1樓：深圳商務律師
用人單位違法解除勞動合同要支付賠償金，簡單而言，賠償按工作年限，一年賠償兩個月工資。有勞動爭議可以去勞動局投訴或者用人單位所在地勞動仲裁委申請勞動仲裁，有需要的可以去當地司法局申請法律援助。
《勞動合同法》
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2樓：
單位應提前乙個月告知 否則除支付經濟補償金外還應再支付乙個月工資 每滿一年算乙個月賠償
3樓：匿名使用者
是否簽訂勞動合同，按合同約定賠償。
我在小廠上了4年班，現在廠搬遷我去不了，廠裡沒給我們交五險一金，什麼福利都沒有，現在出廠能向廠
可以追討bai五險，住房公積du金現在國家zhi還沒有每個單位 dao強自執行。收集好你版 在單位工作4年的證據權，比如工資卡，考勤表，用工合同，等等能夠證明你的工作經歷的一切相關證明，到勞動仲裁部門申請個人權益主張。現在對於法律上對於不規範用工是不告不立案，誰主張誰舉證。勞動者要勇於主動維護自己的...
今年30歲在舅父工廠做了4年啦！一直在飯堂打雜！什麼也學不到！天天打包拉車送餐
你這個工作真的不適合你這個年齡段的人幹，因為你才30歲，這種零雜活真的不易，長久的幹，可以跟你舅舅直接說，換乙份其他的工作去幹也好，找個女朋友。無論你能賺多少錢，幹這種工作，女孩真的都不喜歡。那你想清楚，自己想做什麼人，成為誰？30歲，30而立，不小了，可以說年齡很大了 這個年齡按理可以說是壯年，應...
我在工廠辭職兩個月了，廠裡有規定一年以內不錄用返廠的人，但我聽以前同事說我們車間現在缺人
醉意撩人殤 辭工對以後找工作沒有影響。根據 中華人民共和國勞動法 第三十二條勞動者隨時通知解除合同情形有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同 一 在試用期內的 二 用人單位以暴力 威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 三 用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的...