1樓：匿名使用者
職業病中確實有與苯有關的內容。
相關的診斷有
1.苯中毒（與你所說的不符不談了。）
2.苯所致白血病
診斷原則
經細胞病理學檢查確診。
苯作業累計接觸工齡1年以上(含1年)。
潛隱期1年以上(含1年)。
如有慢性苯中毒史者所患白血病即可診斷。
另外：患者必須是確診的原發腫瘤。
明確患者所在工作場所存在相關致癌物。（單位提供衛生部門進行的苯監測結果）
明確患者所在工作場所有腫瘤超量發生人群。（是否有相似的病例？）患者的腫瘤部位與接觸致癌物作用的靶器官一致。
（苯與白血病是一致的）臨床診斷時要參考既往致癌物接觸狀況(檢測記錄，或企業原材料、產品、工藝記錄，或同期同類企業檢測資料等)。
潛隱期指患者初次接觸致癌物至腫瘤確診的年限。（接觸苯少於1年肯定是不能診斷的）
2樓：匿名使用者
不能申請--
沒有明確的汙染直接造成的證據--
國家也不承認的--沒檢測標準和動物試驗證明
3樓：匿名使用者
工傷鑑定標準中關於白血病的鑑定只有一種情況，就是職業病性白血病，所以，很簡單，到職業病醫療機構去診斷，如果診斷為職業病，就可以認定工傷了，不是的話，那白血病只能是自身疾病，和工傷沒有任何關係了。
工作環境有苯沒什麼意義，是否是苯中毒要到職業病專門醫院去做診斷。
4樓：源賀撥弼
要去醫院確診,如果病是因為工作引起的,那是可以申請工傷的
5樓：
那還要看你這個病是不是因為工作環境造成的。
在廠裡上班突發疾病屬於工傷嗎
6樓：晁俊賀樓
**屬於不可抗力的自然災害，並非企業違法或違章導致，因此，私企無需承擔任何責任。雖然你的親人是在上班期間由於**(**後15天的餘震)而受傷,但由於不屬於《工傷保險條例》第十四條「職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。」以及第十五條「職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的」的情況，按規定是不能夠被認定為工傷的。
無法被認定為工傷，就無法享受相應的工傷待遇，也無法進行索賠。
7樓：78年的小馬叔
工作中突發疾病能認定工傷嗎？要理解3點
8樓：抬頭面對爺
算的·········
在廠裡上班得了職業病能不能得到賠償
9樓：王幼柏律師
你好,建議馬上去申請工傷鑑定...可以得到賠償...
我在廠裡工傷怎麼賠償
10樓：匿名使用者
工傷保險待遇與傷者職工的個人工資，傷殘等級已經所在地的工傷保險政策法規有關，條件不足無法估算。
建議傷者職工盡快到勞動局工傷科申請工傷認定，然後在病情穩定的情況下申請勞動能力鑑定，最後根據傷殘等級申請工傷保險待遇。
申請工傷認定有關事項可以諮詢12333轉所在地勞動局工傷科，諮詢工傷保險待遇事項可以諮詢12333轉工傷保險賠償視窗。
根據《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
在廠裡休息時間受傷算工傷嗎
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由於工作原因受到傷...
在廠裡出了工傷現在被辭退該怎麼辦
發生工傷後 1 應先向人力資源和社會保障局 原勞動局 申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料 工傷認定申請表 勞動局的 一般有 與用人單位存在勞動關係的證明材料 醫療診斷證明等 2 如果經過 傷情相對穩定後存在殘疾 影響...
我在廠裡受了工傷,但是工傷鑑定還沒有做,現在想去別的廠裡上班會怎麼樣
宓秋章佳問香 根據你的訴說，如果在沒有鑑定工傷勞動能力之前離廠，並且去另外地方上班會影響你工傷賠償的，請你慎重！ 建議先做工傷鑑定，工傷鑑定是有時效的，依據 工傷保險條例 用人單位應該自事故發生之日起一個月內申請工傷鑑定，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬 工會組織在事故...