1樓：
1、社會保險不同於商業保險，可以買多份，您只能擁有乙份。
保金數額由以下兩者確定：一、繳費基數——一般為您上年度月平均工資數，若此數低於上年度社會平均工資的60%則按上年度社會平均工資的60%計算，若高於上年度社會平均工資的300%則按上年度社會平均工資的300%計算。二、繳費比例——養老，單位20%,個人8%；醫療，單位8%,個人2%；失業，單位2%,個人1%；生育、工傷均由單位全額擔負。
每月由單位從職工工資中代扣職工應繳部分並同企業應繳部分一同劃入社險**管理中心賬戶，由中心統一管理。
2、一旦您與用人單位建立勞動關係就應參保，這是強制規定，不宜用人單位或職工的意志為轉移，遲繳要補，拒繳要罰。在我所屬的統籌地區，社會保險**管理中心與工商局是聯網的，未繳齊社會保險金的用人單位甚至不能做營業執照的年檢。
您那裡的社會保險種類以及繳費比例可能與我這裡有所出入，建議您向所在地區的社會保險**管理中心進行諮詢。
2樓：學學a學學
1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.
對職工很實惠啊,即:交一得二,便於自己今後住房方便!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
2.只要發生勞動關係,就應當參加社會保險,沒有進入企業要多久，單位就要跟你買社會保險的具體規定;請參閱《社會保險費徵繳暫行條例》,上面說的很清楚了.
3樓：
社保是一般企業為員工的福利保障，就是指我們說的「4金」，只要你度過公司的試用期就可以買了。一般企業出80％，自己出20％。
關於社會保險的問題，關於社會保險的問題？
如果你在外地辦退休，那根據目前政策，在 辦理的就在 享受福利，所以，你在北京無法享受的。必須在北京辦退休。根據目前的狀況發展，你可以申請社保轉移至北京，關鍵是你的戶籍。到退休都沒有繳滿20年，那在退休辦理時一次性補繳就解決了。可以 以自由職業者身份辦理 自由職業者，要參加社保，只有兩項 養老保險和醫...
關於社會保險的問題。急
1 根據 勞動法 的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險。2 其中包括 養老保險 醫療保險 失業保險 生育保險和工傷保險等五項，簡稱 五險 3 具體的社保構成比例一般為 養老保險 單位每個月為你繳納22 你自己繳納8 醫療保險 單位每個月為你繳納12...
關於天津市社會保險問題，關於天津市社會保險問題 55
現在我自己註冊了一家公司,是否可以繼續補交?這種情況只能按時續交，不能補交。現在不是也有以個人名義參保的嗎,像我的這種情況,是以公司名義參保好還是以個人名義參保好?當然公司名義好。因為即使是以公司名義參保,我也是自己承擔100 的費用了,如果以個人名義的話,是否只參加醫療和養老保險就可以?對的。在北...