1樓：杭叉大客戶部
違法的，叉車屬於特種裝置，上崗必須有證，不付工資更加違法，碰到類似問題可以直接找勞動局 解決了。
2樓：書生之見是我
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。
當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
如果還是不能解決問題或你們對其結果不滿意的話，就向法院起訴處理。
請問無證駕駛叉車導致別人在工作中受傷，至左腳骨折，公司應該給預陪嘗嗎？
3樓：群眾路線
如果是公司讓職工無證駕駛的，公司應當給於賠償；如果職工欺騙公司的，公司也要承擔不查之責。
4樓：大川葉萌
無證駕駛屬於違章操作，明知道無證還允許開叉車應該是公司管理人員安排的失誤，導致有人受傷理應公司賠償。
5樓：驍途布衣
如果公司是明知該員工無證還讓其開車，則存在選任過錯，在其過錯範圍內承擔賠償責任。
6樓：庹洛靈
你沒駕照誰讓你開叉車的，難到不知道是犯法嗎，你這不是自找的嗎？如果公司不賠償你怎麼辦？
7樓：落水處居
如果是公司安排你操作，導致的後果，公司應該賠償傷者！
我老婆是廠裡面的保安，在上班時間被廠裡的叉車無證駕駛撞了。現在人還在醫院廠裡和保安公司都不出錢了
8樓：heart桑切斯
直接起訴。
勞務派遣就一起起訴用工公司和和用人公司
9樓：卓行天下
建議你去當地勞動監察大隊去申訴舉報，這是典型的工傷，要求工廠和保安公司履職。
建築起重訊號司索工塔吊指揮工證可異地年審嗎
建築起重訊號司索工可以在網上年檢嗎 建築起重訊號司索工證和起重機械指揮證有什麼區別 10 欠著可能更廣泛，因為裝置比較多，後者就專門對著起重機 塔吊司索和塔吊指揮的不同 1 種類不同。起重工分別有三個類別 1 訊號指揮。2 安裝拆卸。3 綁紮司索。塔吊司索屬於綁紮司索，塔吊指揮屬於訊號指揮 2 工作...
塔吊訊號工證如何辦理，我想辦塔吊司索訊號工證在哪裡辦
開封塔吊訊號工在那辦理 我想辦塔吊司索訊號工證在 辦 塔吊訊號工證為特種作業操作證，在市建委或者技術監督局報名考試。1 年齡達到國家法定成年年齡18周歲且未到退休年齡 2 沒有妨礙從事司索訊號工 塔吊指揮 相關工作的疾病或生理缺陷 3 有司索訊號工 塔吊指揮 相關工作經驗。我想辦塔吊指輝證，能告訴我...
個人沒有寫辭職直接工司給辦辭職算什麼
員工本人沒有辭職，單位直接給員工辦理離職手續，如果員工沒有在辭職書或者離職單等，代表本人意願離職的文書上簽名。那麼是屬於單位辭退員工。企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍經濟補償的賠償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。單位經濟性裁員，辭退員工需...