1樓：匿名使用者
1.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2.如果超出了一年的最長工傷申請時效，勞動部門就不會受理該工傷認定申請，該傷者也無法通過工傷獲得賠償。
3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
2樓：匿名使用者
工傷職工個人和工會可以申請工傷認定。
職工在工廠工作，上班時間，工作場所內，因為工作原因遭受事故傷害致右胳膊骨折，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規定，應當認定為工傷。
所在單位未在自事故發生之日起30日內申請工傷認定，已經超過時限，但工傷職工和工會可以在一年內向統籌地區人社局申請工傷認定。
申請工傷認定應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列資料：
一、勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；
二、醫療機構出具的受傷後診斷證明書。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
工人在廠裡上班的時候把胳膊摔斷了,做了手術裡面放了鋼板,現在在恢復期間,能賠多少錢？ 10
3樓：匿名使用者
墊鋼板屬於骨折內固定，無可能障礙的，至少工傷九級，先去勞動部門進行工傷鑑定，再根據評定等級要求相應的賠償。
賠償內容包括：一、醫療費
醫療費實報實銷，包括住院期間、**訓練期間、工傷**期間的醫療費用。
1、職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。
2、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
二、住院伙食補助費、交通、食宿費
1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;
2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;
交通費根據地方標準規定;
食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。
3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。
三、輔助器具費用
1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;
2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置專案及費用限額標準;
四、停工留薪期工資
1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇
2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑑定委員會作出，其確定的部門和程式依地方規定。
3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認。
五、停工留薪期護理費
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、護理費標準參看《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。
六、一次性傷殘補助金
1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月姬訂灌寡弒幹鬼吮邯經本人工資。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金
1、九級傷殘解除勞動關係可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;
2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。
4樓：硪僦昰拽
這些要跟老闆談判了。能那多少看自己的談判技巧了。
請問我胳膊在廠裡上班摔骨折了現不能上班在家裡休養廠裡面怎麼付我的工資呢我？
5樓：崔進喜
你這是工傷，不能正常工作了，在家休養，福利待遇不會變，基本工資正常發放，
6樓：小迷糊姐姐
既然是在廠裡工作期間摔傷那應該可以認定為工傷，在家裡正常修養期間你的工資和相關待遇按照工傷對待
7樓：意境深遠
找公司申報bai工傷，公司不報。去du勞動局申報zhi工傷。詳情參考《工傷dao保險條例》第39條。回1、**費
答2、 住院伙食補助費以及陪護人員交通費及食宿費3、****費以及輔助器具費4、停工留薪期工資5、生活護理費6、 一次性傷殘補助金7、傷殘津貼8、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金
8樓：女性聯盟
病假工資啊，大約60%或者70%，有的發全額，看你們公司規定了。
9樓：aaa想念
你屬於工傷，按照勞動法，他應該付你上班的工資
10樓：綜合管理小助手
現在屬於病假了，只能給病假工資，一般都是按照最低標準發，具體要問你們單位財務或人事部
11樓：乙隻小麻雀
朋友你好。
既然你是上班期間受的傷，那就是工傷。
在工傷休息期間，你所有的工資待遇是不變的。
12樓：匿名使用者
工作期間受傷應該屬於工傷，廠裡應該支付醫療費並且照常付你工資直到你傷好。
13樓：匿名使用者
工作時間內負傷屬於工傷，需要進行責任認定。因為公司的五險一金裡面包含工傷保險，所以**費和誤工費都是有理賠的。你會正常收到工資的。其餘的事情，由公司的人事來負責解決。
14樓：匿名使用者
你胳膊摔骨折了，在廠子裡。他就要給你開基本工資。知道你的胳膊好了。
我是一名建築工人，在工地上受了傷，導致右跟骨粉碎性骨折，但是我和老闆之間沒有勞務合同，治療一段時
首先，你需要找到能證明你們之間存在勞動關係的證據，然後去申請工傷認定 其實，工傷認定後申請勞動能力鑑定，並要求老闆支付醫療費 停工留薪 一次性傷殘補助金等費用 第三，如果老闆不支付，就將材料準備好，去當地勞動局申請勞動仲裁。現在不簽勞動合同的很多，不出事皆大歡喜，一出事麻煩就來了。你的同鄉應該是可以...
我的膝蓋去年打籃球受了傷，是關節損傷
真是同病相連,我和你的情況一樣,也是膝蓋關節軟骨損傷,不過我比你要慘的多,我今年上大三,我在初四的時候就膝關節軟骨損傷,也打過封閉,噴過白藥什麼的.但都是好一時.這麼多年,我也比較有經驗了,這個情況還是靠平時的保護,長時間坐著 如果你是學生就避免不了 的時候要每隔十幾分鐘屈伸膝蓋,不要從高處跳下,如...
我在廠裡受了工傷,但是工傷鑑定還沒有做,現在想去別的廠裡上班會怎麼樣
宓秋章佳問香 根據你的訴說，如果在沒有鑑定工傷勞動能力之前離廠，並且去另外地方上班會影響你工傷賠償的，請你慎重！ 建議先做工傷鑑定，工傷鑑定是有時效的，依據 工傷保險條例 用人單位應該自事故發生之日起一個月內申請工傷鑑定，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬 工會組織在事故...