1樓：
. 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
這是工傷保險條例對工傷或視同工傷的認定情形，個人認為，你這種情況想要認定為工傷或視同工傷很難。
2樓：丁小儒
因為你是自己在工廠裡踢球導致腳扭傷。你這不是工作原因，而是因為你自己和別人玩導致自己出現問題，不算工傷。
我國勞動法規定：
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
3樓：匿名使用者
我的朋友 ，這不能算工傷
啊，可能你見過有類似情況的算作工傷，並且單位給報銷了，但從嚴格意義上來講你這不是，在工作休息時間，不按照工廠相關規章制度，私自組織娛樂活動而造成的傷病，你說他會負責嗎？當然這要看廠裡領導怎麼樣，畢竟辦法還是有的，請做個參考吧。
4樓：匿名使用者
要看你們廠的工作要求了；如果這個時
間段是廠房的工作時間範疇就是工傷；但是如果這個時間是個人時間就要自己負責了；所以要弄清楚到底這個時間段在單位的所屬；一般工作單位都知道這些發生的話會有責任問題，所以這方面的文書指定也都比較明確；去查查吧。希望能幫到你。
5樓：匿名使用者
應該不算，而且還是你自己玩
上班時間打架受傷算工傷嗎上班時間受傷算工傷嗎？
上班打架受傷，不是因為工作受傷，不能算工傷。根據 工傷保險條例 第十四條 第十五條的規定只有職工有下列情形之一的，才能認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行...
老公在廠裡上班時間出了車禍,除了工傷賠償還可以向單位申請民事
本單位以外的車輛車禍被認定為工傷的，享有交通肇事方民事賠償和醫療費用之外的工傷保險待遇。一年後取鋼板應當由肇事方賠償，在處理時由醫療機構預估費用賠償。本單位車輛車禍認定為工傷的，一年後取鋼板應按舊傷 處理，由 工傷協議機構提出書面建議，報社會保險經辦機構審核，享受工傷醫療和廳官留薪期待遇。即醫療費用...
在廠內上班扭到腳骨折了算工傷麼，廠裡應不應該賠賞
看受傷原因，完成工作任務造成的才屬於工傷 去社保局認定工傷後，費用工傷保險報銷 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場...