1樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
2樓：匿名使用者
有沒有合同或協議
若有，按合同協議辦，
違反合同著按規定內容負責，
若沒有，已經工作過的天數
應該付給相應的工資。
否則，你可以到消協、勞動部門或司法部門去申訴或訴訟。
3樓：
可以到當地的勞動局申請仲裁
分手二十天了，分手二十天了
已經那麼決絕了，你就算挽回了，你覺得你們倆之間的感情還能會和當初一樣嗎回，兩個人在一起不可能一答直不會吵架，一旦吵架你又會怎麼想。而且你們倆復合的機會也太少了，她已經把你拉黑其實是對你們倆乙個負責任，不會再和好既然不愛了那就直接不再聯絡了，搞的太曖昧對你們誰都不好。所以我建議你應該把感情投入到生活和...
入職二十天離職老闆不給工資，老闆沒有營業執照。也沒有籤勞動合同。現在該怎麼辦
那他這種行為屬於違法經營，建議你可以先這樣做，收集所需要的一些證明資料，比如 工牌 工衣 打卡記錄 收據或協議之類的證明，這些資料有利於你去有關部門申述 其次你再去找他協商，如果不給，你就說你會去勞動仲裁委員會提起申述的 最後還是不成你就只能利用法律 來維護你的自身權益！最好協商解決，講講自己工作的...
異地戀，女朋友二十天左右了不怎麼理我
異地戀可能最缺乏的就是陪伴 雖然文字溝通可能抵擋一陣子 但卻抵擋不了一輩子 在沒有陪伴 荷爾蒙 寵愛 等方面 的前提下 戀愛雙方就顯得格外沒有安全感 也並不是說不信任對方 當然誰都知道 信任沒有絕對百分百 如果你很在乎她的話 許多東西可以從輕微的細節去感受對方內心的想法 對方也在乎你 也很愛你的話她...