1樓：匿名使用者
實行合同制職工的同時就實行了繳納養老保險制度， 就應該按照國家規定繳納養老保險，現在沒工齡。都是按照繳費計算的，你繳納了養老保險，就計算繳費年限，不繳費就不計算
2樓：匿名使用者
勞動合同制職工，始於2023年，自參工之日起就繳費，繳費年限連續計算。
***《國營企業實行勞動合同制暫行規定》
國發77號
第二十六條國家對勞動合同制工人退休養老實行社會保險制度。退休養老**的**，由企業和勞動合同制工人繳納。退休養老金不敷使用時，國家給予適當補助。
企業繳納的退休養老**，在繳納所得稅前列支，繳納的數額為勞動合同制工人工資總額的15%左右。由企業開戶銀行按月代為扣繳，轉入當地勞動行政主管部門所屬的社會保險專門機構在銀行開設的「退休養老**」專戶。對逾期不繳者，按照規定加收滯納金。
勞動合同制工人繳納的退休養老**數額為不超過本人標準工資的3%。由企業按月在工資中扣除，向當地勞動行政主管部門所屬的社會保險專門機構繳納。
退休養老**存入銀行的款項，按照城鄉居民個人儲蓄存款利率計息，所得利息轉入退休養老**項下。
九六年前在國營單位幹臨時工退休時算工齡嗎
3樓：韓飛律師
九六年前在國營單位幹臨時工退休時算工齡嗎：是計算工齡的。
一、在我們國家實行繳納養老保險制度之前，（這個時間，各地的實行的時間是不一樣的，以當地實行的時間為準），臨時工，原則上是不計算工齡的，但是如果被單位錄用為正式職工，其在本單位最後一次做臨時工的時間，可以計算工齡，
二、國家實行繳納養老保險繳費制度之後，（這個時間，各地的規定是不一樣的，以當地實行的時間為準）是按照繳納養老保險年限計算工齡的，繳納養老保險，即可認定工齡，不繳納養老保險，就不計算工齡。
4樓：匿名使用者
第一，在我們國家實行繳納養老保險制度之前，（這個時間，各地的實行的時間是不一樣的，以當地實行的時間為準），臨時工，原則上是不計算工齡的，但是如果被單位錄用為正式職工，其在本單位最後一次做臨時工的時間，可以計算工齡，
第二，國家實行繳納養老保險繳費制度之後，（這個時間，各地的規定是不一樣的，以當地實行的時間為準）是按照繳納養老保險年限計算工齡的，繳納養老保險，即可認定工齡，不繳納養老保險，就不計算工齡。
從上面的規定來看，你對照一下，就知道你的情況，是不是算工齡了
在原單位96年之前沒簽勞務合同,現在退休,社保局說只算工齡,是什麼意思？
5樓：
你好，在96年之前，沒簽勞動合同，現在退休，社保局說只算工齡，那也是可以的，說明是視同繳納社保，有退休金的。
6樓：匿名使用者
職算工齡的意思就是這些也是屬於你的工齡退休金跟工齡也是有關係的
檔案工齡是76年，96年開始交社保，社保工作人員說退休時是按96年開始計算退休金，那以前的工齡沒有用了嗎
7樓：磨料
沒交社保之前，按視同繳費計算。
8樓：匿名使用者
沒有用的，視開始繳納開始計算工齡
9樓：花生露
一直在職的或者辦理了檔案託管的才能視同
2023年參加工作2023年才有的交保險50歲退休96年之前這幾年退休後算工齡嗎？
10樓：匿名使用者
如果參加工作是當地當年勞動局計畫指標招工的合同制工人，有個人檔案，檔案中有計畫招工登記表，有入廠登記表，退休時提供個人檔案，社保賬戶前工齡就作為「視同繳費年限」計算。
11樓：匿名使用者
2023年參加工作2023年才有的交保險50歲退休96年之前這幾年退，？算，但只是2023年以前的算視同工齡
12樓：fly忙中偷樂
92年前的幾年視作繳費，算在繳費年限裡。92年到96年沒交費就沒有了。
13樓：匿名使用者
如果是國有企業，
按照相關檔案的規定應該算工齡。
但各地情況都有所不同，
根據你的情況，
你可以到社保局退休辦詢問，
社保局最明了也最權威，
以社保局的說法為準。
14樓：匿名使用者
算，連續工作都算，視同交費。
15樓：江湖救急員
工齡是公司算，社保是看你繳費年齡和交費額度。
武漢86年的合同制工人退休為什麼96年之前不算工齡
16樓：匿名使用者
武漢從何時開始建立養老賬戶的？ 是96年嗎？
如果是96年建立養老賬戶，86年招收的合同制工人，這期間需實際繳費才能認定為工齡。
北京是從92年10月開始建立個人養老賬戶的，假如我86年10月後參加工作的（86年10月後全國的企業招收的職工大都是合同制職工），那麼86年-92年9月期間需繳費，不繳費不計算工齡。
假如我是86年10月前參加工作的，不管當時招收的是集體合同工還是全民合同工，到86年10月都要轉為固定工，身份變了，那麼從參加工作開始至92年9月期間是不需要繳費的，計算為視同工齡。
也就是說從你參加工作開始身份一直都是合同制工人，必須有實際繳費記錄才能認定工齡哦。
養老保險問題，96年以前的工齡怎麼算保險？ 100
17樓：匿名使用者
國營企業、事業單位個人繳費前的連續工齡視同繳費年限。
《社會保險法》第版十三條規定：「國有
權企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由**承擔」。在實踐中，縣以上集體企業職工個人繳費前的連續工齡也視同繳費年限。
職工參加養老保險，實行個人繳費時間各地並不完全一致，大部分地區是從《***關於企業職工養老保險制度改革的決定》（國發[1991]33號）發布之後，2023年開始的。但養老保險制度改革是從2023年開始的，當時***發布另個方案各省選擇執行。2023年統一養老保險制度。
因此，現在職工退休時，計算基本養老金對96年之前（有的省份是95年、97年）的繳費年限（含視同繳費年限），按過渡辦法計算。但各地過渡辦法不盡一致，按所在省規定執行，詳情諮詢當地人力資源社會保障局。
18樓：匿名使用者
如果copy當地是96年才開始有養老保險制度，bai之前的工齡du視同繳費年限
這個zhi工齡要確實在你爸的工作檔案中認定的dao，就是他的工作開始時間要是2023年
你可以讓你爸自己拿身份證去當地的社保局查詢一下，上面會標明繳費年限和視同繳費年限
19樓：匿名使用者
按照視同繳費年限，不用繳費。
20樓：匿名使用者
81年參加工作，從96年補交養老保險金，工齡怎麼計算?養老保險為什麼把工齡給減掉5年，現在工齡為86年參加工作，我不明白怎麼回事?請專家幫忙回答一下。謝謝
我是86年11月合同制工人,2019單位改制以後回家,現在算多少年工齡。沒有交了，這樣有退休金嗎
關鍵就在於2007年單位改制之前是否繳納過社保，繳納了多少年。社保有規定，養老保險繳費不能少於十五年 180個月 如果繳納過社保，按照你提供的時間，你的實際繳費年限加上社保制度前的工齡，可以視同繳費，那麼你的繳費年限 工齡 就是21年。你的養老金可按照21年繳費計算。如果在原單位沒有繳納過社保，那麼...
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shmily小傻 合同制工人自上班之日起，就應當繳納養老保險，固定工是92年。 老來奮發圖強吧 我和你差不多，你現在是怎麼解決的？我1986年參加工作，當時是農民合同工，1992年離開原單位的，現在要辦退休沒有這段檔案怎麼辦？ qianduoduo天蠍 社保來部門和人社廳養老處自一定要看到原始材料，...