下：
1. 生育險和醫療險合併之後，女性員工在生產期間該享受的待遇仍然不會減少，不過醫療報銷手段可能會有所改變。過去醫療和生育報銷不走乙個系統，女性員工的住院生產費用一般由社保**實時結算，但產前檢查費用需要等生產之後單獨報銷結算。
兩者合併後，產前檢查費用應該和普通醫療費用一同報銷，一般是每年結算一次。
2.調整之後企業的生育保險和醫療保險繳存總比例將下降1.25%，那麼一年能省多少錢呢？
我們假設乙個有500名員工的中型企業，員工的平均工資為8000元/月，那麼乙個月可以少繳8000×500×1.25%=50000元，一年就可以節省60萬元，實實在在為企業降低了負擔。
3. 生育保險和醫療保險合併之後，將減少1.25個百分點的費率。
雖然沒有明確說明降的是個人還是企業繳存部分，但由於個人繳存比例本身就比較低，結合之前各個地區社保費率降低的情況可以得出，這1.25個百分點很有可能降的都是企業繳存的部分。因此，兩險合併之後，個人的繳存總費用不會有變化，仍將維持在2%，拿到手的工資自然也不會變。
生育險和基本醫療保險合併有什麼影響
12樓：報備不喜歡賣萌
影響如下：
1. 生育險和醫療險合併之後，女性員工在生產期間該享受的待遇仍然不會減少，不過醫療報銷手段可能會有所改變。過去醫療和生育報銷不走乙個系統，女性員工的住院生產費用一般由社保**實時結算，但產前檢查費用需要等生產之後單獨報銷結算。
兩者合併後，產前檢查費用應該和普通醫療費用一同報銷，一般是每年結算一次。
2.調整之後企業的生育保險和醫療保險繳存總比例將下降1.25%，那麼一年能省多少錢呢？
我們假設乙個有500名員工的中型企業，員工的平均工資為8000元/月，那麼乙個月可以少繳8000×500×1.25%=50000元，一年就可以節省60萬元，實實在在為企業降低了負擔。
3. 生育保險和醫療保險合併之後，將減少1.25個百分點的費率。
雖然沒有明確說明降的是個人還是企業繳存部分，但由於個人繳存比例本身就比較低，結合之前各個地區社保費率降低的情況可以得出，這1.25個百分點很有可能降的都是企業繳存的部分。因此，兩險合併之後，個人的繳存總費用不會有變化，仍將維持在2%，拿到手的工資自然也不會變。1.
13樓：鑽誠投資擔保****
1. 生育險和醫療險合併之後，女性員工在生產期間該享受的待遇仍然不會減少，不過醫療報銷手段可能會有所改變。過去醫療和生育報銷不走乙個系統，女性員工的住院生產費用一般由社保**實時結算，但產前檢查費用需要等生產之後單獨報銷結算。
兩者合併後，產前檢查費用應該和普通醫療費用一同報銷，一般是每年結算一次。
2.調整之後企業的生育保險和醫療保險繳存總比例將下降1.25%，那麼一年能省多少錢呢？
我們假設乙個有500名員工的中型企業，員工的平均工資為8000元/月，那麼乙個月可以少繳8000×500×1.25%=50000元，一年就可以節省60萬元，實實在在為企業降低了負擔。
3. 生育保險和醫療保險合併之後，將減少1.25個百分點的費率。
雖然沒有明確說明降的是個人還是企業繳存部分，但由於個人繳存比例本身就比較低，結合之前各個地區社保費率降低的情況可以得出，這1.25個百分點很有可能降的都是企業繳存的部分。因此，兩險合併之後，個人的繳存總費用不會有變化，仍將維持在2%，拿到手的工資自然也不會變。
生育保險和醫療保險合併有什麼好處
影響如下 1.調整之後企業的生育保險和醫療保險繳存總比例將下降1.25 那麼一年能省多少錢呢？我們假設乙個有500名員工的中型企業，員工的平均工資為8000元 月，那麼乙個月可以少繳8000 500 1.25 50000元，一年就可以節省60萬元，實實在在為企業降低了負擔。2.生育險和醫療險合併之後...
醫療保險和生育險不能同時報銷嗎，醫療保險和生育險能同時報銷嗎
首先送給你一篇與生育險有關的文章 生育保險怎麼買？交多少錢？生育津貼有多少？可以自己交嗎？不可以的，生育險和醫療險是兩個不同的險種，但是可以明確和你說的是，醫療險是補償型保險，也就是說以實際支出的醫療費用為準進行補償，如果在其他地方獲得賠償了，就得扣除相應的費用。至於生育險，你可以看看下面的大致介紹...
社會醫療保險和商業醫療保險，社會醫療保險和商業醫療保險
個人醫療保險是指個人利用各種保險工具搭建自身的醫療保障體系，個人醫療保險包括社會醫療保險和商業醫療保險。社會醫療保險是國家和社會根據一定的法律法規，為向保障範圍內的勞動者提供患病時基本醫療需求保障而建立的社會保險制度。商業醫療保險是指由保險公司經營的，贏利性的醫療保障。個人醫療保險是對社會保險的補充...