1樓：
喪假國家有規定:從故人去世的一天開始算，但在實際操作中大多數單位都非常人性化，會允許根據實際情況稍作調整。
2樓：匿名使用者
喪假：（1）直系親屬（指父母、配偶、子女、配偶之父母）亡故，給予喪假3天。員工填寫《休假申請表》報主管經理、行政中心審批。
（2）旁系親屬亡故，給予喪假1天；審批手續同上。
（3）試用員工如請喪假，其試用天數將按喪假天數順延。
（4）休喪假期間薪資不受影響。
（5）含公休節假日。
3樓：霍光彥律師
回答您好，我是問一問的諮詢律師，您的問題比較模糊，可以再具體說一下發生了什麼嗎？
職工的直系親屬(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡後，由單位領導批准，可酌情給予1至3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。
3、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女，爺爺奶奶，岳父岳母，公公婆婆。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。
工會法喪假規定職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等，由職工本人自理。旁系親屬沒有喪假。
請喪假需要提供的證明：1、請假單2、死亡證明或火化證明3、戶口本或親屬關係證明
請喪假的理由以自身實際情況為準，需要嚴格遵守單位的請假制度。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第二行空兩格開始寫正文，說明請假事由，因為是喪假，直接寫明自己什麼親人去世，需要回家料理就可以了。
職工的直系親屬(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡後，由單位領導批准，可酌情給予1至3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。
一般喪假補貼有補助金。
更多8條
4樓：
喪假國家規定有多少天是怎麼規定的
法定喪假是幾天 喪假期間工資怎麼算
5樓：寶媽兒
喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。喪假期間不扣發工資，即企業應照常給員工發工資。
拓展資料：
直系親屬， 指和自己有直接血緣關係或婚姻關係的人，如配偶、父母、子女。
6樓：匿名使用者
一、法定喪假有幾天
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定：
1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
2、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
3、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
二、喪假期間的工資怎麼辦
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定「勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。」
勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定「勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。」
根據以上相關法律法規的規定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。不過目前國家還沒有對非國營企業職工休喪假多少天作出具體規定。
三、喪假中直系親屬的規定：
1、直系親屬包括父母、配偶和子女。
2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬，企業有自行解釋權。
3、由於我國歷史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的範圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假範圍，具體由各企業自主認定。
以上就是關於法定喪假有幾天的全部論述了，我們現在明白了在法律上只明確規定了國營企業職工的喪假期，而對非國營的職工並沒有直接的規定，但是仍然可以參照前者的標準實行。因此，在向企業請喪假的時候，可以根據法律規定來確定請假的天數，當然，特殊情況的時候也可以特殊處理。
7樓：華律網
喪假是有工資的。喪假僅指直系親屬死亡才能請喪假，如配偶、父母、子女。根據我國《勞動法》的相關規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
8樓：匿名使用者
法定喪假是一至三天，喪假期間公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假的。因勞動部沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定:
一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
勞動法規定喪假應該怎麼算？？？
9樓：芮紫瓊陽卓
按照職工正常出勤工資標準計算。
《勞動法》
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
勞動部《工資支付暫行規定》
第十一條
勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
請問喪假怎麼規定的？工資如何計算？
10樓：匿名使用者
直系親屬去世，喪假為三天，超出三天不計薪，三天內薪酬全額計算！！
11樓：霍光彥律師
回答您好，我是問一問的諮詢律師，您的問題比較模糊，可以再具體說一下發生了什麼嗎？
職工的直系親屬(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡後，由單位領導批准，可酌情給予1至3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。
3、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女，爺爺奶奶，岳父岳母，公公婆婆。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。
工會法喪假規定職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等，由職工本人自理。旁系親屬沒有喪假。
請喪假需要提供的證明：1、請假單2、死亡證明或火化證明3、戶口本或親屬關係證明
請喪假的理由以自身實際情況為準，需要嚴格遵守單位的請假制度。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第二行空兩格開始寫正文，說明請假事由，因為是喪假，直接寫明自己什麼親人去世，需要回家料理就可以了。
職工的直系親屬(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡後，由單位領導批准，可酌情給予1至3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。
一般喪假補貼有補助金。
更多8條
12樓：抄寰
根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1—3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路程假。
職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等,由職工本人自理。
目前國家還沒有對非國有企業職工婚假作出具體規定。
13樓：
喪假：（1）直系親屬（指父母、配偶、子女、配偶之父母）亡故，給予喪假3天。員工填寫《休假申請表》報主管經理、行政中心審批。
（2）旁系親屬亡故，給予喪假1天；審批手續同上。
（3）試用員工如請喪假，其試用天數將按喪假天數順延。
（4）休喪假期間薪資不受影響。
（5）含公休節假日。
國家規定喪假多少天
14樓：醉意撩人殤
1、喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。
2、爺爺不屬於直系親屬，沒有喪假。直系親屬， 指和自己有直接血緣關係或婚姻關係的人，如配偶、父母、子女。
15樓：舞璇瀅
國家規定有一至三天的婚喪假，爺爺去世可以請喪假。
根據國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定：
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
擴充套件資料
喪假是幹部職工本人的配偶、直系親屬死亡時為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過5天;如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路程假，但除路程外一般不得超過7天。職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工的工資，職工超過的時間按事假處理。
16樓：金果
一、職工本人結婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
根據《關於職工的岳父母或公婆死亡後可給予請喪假問題的通知》規定，職工的岳父母或公婆死亡後，需要職工料理喪事的，由本單位行政領導批准，可酌情給予一至三天的喪假。
另外，國家規定喪假不計入年休假假期。員工可以享受帶薪的喪假。
17樓：超絕至精
一至三天的婚喪假，爺爺去世可以請喪假。
1、喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》；
2、國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。
3、直系親屬， 指和自己有直接血緣關係或婚姻關係的人，如配偶、父母、子女
4、如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。
中國法定喪假日是多少天，國家規定喪假多少天
法定節假日 員工每年可休法定節假日 10天 元旦1天 春節3天 五 一 勞動節3天 國慶節3天 乙方可根據實際需要決定員工是否休境外總公司所在國家或地區節假日。2 年休假 工作滿一年的中國員工應享有每年六天的年休假。工作每滿一年，增加年休假一天，最多不超過十五天。3 婚假 符合國家憲法規定結婚年齡 ...
喪假有幾天，工資應該怎麼算，請喪假兩天工資怎麼算
按照原國家勞動總局 財政部 關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知 一 職工本人結婚或職工的直系親屬 父母 配偶和子女 死亡時，可以根據具體情況，經本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假 的規定為三天。工資照發。法律依據請參閱如下規定 中華人民共和國勞動法 第五十一條 勞動者在法定休假日和...
喪假是如何規定的？爺爺奶奶是否在喪假內
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