1樓：匿名使用者
家庭是一群由血緣和婚姻紐帶連線起來的人。這些人生活在乙個屋頂下，共同開支預算。當然這僅僅意味著理論上的概念，在現實生活中，家庭生活是與周圍活躍的社會生活互相聯絡的，它要受當時經濟、政治、文化及人們心理，信仰等變化的影響。
無論在世人看來是多麼獨立的家庭，它實際上多多少少要反映出全部重要的社會現象，而反過來，所謂的「大世界」(即社會生活也必然要賦予家庭中人際關係所具有的特徵，例如夫妻，父子關係等等)。
在社會主義所有制的影響下，隨著國家對公民家庭物質福利的改善，家庭作為以父親為首的經濟生產個體的職能已經消亡，現在蘇聯人的家庭關係首先指的是人的關係，而不是指經濟關係。蘇聯人普遍認為，夫妻子女間的情愛和共同利益是他們最關心的方面。
當然，迄今為止，經濟在家庭生活中仍然還起著很大作用，它突出表現在家庭的物質利益和家庭成員的自助活動中。社會主義制度確保人與人之間的平等，因此其生活方式的乙個重要特點就是夫妻共同管理家庭，共同分擔家務勞動。隨著時代的變遷，我們對於家庭與社會之間的責任和義務都有重新分配的必要。
由於科技事業的發展，在很大程度上解決了蘇聯人民的衣、食、住、行狀況，他們無需再花費更多的精力從事一些瑣細的家務勞動，從而把大部份精力和時間投入從事社會性的創造活動。一般說來，家庭的建立和和睦幸福的確需要一定程度的物質條件，可這遠遠不是決定家庭幸福的唯一絕對因素。為了人們家庭安穩和諧，有必要首先清醒地認識幸福所包含的意義。
為此，蘇聯社會學家v·波耶柯進行了測試，他把調查結果分為三類：
1．物質因素：一套公寓和物質福利優厚。
2．人的因素：夫妻間的相互理解，如對孩子的看法，有信心建立牢固的婚姻，共同的興趣等。
3．其它因素：令人滿意的工作，文化程度，好職位，社交範圍等。
有一半的人認為家庭幸福首先取決於夫妻間的理解，然後才談得上其它因素。不論男女公民，在確定自己的家庭關係時都首先考慮相互的理解和體貼，雙方互相尊重，第二是要能共同承擔養育子女的義務，但是，由於男女生理，心理特徵的差異，使女性比男性更為強調理解和信任的重要性，至於家庭之外的其它因素，男女均認為有乙個滿意的工作是必要的前題，女性側重雙方共度餘暇，積極參加旅遊，社交是鞏固婚姻紐帶有效的辦法；男性更為珍視自我意識，行動自由和在社會上的個人名望及地位。
這樣，由於男女願望的差異和家務勞動，家庭生活所形成的獨特性，就使得家庭成員之間必須了解自己在家庭生活中應該扮演的角色，及所需承擔的義務。而家庭成員怎樣成功地處理好家務瑣事，家庭關係又反映出其所處社會的成熟和完善程度。社會學家認為：
乙個完美幸福的家庭，既要滿足其成員間婚姻和伴侶的本能的原始要求，又要使他們在自己子女身上體現出父愛或母愛，而與此同時通過大量日常共同的家務瑣事漸漸獲得正確處理夫妻關係的經驗，從而去理解家庭幸福和愛情的更深的層次。
一對和睦相愛的夫婦所關心的不僅僅是自己，而是對方的需要，這樣又提高了自己在愛人眼裡的價值，取得了他或她的尊敬。跟潘約諾夫夫婦一樣，成千上萬和睦的男女由於共同的生活目標，共同的企望密切地聯絡起來，使他們能和衷共濟，屢經磨礪而不動搖婚姻家庭的基石。這樣珍惜愛情，互相關心，愛撫下一代的夫妻關係正是現代人生活的楷模。
2樓：匿名使用者
事業重要，家庭更重要，沒有了家庭，事業又有什麼用呢？再說我們這些芸芸眾生所謂的事業，不過是掙錢吃飯了，談不上什麼巨集偉的理想，為了人類的幸福謀福利等等。所以說還是家庭重要。
當然了既然有了航運，也就不可避免的出現了海員，如果大家都為了家庭，為不去做海員，那麼海運也就無從談起，其實正是由於這些默默無聞的海員的奉獻，才有了海運這個物流行業。或許對乙個乙個海員來說，他的工作就是掙錢養家而已。可是對於整個事業來說，卻是支撐起乙個行業。
沒有這些默默無聞的海員奉獻，大家也享受不到物美價廉的物品。
總之，海員常年漂泊在外，非常不容易。但是既然選擇了這份職業，就愛這份職業吧，除非你有了更好的選擇。不然家庭裡缺失了愛，更是不能彌補的。
3樓：匿名使用者
船員為了事業常年漂泊在外很辛苦，是最可愛的人！家中的妻兒也是可敬的！俗話說，家和萬事興，如果沒有乙個祥和的家庭做支撐，任何乙個男人也是無法在外忍受風餐露宿、淒風苦雨的！
怎樣處理好家庭與工作的關係？
4樓：江淮一楠
在現有基礎上做出改變，以不換工作和崗位為前提：繼續你現在的工作。這就表明我們要付出持之以恆的努力來不斷調整兩者平衡。
1.提高效率
提高效率是最穩妥的平衡方式:該工作的時候就認真工作，不分心。專心致志的工作方式能極大提高效率，壓縮工作時間，早早完成任務，就能省出更多屬於個人的時間。
如果本末倒置，總是在工作時候分散注意力，則會讓你的生活和工作沒有嚴格的分界線。不僅不能掌握工作重心，還影響工作完成質量。
2.盡量回家不辦公
這和飯桌上不談政治不談工作是類似的道理。
回家的時光本該是休閒娛樂，和家人相處的好時間。總是將工作帶回家，不僅剝奪了和家人共同歡樂的時光，更會帶給家人工作重要性遠遠大過他（她）們的印象，長此以往，絕對會在無形中影響和家人之間的關係。
如果想要家庭生活和工作有明確的界限，就不要把原本應該在公司做的事情帶回家去處理。緊急的事情提前處理好，不緊急的事情在工作時間的空隙裡抽空做，利用碎片化時間做更多的事情。
3.區分與控制情緒
如果想要家庭和睦，氣氛輕鬆，希望你回家就放下工作中的所有負面情緒。
有許多職場人容易把負面消極情緒帶給家裡人。本來只是想聊聊家常，講講今天發生的事情，結果不自覺代入了情緒，越說越生氣。
家人也有自己的煩惱，不能也不應該成為你個人情緒的垃圾桶。都是成年人了，可以適當吐吐槽，和家人分享分享獲取一些好建議，但是如果發洩出過大的負面情緒，就不是很成熟的行為。
4.懂得自我放鬆
工作內容還是那些工作內容，要想在職場中過的輕鬆，一定要找到適當的工作方法。比如做乙個小計畫，先處理緊急的問題。工作要區分輕重緩急，先做最緊要的。
在處理那些對你來說尤為緊急的事情的時候，不妨指導他人完成。
也要學會提前做好第二天工作的準備，在下班前或者睡覺前利用便利貼或者電子手帳做好第二天要做的工作計畫，會讓你的工作效率大大提公升，既有條理，還不會遺忘瑣碎的工作。
當職場壓力較大時，要懂得自己放鬆，找到合適的排解方法。和家人一起度假遊玩就是很好的排解方式。
5.謹慎加班
要想保證家庭和工作的平衡，怎麼能忘了加班這個老大難的問題呢？我們應該學會適當拒絕不合理的加班要求，全力捍衛自己的週末時間。對於一些裝模作樣加班成習慣的公司，則要學會適當向領導反饋，緩和或改變現狀。
5樓：孟婆的碗
工作與家庭可以說是結婚以後最重要的兩件事了。很多已婚人士可以說為了如何處理好家庭與工作的關係絞盡腦汁，因為職場中有很多事情是無可奈何、身不由己的。那麼我們在日常生活中又該如何妥善的處理好這二者之間的關係呢？！
首先我認為乙個平和的心態是尤為重要的，無論是把工作的情緒帶到家庭、還是把家庭的不愉快帶到工作中都是不可取的，無論心情再怎麼不好，你要記住要麼什麼都不去做，要麼就拋開一切因素專心的做好一件事情。
其次我認為既然有緣組成了乙個家庭，那麼無論夫妻之間誰支撐著這個家庭的經濟收入，都不應該相互抱怨甚至彼此相互貶低對方。比如按照一般情況來講，作為乙個男人理所應當支撐起這個家，但是由於種種原因自己的媳婦缺需要每天拋頭露面，甚至各種交際應酬，這個時候夫妻之間及時有效的溝通就顯得尤為重要了。
就我自己而言，一般情況下回到家裡很少會和家人念叨工作的事情。無論是喜悅還是不如意我都不會去說，因為我感覺讓家裡知道你的工作平平淡淡就好，何必讓大家跟著你一起操心呢？！不僅解決不了問題，還有可能讓事情變得更糟糕。
對於自己的工作，如果真的遇到了什麼難以處理的事情，一定要及時的彼此溝通，因為也許是你善意的隱瞞，就有可能讓事態擴大化，造成彼此之間的誤會。可能有些人會說既然不要帶情緒進去，為何還要及時溝通呢？！我認為每個人承受壓力的範圍都是有一定的臨界點的，不帶入情緒就意味著還能承受，反之一味的逞強只會讓事情越來越糟，你說呢？！
6樓：匿名使用者
怎樣處理好工作和家庭的關係，這個我個人感覺其實也蠻簡單的，你首先現在很多這個出現一些矛盾，主要就是溝通不暢而造成的。而溝通不暢造成的一些這個矛盾的話，基本上可以說100個人裡邊將近有80多個人都是這樣子，剩下的20多個人，可能是這個單位裡邊比較高層的人事，是吧，經常會碰到一些突發性的事件，必須要當場解決，或者是加班解決。但是我相信隨著公司管理的水平的提高，以及這個經驗的提公升，還有這個呃同事之間配合的慢慢的這個默契，像這種突發性的事件，我相信會越來越少，如果是越來越多的話，而且是在這種不是新興行業的話，那麼我只能說這家公司肯定是管理有問題。
而這個問題就不是工作與關係之間的家庭之間的關係這種問題了，而是如何把工作給理順的問題了。
然後再談一談工作上面的事情，一年年復一年，我相信將近有90%的人今天重複的工作，可能和上年這一段時間發生重複的工作基本上是是一致的，可能有些不太類似，但是我相信核心是一樣的。如果她把這些東西協調不了話，那只能說是他個人的問題是非常的嚴重的。那麼這就涉及到個人能力的問題。
另外再說一說家庭，呃，我感覺家庭其實是蠻簡單的。你控制好你自己的情緒，不要苛求那麼多。你不要想著這個，我做了些事情，你必須要給我一些回應，或者說到一些特殊的日子，你必須要意識到。
而我就是不說這種消極的態度。控制好這種消極的態度，我相信家庭基本上是滿樹的。
那麼這兩者之間就考慮就考慮自己的配合問題，然後這又涉及到乙個個人的能力問題。
所以說如何處理好工作與家庭的關係，那麼我只能說是人個人的問題，他能力好，他就能處理的好工作上面的事，家庭也是兩種關係順。
7樓：匿名使用者
如何協調工作與家庭的關係
一、工作為了什麼？
工作，為的是讓自己和家人有更好的生活。
有人會說，這不是為了掙大錢嗎？其實，掙錢和家庭的和諧是兩碼事兒。掙錢，只是讓家庭和諧的乙個條件。掙錢，而不忽略家庭，才是家庭和諧的必選之路。工作，是為了乙個美好的生活！
二、如何做好工作呢？
大學時，我們有各種各樣的夢想，各種各樣的思考，各種各樣的計畫。步入職場，就是我們實現我們心中想法的時刻了。
有想法的我們，如何做好我們眼前的工作呢？
1、規劃好自己的想法。
想法，只是我們心中模糊的概念，將概念具體化、條理化、清晰化使我們實現想法的前提。因此，有想法，要規劃。有了想法的規劃，才是真正的想法，你會因此而激動萬分。
因為，在你手中，不僅是你的夢，更是可以付諸行動的宣言。
2、將想法融入工作中。
有了良好的規劃，只是實現的第一步，將想法與工作融入一起，完美結合，才是實現想法的最好方式。
工作佔據我們大量的時間，將心中的想法與手中的工作結合起來，更有助於實現昨日的夢。
三、家庭與工作哪個更重要？
工作是為了家庭有乙個更好的生活，工作本身就是家庭的一部分。試想，乙個整潔、溫馨、和諧的工作環境，你肯定會心裡非常舒服，非常開心，這也是我們選擇手中工作的原因。心情好，回家的心情肯定好，有利於與家人的和諧。
工作從屬於家庭，為家庭提供經濟基礎；家人，為家庭提供決策基礎。家中因為父母、妻兒，才有了那麼多的美好故事。
四、工作與家庭有衝突時怎麼辦？
隨著深入職場生活，你會越發的發現，工作有時候會與家庭生活相衝突，出現不和諧的步調。此時的你，該如何選擇呢？
正常的工作，我們肯定要遵從；工作之外的加班、出差、臨時外調等等事情，我們遇到了，該如何選擇呢？
始終將家庭放在第一位，沒有和諧的家庭，就沒有你工作中的和諧。
當工作與家庭出現衝突時，首先要考慮對家庭的影響，我們工作，本身就是為了美好的家庭生活，不能因為工作的原因影響了家庭的和諧。家是每個人心中最信賴的地方，是每個人最安全的居所。工作可以重新開始，家庭不可隨便重來。
其次，及時與家人溝通。任何事情，都是商量著來，沒有商量不通的事情。衝突時在所難免的，商量是萬能的良藥。
家人的理解與支援，會讓這點兒小事完美解決。最後，及時與領導協商。工作是我們的立足之本，多與領導溝通，一起找出合適的解決方案，才會讓你無後顧之憂的維護好家庭的和諧。
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