1樓：匿名使用者
黨章規定，各級紀律檢查委員會，"檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其它黨內法規的比較重要或複雜的案件，決定或取消對這些案件中的黨員的處分。"這裡講的取消對黨員的處分，是指那些處理錯了的處分。經複查證明，處分的依據與實際不符，對黨員的處分是錯誤的，應當取消原來的處分。
如果處分是正確的，就不存在取消的問題。因為黨組織給犯錯誤黨員以紀律處分，目的是為了"懲前毖後，治病救人"，促使其改正錯誤。犯錯誤的黨員在受處分後表現好，說明他接受了教訓，提高了思想覺悟，從而達到了黨組織執行紀律的目的；不能因此而改變他過去曾犯過錯誤這個事實，也不能構成要取消他原有處分的理由。
黨員受處分後認真改正自己的錯誤，是乙個黨員應該做到的。如果對黨員原來的處分過重或過輕了，在糾正時，應撤銷原來的處分決定，另給予恰當的處分，但這不是取消處分。
受留黨察看處分的黨員，經過留黨察看期間的考察，確已改正錯誤的，應當恢復其黨員權利，但這也不是取消處分，在用詞上只能用"關於恢復某同志黨員權利的決定"，而不能用"關於撤銷某同志留黨察看處分的決定"。
2樓：匿名使用者
行政處分和黨內處分是不同的
行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
黨內處分分為：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。
很大區別的，你要問哪種呢
3樓：社會觀察q**
回答黨章規定，各級紀律檢查委員會，"檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其它黨內法規的比較重要或複雜的案件，決定或取消對這些案件中的黨員的處分。"這裡講的取消對黨員的處分，是指那些處理錯了的處分。經複查證明，處分的依據與實際不符，對黨員的處分是錯誤的，應當取消原來的處分。
如果處分是正確的，就不存在取消的問題。因為黨組織給犯錯誤黨員以紀律處分，目的是為了"懲前毖後，治病救人"，促使其改正錯誤。犯錯誤的黨員在受處分後表現好，說明他接受了教訓，提高了思想覺悟，從而達到了黨組織執行紀律的目的；不能因此而改變他過去曾犯過錯誤這個事實，也不能構成要取消他原有處分的理由。
黨員受處分後認真改正自己的錯誤，是乙個黨員應該做到的。如果對黨員原來的處分過重或過輕了，在糾正時，應撤銷原來的處分決定，另給予恰當的處分，但這不是取消處分。
受留黨察看處分的黨員，經過留黨察看期間的考察，確已改正錯誤的，應當恢復其黨員權利，但這也不是取消處分，在用詞上只能用"關於恢復某同志黨員權利的決定"，而不能用"關於撤銷某同志留黨察看處分的決定"。
黨內警告處分多長時間可撤銷？
4樓：墨陌沫默漠末
黨員在受到警告處分的一年後撤銷，可以在黨內提公升職務。
所以一年期滿後，原來的警告處分對提拔不應該有任何影響。當然，得看組織部門的心情，同一條件下，沒受過處分的總比受過黨紀處分的更容易提拔些。
一般說來，在確定給予犯錯誤黨員以警告還是嚴重警告處分時，一方面要根據黨員所犯錯誤的性質、程度。
另一方面還要考慮本人對所犯錯誤的認識和態度。嚴重警告處分的審批程式與警告處分一樣，一般必須經過支部大會討論決定，並按照處分黨員的批准許可權，逐級報上級黨組織批准。
在黨內擔任領導職務的黨員，因為犯了錯誤受到嚴重警告處分，一般也不影響其擔任原來的職務，如果由於某種原因不適宜繼續擔任原來的職務而被黨組織免職或被調動工作，這是正常的幹部任免或調動，不含有對受嚴重警告處分黨員附加懲處的意思，不能視為紀律處分。
5樓：公尺粒公尺粒星
《中國共 產黨紀律處分條例》對受警告處分的黨員任職和考核規定:
受到警告處分的黨員，一年內不得在黨內提公升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原職務的黨外職務。受黨內警告處分的當年，參加考核，不得確定為優秀等次。
黨的紀律處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。
受黨內警告處分的：當年不得被評優秀；受黨內嚴重警告處分的：不稱職或不確定等次；受留黨察看處分的:當年：不稱職；受開除黨籍處分的：當年：不稱職；第
二、第三年：只寫評語不確定等次公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照《公務員法》給予行政處分；違紀行為情節輕微，經批評教育後改正的，可以免予處分。
處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。 對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程式合法、手續完備。
公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，並將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。 處分決定機關認為對公務員應當給予處分的，應當在規定的期限內，按照管理許可權和規定的程式作出處分決定。
處分決定應當以書面形式通知公務員本人。
公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀行為的，處分期滿後，由處分決定機關解除處分並以書面形式通知本人。 解除處分後，晉公升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
警告，作為名詞時通常指對犯錯誤者的一種處分，作為動詞或語氣助詞時意思是給對方提出告誡，使其有所警惕並認識應負的責任。
6樓：匿名使用者
在受處分的一年期間沒有出現其他問題，可以思想匯報形式向黨支部申請解除處分。
各種黨紀、行政處分時效及多長時間後撤銷處分？
7樓：千里不留行
黨紀處分：
（一）警告；（二）嚴重警告；一年內不得在黨內提公升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。（三）撤銷黨內職務；二年內不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於其原任職務的職務。（四）留黨察看；其黨內職務自然撤銷。
對於擔任黨外職務的，應當建議黨外組織撤銷其黨外職務。受到留黨察看處分的黨員，恢復黨員權利後二年內，不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於其原任職務的職務（五）開除黨籍。黨員受到開除黨籍處分，五年內不得重新入黨。
另有規定不准重新入黨的，依照規定。
行政處分：
(一)警告；6個月解除(二)記過；12個月解除 (三)記大過，18個月解除；(四)降級；24個月解除 (五)撤職；24個月(六)開除。
受黨內嚴重警告處分可以解除嗎？
8樓：法妞問答律師**諮詢
黨內嚴重警告處分一年後是可以撤銷的，撤銷方法：在受處分的一年期間沒有出現其他問題，可以思想匯報形式向黨支部申請解除處分。
「黨內嚴重警告」處分是比「黨內警告」處分稍重的一種處分。一般說來，在確定給予犯錯誤黨員以警告還是嚴重警告處分時，一方面要根據黨員所犯錯誤的性質、程度；
另一方面還要考慮本人對所犯錯誤的認識和態度。嚴重警告處分的審批程式與警告處分一樣，一般必須經過支部大會討論決定，並按照處分黨員的批准許可權，逐級報上級黨組織批准。
在黨內擔任領導職務的黨員，因為犯了錯誤受到嚴重警告處分，一般也不影響其擔任原來的職務，如果由於某種原因不適宜繼續擔任原來的職務而被黨組織免職或被調動工作，這是正常的幹部任免或調動，不含有對受嚴重警告處分黨員附_懲處的意思，不能視為紀律處分。
但是，依照《紀律處分條例》第十三條的規定，受到嚴重警告處分的黨員，一年內不得在黨內提公升職務和向黨外組織推薦擔任高於原任職務的黨外職務。
9樓：飄零下線
只有在政紀處分中有期滿後解除處分這一說，而《中國共產黨紀律處分條例》中則沒有「解除」處分這一規定。
《公務員法》規定：公務員受到開除以外的行政處分，在經過一定期限後，應當由原處理機關給予受處分的公務員辦理解除處分的手續。
黨員受到黨紀處分後，是否也要辦理解除黨紀處分的手續？《中國共產黨紀律處分條例》沒有對此作出規定。之所以未作出解除黨紀處分的規定，其原因：
一是認為解除黨紀處分沒有意義，不能改變過去該黨員確實違犯了黨的紀律，並且受到過黨的紀律處分的歷史情況。黨員違犯了黨的紀律，黨組織給予恰當的處分，這是客觀存在的事實，並不會因為取消了就不再存在。
二是解除處分也會給黨的各級組織增加很大工作量。
《黨紀條例》雖然沒有規定解除處分，並不意味著黨員受到黨紀處分後在選拔任用上不受任何限制。對此，《黨紀條例》第12條至14條有相應的規定。之所以這樣規定，不但可使違紀黨員受到教育，又不致於發生受黨紀處分長期受影響的情況，還可以省去解除處分的繁瑣手續，因此黨的各級組織和組織、人事部門應當認真貫徹執行該條例規定，尤其在提名或推薦候選人時，首先看受過黨紀處分的黨員是否已過了期限，如果沒過期限，應當暫緩任用，如果過了期限，並在實踐中證明已改正了錯誤的黨員，應當根據他們的政治思想素質和實際工作能力，恰當地予以使用。
以下是受到黨紀處分後的黨員在選拔任用上的期限規定：
1、受到警告或者嚴重警告處分的黨員，時間為一年
2、受到撤銷黨內職務處分的黨員，時間為二年。
3、受到留黨察看處分的黨員，時間為兩年，起算時間是從恢復黨員權利那天算起。
中國共產黨紀律處分條例裡有撤銷黨內職務的處分麼？
10樓：哎呀阿七
中國共產黨紀律處分條例是有這條處分的。
第十條 撤銷黨內職務處分，是指撤銷受處分黨員由黨內選舉或者組織任命的黨內職務。對於在黨內擔任兩個以上職務的，黨組織在作處分決定時，應當明確是撤銷其一切職務還是某個職務；
如果決定撤銷其某個職務，必須撤銷其擔任的最高職務。如果決定撤銷其兩個以上職務，則必須從其擔任的最高職務開始依次撤銷。對於在黨外組織擔任職務的，應當建議黨外組織依照規定作出相應處理；
對於應當受到撤銷黨內職務處分，但是本人沒有擔任黨內職務的，應當給予其嚴重警告處分。其中，在黨外組織擔任職務的，應當建議黨外組織撤銷其黨外職務；
黨員受到撤銷黨內職務處分，或者依照前款規定受到嚴重警告處分的，二年內不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於其原任職務的職務。
黨紀處分期滿後政紀處分可否撤銷？
11樓：曾塔里
可以依據如下：最近，一些省市要求對國家公務員的行政處分解除問題予以明確。根據《國家公務員暫行條例》的規定，現對解除國家公務員行政處分的有關問題通知如下：
一、解除行政處分，按照誰給予處分，誰負責解除的原則，由批准給予行政處分的國家行政機關負責辦理。
二、國家公務員受到開除以外的行政處分已改正錯誤的，按照《關於國家公務員紀律懲戒有關問題的通知》（人發〔1996〕82號）規定的期限予以解除。規定期限的起始時間，從行政處分決定之日起計算。
改正錯誤，是指國家公務員在受行政處分期間，沒有再犯與受到行政處分的違紀行為同一性質的錯誤，也沒有其他需要給予行政處分的違紀行為。
三、國家公務員在受行政處分期間有特殊貢獻，可以提前解除行政處分。提前解除行政處分的時間，不得少於規定的行政處分期限的一半。
特殊貢獻，是指國家公務員在受行政處分期間，表現突出，有重大貢獻，獲得一等功以上獎勵的。
四、國家公務員在受行政處分期間，有隱瞞其他嚴重錯誤，需要追加行政處分的，行政處分期限合併計算。
在受行政處分期間，受到行政處分的國家公務員又犯錯誤，需要給予行政處分的，以給予新的行政處分時，加重一檔處分，行政處分期限合併計算。
五、監察機關直接批准做出的行政處分，由批准的監察機關解除行政處分。
上級監察機關對下一級監察機關的監察物件直接做出行政處分的，由做出行政處分決定的監察機關解除行政處分。
六、經本級人民**批准，由監察機關做出行政處分決定的，解除行政處分時，需經本級人民**批准，由監察機關解除行政處分。
監察機關提出監察建議，由有關行政機關給予行政處分的，由做出行政處分決定的行政機關批准解除行政處分；提前解除行政處分的，須徵求提出監察建議的監察機關同意。
七、解除國家公務員行政處分，應由受行政處分的國家公務員所在單位，根據受行政處分者改正錯誤的表現，向做出行政處分決定的國家行政機關提出申請。
做出解除行政處分決定的機關，應以書面形式通知有關部門和受行政處分的國家公務員本人。
八、行政機關做出解除行政處分決定，由人事部門按照任免許可權，根據有關規定辦理手續，並將有關材料歸入本人檔案。
九、各級國家行政機關做出解除行政處分決定，按有關規定報上一級行政機關備案。
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