1樓：匿名使用者
第九條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在四十八小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）因工作環境存在有毒有害物質或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救**，並經縣級以上衛生防疫部門驗證的；
（四）由用人單位指派前往國家宣布的疫區工作而感染疫病的；
（五）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
2樓：中顧法律網諮詢
在上下班途中，非因本人主要原因造成交通事故的，算作工傷。
3樓：律師
如果在交通事故中負非主要責任可以認定為工傷
4樓：上海笙銘律師
1、上下班路上遭遇非勞動者的主要原因的交通事故，則屬於工傷，可以要求單位給予工傷賠償；
2、如果是勞動者自己主要原因的交通事故，則不屬於工傷；
3、法律依據：《工傷保險條例》(2010修訂)第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班途中受傷算工傷嗎? 20
5樓：杭州律師吳軍安
上班途中受傷是否屬於工傷？
6樓：匿名使用者
如果勞務用工和相關規程同時又具備：上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關交通管理部門或者其他相關部門的證明，算工傷。具體可查閱第8號《中華人民共和國人力資源和社會保障部令》
7樓：徐志勇律師
回答您好
這個要看具體的情況了，您可以詳細說一下
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
提問你好，在上班的路上自己摔傷算工傷嗎
回答3自殘或者自殺的。
上班路上自己摔傷不算工傷，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能被認定為工傷。
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
所以您這種情況是不能算為工傷的哦
以上就是我對您問題的回答了，如果您滿意的話可以採納我的建議或者點開我的頭像關注我。也希望對您有所幫助的，祝您後續的處理能夠順利，再見 ！
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8樓：zho燕南飛
算.按勞動法只要是上班在路上受傷都算工傷
9樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
注意：一定要提交非本人主要責任的證據（交警提供的事故責任認定書）
10樓：
應該不算，工傷說的是在工作的時候因為工作的事情受的傷
員工上下班途中，因自己的原因受傷算工傷嗎？（上下班途中工傷的認定）
11樓：匿名使用者
貌似記得途中的現在已經不算工傷了吧，何況還是自己的原因。記得以前是正常的上下班途中的意外是算工傷的，是家到單位這兩點一線上，其他路線就不算。建議在諮詢專業人士。
12樓：摩羯生如夏花
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 不知道你是什麼情況？
幾個注意點,1.必須是上下班途中,這個需要公司來證明,不過這點各地應該都不會卡特別嚴.
2.機動車交通事故,只有滿足這個條件才可以,必須由交警出具的交通事故處理單,而且要定義成"機動車交通事故",其他情況都不會被認定為工傷.
13樓：莽野樵夫
員工在上下班途中受傷限於發生交通事故，且受傷員工在事故中負同等責任以下責任的，才會被認定為工傷。其他原因受傷是不會被認定工傷的。
工傷保險條例，第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班途中醉駕受傷算工傷嗎?
14樓：潛龍一現驚天下
醉酒的不能認定為工傷。
工傷保險條例
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
15樓：匿名使用者
1.上班途中醉駕不符合《工傷保險條例》的相關規定，無法認定為工傷！
2.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任（該職工本人負次要責任或同等責任），則可以根據《工傷保險條例》第十四條第六款「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」之規定，認定該職工的受傷為因工受傷！
3.另外，根據《工傷保險條例》第十六條第二項之規定，醉酒或者吸毒的不得認定為工傷或者視同工傷。
4.有什麼疑問，可以直接撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門！
16樓：杭州律師吳軍安
上班途中受傷是否屬於工傷？
在上班途中受傷算工傷嗎
17樓：廣東萬林律師事務所
要看事故責任，只要是非本人主要責任的交通事故是可以認定為工傷的
18樓：昊越
上下班的路上受傷都算是工傷的範圍！
上班途中受傷算工傷嗎
19樓：匿名使用者
只有上下班途中，發生非本人負主要責任的交通事故才可以被認定為工傷。
根據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
20樓：杭州律師吳軍安
上班途中受傷是否屬於工傷？
21樓：廣東萬林律師事務所
根據《工傷保險條例》第十四條第六項的規定，在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷。
上下班途中受傷算不算工傷
22樓：簡簡單單
上下班途中受傷，如果是交通事故造成的，具不是本人主要責任的，是可以認定為工傷的。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
23樓：陳燕律師
回答您在上下班路上遭遇事故受傷，只要您並非主要或全部責任的一方，基本上都可以適用工傷保險的。
具體來說，您在合理的上下班時間內往返於居住地與工作地之間的合理路線中都會被社會保險部門認定為工傷。
哪怕是中途因為日常工作生活的需要到，比如您下班順路買些東西，都在合理路線的定義內。
同時依據《工傷保險條例》14條規定，職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通等受到人身傷害申請認定工傷的，
申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具的交通事故認定書，
且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任，這樣就可以認定為工傷。
根據您提問的問題，我這邊給您回答了之後，並且傳送了與您問題相關的法律知識知識，這些都是對您很有幫助的，您這邊可以看一下我給您傳送的內容
因此建議您在取得交警部門出具的交通事故責任認定書之後，養傷的同時盡快向單位申請要求工傷認定。
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24樓：匿名使用者
《工傷保險條例》
第三章 工傷認定,
第十四條,
第六款：在上下班途中，受到機動車事故傷害的；應當認定為工傷。
在《勞動法》中是保證權益的。
25樓：季坤由俊雅
1.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任(該職工本人負次要責任或同等責任)，則可以根據《工傷保險條例》第十四條第六款「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」之規定，認定該職工的受傷為因工受傷!
2.有什麼疑問，可以追問或直接撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門!
26樓：塗懋冠嵐彩
你不在工作地點，或工作時間，不算工傷！上下班時間是個人時間，不屬於上班時間，假設你原本該去上班而沒去然後出事，不追究曠工已經是念於你受傷。所以上下班途中屬於個人過失！
27樓：巨集渟鞠羲
新的規定應該是上下班途來應算工傷的。
上班時停放電瓶車受傷算工傷嗎，在上班途中電瓶車跟電瓶車相撞，導致受傷的算是工傷嗎？
不算工傷，不滿足工傷認定的條件。依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 ...
在上班途中因避讓機動車而受傷的算工傷嗎
不算工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為回工傷 一 答在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工...
員工在上班途中騎電單車自己摔傷算工傷嗎
這個應該是不能算作工傷的,如果是上下班途中受到機動車交通事故的才可以算作是工傷。個人意見,有不對的地方 請高人提出來 員工騎電單車上班摔傷算工傷嗎 工傷保險條例明確規定,職工在上下班途中發生非本人主要原因的交通事故,可以視同為工傷。這種情況前提是要有電單車駕照。而且經交警部門認定為非本人主要原因。上...