1樓：開且落兒
我不知道第二個腳趾被切掉可以被判定成什麼級別的傷殘。用人單位沒有買任何保險的情況下需要賠償的話，當然是單位全額賠償。所以你現在要做的就是到有關部門去提出傷殘鑑定申請，當申請通過以後，就申請勞動仲裁。
每個地方的殘聯有乙個辦公室是他專門處理這個問題的，所以你可以到這個地方去諮詢一下。當然，如果走了這個程式不可能繼續在這個單位待下去，因為他們一定會想方設法讓你走。所以你一定要衡量一下賠償的金額和你們離開這個單位是不是划算。
現實就是這麼殘酷，乙個人想要和乙個單位鬥真的很難。 如果你只是想要一點賠償的話，就可以走這樣的程式，如果你只是意難平賠償對你而言並不是那麼重要的話，就算了吧。
2樓：愛喝粥
1、先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 第二十條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
2、認定工傷後，再進行勞動能力鑑定。 第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。 第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、根據鑑定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。
工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況：
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金
3樓：
這個首先是和單位協商賠償事宜，如果單位拒不賠償或者賠償金額不滿意可以到社保局申請仲裁，或者個人請律師和單位打官司。
沒入保險怎麼讓老闆認定工傷左腳掌大腳趾二腳趾缺失
4樓：
1.只要你是企業的受聘職工，在企業工作時受傷。就可認定為工傷。
2.工傷認定由當地的人力資源和社會保障部門來認定。
3.如果企業沒有給投保。可向當地勞動監察部門投訴。
5樓：塔頂的巔峰
可以去指定的醫院去做傷殘鑑定。應該是2級。
6樓：公正
發生工傷，自己向人社局申請工傷認定，提交材料，單位沒有繳納工傷保險費，單位承擔工傷待遇支付。
建議到當地司法局的法律援助中心申請法律援助
工傷保險條例
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
工傷導致大腳趾前段碎裂，二腳趾骨折。在試用期內，未簽合同。請問工傷等級如何判定，賠償金額是多少？
7樓：李永輝律師
您好，事實勞動關係也受法律保護。工傷發生後，醫療費、護理費、營養費等由工傷保險**支付，構成傷殘的，還可以根據傷殘等級獲得一次性的傷殘補助金。工傷期間單位應當照常發放工資。
單位未為勞動者繳納工傷保險的，由單位參照工傷保險條例的規定進行賠償。
8樓：天傑地靈青島人
1、試用期內發生的事故，也符合《工傷保險條例》第十四條規定的情況，應當被認定為工傷。
2、雖然是在試用期，單位應按照《勞動合同法》第十條的規定，與傷者簽訂勞動合同，否則需要承擔支付第八十二條規定的二倍的工資的法律責任，時間從進入單位工作滿乙個月的次日起開始計算，但最多不超過11個月。
3、要求單位按照《工傷保險條例》第十七條、第二十一條的規定，申請工傷認定及勞動能力鑑定，最終根據認定和鑑定結果，享受相應的工傷待遇。
4、按照《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》（gb／t16180——2006）的規定，「大腳趾前段碎裂，二腳趾骨折」大致可鑑定為十級傷殘。十級傷殘的工傷待遇，可參閱《工傷保險條例》第三十七條的規定。
因工傷四個腳趾斷了，應屬幾級工傷，應怎麼賠償
9樓：大超love雪子
1、七級
按職工工傷與職業病致殘程式鑑定標準：
一足1～5趾缺失或者一足除拇趾外，其他四趾瘢痕畸形，功能完全喪失，均可以評上傷殘七級的。
2、賠償
工傷保險條例第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
擴充套件資料
工傷醫療費用報銷流程
職工在完成工傷認定後，其發生的工傷醫療費用，憑工傷認定結論、出院小結影印件、醫療費用明細清單、有效報銷單據(有財政部門監製章或稅務部門監製章和就診醫院收費專用章)，由單位到醫保經辦機構(審核一部)申請報銷。
工傷醫療費用
根據《工傷保險條例》第三十條、第六十二條規定，工傷職工**工傷的費用，符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位按照規定的標準支付。
對於不符合規定標準的費用，各地規定不同，一般為誰同意誰支付，也有省市規定用人單位和工傷職工共同承擔的。
10樓：周律師說
你好，建議先申請工傷認定，然後再做傷殘鑑定確定等級。
11樓：張晨律師
回答您獲得工傷認定後具體是否需要去鑑定是依據您具體傷情為準的，如果您的傷情較重，根據醫生的意見恢復後依然會影響到您的勞動能力或留下傷殘，那麼建議您在恢復期後去勞動能力鑑定委員會委託的醫務鑑定機構做乙個鑑定。
這樣您就能獲得更多的賠償，包括一次性傷殘補助金和傷殘津貼，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，您還可以獲得一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
當然您在鑑定完成前的等待時間內，也可以先與單位或導致您受傷的人溝通賠償，如果您能接受對方的提案就能更早拿到補償。
您可以獲得的補償專案很大程度上取決於您的傷情，若您的傷情較輕，主要的專案包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費以及輔助器具費。
具體數額會根據您之後鑑定的傷殘等級和當地的平均工資水平而定。
更多4條
12樓：簡簡單單
1、按〈職工工傷與職業病致殘程式鑑定標準〉21）一足1～5趾缺失； 22）一足除拇趾外，其他四趾瘢痕畸形，功能完全喪失；均可以評上傷殘七級的。
2、〈工傷保險條例〉第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
3、所在地一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準，可以撥打12333進行諮詢的。
13樓：長治律師**
應當先做工傷認定，後作勞動能力鑑定！
新工傷條例下，上下班途中騎車因避讓行人導致受傷，是否屬於工傷
1 是否屬於工傷，則要看交警對這起事故的責任認定 2 如果是在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的則應當認定為工傷 3 法律依據 工傷保險條例 2010修訂 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷...
人在廠裡因工傷搶救無效導致死亡 有女兒才3歲最多賠償多少
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 一 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 二 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活 無勞動能力的親屬。標準為 配偶每月40 其他親屬每人每月3...
剎車第一腳軟第二腳才會硬，但第一腳軟下去，剎車是會靈的！總幫浦換了也一樣，空氣也排了n次，求大神支招
你要把車子品牌和剎車結構 全碟剎還是前碟後鼓？以及車子已經行駛里程數也說一下才好判定 若是全碟剎結構的車，你直接把剎車盤換了就好 或者把剎車盤用光碟機光一下 應該是剎車盤變形造成的 1 真空助力制動，在踩剎車的時候，能夠給總幫浦比人工大幾倍的推力，因此第一腳可以說不費力，當然感覺 剎車軟 若第一腳不...