1樓：情談學長
1、行政機關公務員受處分的期間為：
（一）、警告，6個月 。
（二）、記過，12個月。
（三）、記大過，18個月。
（四）、降級、撤職，24個月。
2、撤職，是對於違犯公務員的紀律的公務員的一種紀律處分。
3、免職，屬於幹部任用的一種組織措施，不是紀律處分。
4、如果，不犯法，那麼紀律處分就由黨的紀律檢查委員會和人事部門處理了
5、撤職和免職是有原則區別的。撤職，是對於違犯黨的紀律的黨員的一種紀律處分。免職，屬於幹部任用的一種組織措施，不是紀律處分。
在某種情況下，有的黨員犯了錯誤作了處理後，黨的組織認為不適宜擔任現任職務時，也可以免去其現職務，這是正常的幹部任免，不能視為紀律處分。
擴充套件資料：
1、公務員的處分具有以下特點：
（1）、公務員處分是由法定許可權的機關作出的行為，是一種內部行為。
（2）、公務員處分的物件是違反公務員義務和紀律的公務員，是公務員因違法違紀而應當承擔的法律責任。
（3）、公務員處分是一種制裁，是國家對有違反公務員義務和紀律行為的公務員實施的物質或者精神上的懲罰，目的是對公務員進行教育、監督、約束。
（4）、公務員處分具有特定的形式，即警告、記過、記大過、降級、撤職和開除六種。
（5）、公務員處分必須按照法定程式作出
2、根據公務員法及其配套法規，降級是公務員的處分類別之一，所謂降級，是降低公務員職務對應的級別，公務員級別共分27個級別，1級最高，從辦事員到國家級正職均有其對應的級別。
3、公務員降級處分後，其行政職務層次不變，如行政職務層次為廳局級正職，級別為10級，降級後行政職務仍為廳局級正職，級別變為11級。
4、根據公務員法及其配套法規，撤職是公務員的處分類別之一，所謂撤職，是撤銷現任職務，一般降低乙個職務層次從新任職，如，原為司法廳長，職務層次為廳局級正職，撤職處分後，撤銷司法廳廳長職務，按照副廳級及其以下職務層次安排工作。
5、撤職處分同時有可能伴隨級別的降低，如現級別高於新任職務的最高對應級別，級別將為新任職務對應的最高端別。
2樓：迪迪的小迷妹兒
撤職處分的期間是24個月。公務員處分的種類及期間如下：
1、警告。警告適用於輕微違紀行為，違紀後果影響較小的情形。時間為6個月。
2、記過。時間為12個月。
3、記大過。記大過是一種比記過更嚴重的行政處分。時間為18個月。
4、降級。降級是降低公務員現任職務級別，使其遭受一定的物質利益損失和精神壓力的處分形式。時間為24個月。
5、撤職。撤職即解除公務員現任職務的一種處分形式，適用於違紀情節嚴重、社會危害較大、造成了嚴重後果的公務員。時間也是24個月。
6、開除。開除即對現職公務員開除公職、予以除名，不再擁有公務員身份。開除是對公務員最嚴重的懲戒，適用於觸犯刑律被司法機關追究刑事責任的、社會危害性嚴重的公務員。
公務員處分的條件：
1、實施了違紀行為：作為或不作為。《公務員法》第53規定了公務員必須遵守的16條紀律。公務員實施了違紀行為，是指公務員出於故意或過失違反了公務員16條紀律規定的某項條款的行為。
2、違紀行為尚未達到追究刑事責任的嚴重程度。公務員違反紀律的行為是尚未構成犯罪的行為，或者雖然構成了犯罪，但尚為達到追究刑事責任的嚴重程度。如果公務員的行為構成犯罪並依法達到了追究刑事責任的嚴重程度，就構成了犯罪。
構成犯罪的，就應當依法追究刑事責任。
3樓：匿名使用者
行政機關公務員處分條例第七條 行政機關公務員受處分的期間為： （一）警告，6個月； （二）記過，12個月； （三）記大過，18個月； （四）降級、撤職，24個月。
公務員撤職處分一般在幾年後由原處理機關核消?
4樓：迪迪的小迷妹兒
公務員撤職處分的核消時間為24個月，撤職即解除公務員現任職務的一種處分形式，適用於違紀情節嚴重、社會危害較大、造成了嚴重後果的公務員。時間是24個月。根據《中華人民共和國公務員法》的規定：
公務員在受處分期間不得晉公升職務、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉公升工資檔次。受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。
受撤職處分的，按照規定降低級別。
公務員處分的特點：
1、公務員處分是由法定許可權的機關作出的行為，是一種內部行為。
2、公務員處分的物件是違反公務員義務和紀律的公務員，是公務員因違法違紀而應當承擔的法律責任。
3、公務員處分是一種制裁，是國家對有違反公務員義務和紀律行為的公務員實施的物質或者精神上的懲罰，目的是對公務員進行教育、監督、約束。
4、公務員處分具有特定的形式，即警告、記過、記大過、降級、撤職和開除六種。
5、公務員處分必須按照法定程式作出。
5樓：
24個月，但不能恢復原職了。工資也會相應降低。同時，這種處分會紀入個人檔案的。
6樓：專家張總
撤職有二種：一是黨紀上叫撤銷黨內職務，二是政紀上叫行政撤職；撤銷黨內職務是二年不得提公升職務。
你的問題最有可能就是行政上的行政撤職，行政撤職期限從處分決定之日起24個月，期滿時申請解除行政處分，因此，正確地叫法是解除不是核消，處分記錄是終身的。
解除處分並不是恢復到原來職務，也不是取消了處分，而是期滿恢復了可以任職的一種資格。
7樓：匿名使用者
時效為一年，但會留底在檔案中
行政機關公務員處分的種類有哪幾種？處分的期間為多長時間
8樓：中公教育
處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。第五十七條 對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程式合法、手續完備。
公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，並將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。處分決定機關認為對公務員應當給予處分的，應當在規定的期限內，按照管理許可權和規定的程式作出處分決定。
處分決定應當以書面形式通知公務員本人。第五十八條 公務員在受處分期間不得晉公升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉公升工資檔次。受處分的期間為：
警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。受撤職處分的，按照規定降低級別。第五十九條 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀行為的，處分期滿後，由處分決定機關解除處分並以書面形式通知本人。
解除處分後，晉公升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
9樓：袁沁雪律師
(一)警告; (二)記過; (三)記大過; (四)降級; (五)撤職; (六)開除。 行政機關公務員受處分的期間為： (一)警告，6個月; (二)記過，12個月; (三)記大過，18個月; (四)降級、撤職，24個月。
(1)在國家公務員紀律規定中，行政處分分警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種。(2)在給予國家公務員處分時，應根據其錯誤性質、情節輕重、危害大小及本人對錯誤的認識態度，區別處理。對於違反紀律，使國家和人民利益受到一定損失的公務員，給予警告或記過處分。
對於違反紀律，使國家和人民利益遭受嚴重損失的國家公務員，給予記大過或降級處分。對於嚴重違反紀律，不宜繼續擔任現職務的，給予撤職或開除處分。(3)對於級別為本人所任職務相對應的級別在最低等級的，不宜給予降級處分。
受撤職處分的，同時降低級別和職務工資。(4)為了維護行政處分的嚴肅性，保證行政處分應有的效果，國家公務員紀律規定中明確規定，國家公務員受行政處分期間，不得晉公升職務和級別;其中除受警告以外的行政處分的，並不得晉公升工資檔次。
公務員受到撤職處分後，其級別要降嗎？
10樓：新院第一高富帥
公務員受到撤職處分後，其級別要降的。
《國家公務員暫行條例》第第三十三條規定： 行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
1、受撤職處分的，同時降低級別和職務工資。
2、受行政處分期間，不得晉公升職務和級別。
3、其中除受警告以外的行政處分的，並不得晉公升工資檔次。
處分國家公務員，必須依照法定程式，在規定的時限內做出處理決定。對國家公務員的行政處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備。
公務員受處分的時間是多久?
11樓：迪迪的小迷妹兒
警告的處分期間為六個月；記過為十二個月；記大過為十八個月；降級、撤職為二十四個月。詳情請如下：
1、警告。警告適用於輕微違紀行為，違紀後果影響較小的情形。時間為6個月。
2、記過。記過是一種將公務員過錯記錄在案，使其承擔一定的不利後果的處分形式。時間為12個月。
3、記大過。記大過是一種比記過更嚴重的行政處分。時間為18個月。
4、降級。降級是降低公務員現任職務級別，使其遭受一定的物質利益損失和精神壓力的處分形式。時間為24個月。
5、撤職。撤職即解除公務員現任職務的一種處分形式，適用於違紀情節嚴重、社會危害較大、造成了嚴重後果的公務員。時間也是24個月。
公務員受到開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關係。任何機關不得重新錄用其為公務員。受到開除處分的人員，其違紀的性質，給國家和人民利益造成的損害和影響，以及本人的素質、表現都不適宜再留在黨政機關，也不宜再重新錄用為公務員。
否則，不僅不利於對公務員的教育，不利於維護公務員的形象，更不能保證機關的正常運轉。《中華人民共和國法官法》、《中華人民共和國檢察官法》、《中華人民共和國人民警察法》也都規定，受到開除處分的，不能再錄用為法官、檢察官和人民警察。
12樓：百小度
根據具體事件決定
第六條 行政機關公務員處分的種類為:
(一)警告;
(二)記過;
(三)記大過;
(四)降級;
(五)撤職;
(六)開除.
第七條 行政機關公務員受處分的期間為:
(一)警告,6個月;
(二)記過,12個月;
(三)記大過,18個月;
(四)降級、撤職,24個月.
根據公務員法第十五章第90條規定,可以自知道處理之日起30日內向原處理機關進行複核,對複核結果不服的,可以自收到複核決定之日起15日內,向同級公務員主管部門或上一級機關提出申訴.也可以不經複核,30日內直接提出申訴.
《行政機關公務員處分條例》,自2023年6月1日起施行.條例規定,行政機關公務員在受處分期間不得晉公升職務和級別,因此受處分期間是不能公升職的.
工資的話,你記住只有警告可以晉公升工資檔次,其他的處分均不能晉公升工資檔次,另外收到降級、撤職處分的,還應降低工資檔次.
公務員的紀律處分有哪幾種公務員的行政處分種類有哪些？
行政機關公務員處分條例 是經2007年4月4日中華人民共和國 第173次常務會議通過並於2007年4月22日中華人民共和國 令第495號公布的檔案。該 條例 分總則 處分的種類和適用 違法違紀行為及其適用的處分 處分的許可權 處分的程式 不服處分的申訴 附則7章55條，自2007年6月1日起施行。施...
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