1樓：匿名使用者
一般來說，合同工簽訂的合同都是有期限的，有些一年一簽，有些五年一簽。幹了十多年一般是因為幹的比較熟練了，所以跟公司續簽合同。
通常來說，如果做合同工已經十多年了，不犯大錯誤，單位不出現重大的決策變動，是可以一直乾到退休的。但是世事無常，一旦要是犯錯誤了，或者公司突然需要裁員，亦或者決策上有重大的變動，都有可能會被辭退。
2樓：匿名使用者
合同工，只要單位需要，本人沒啥大錯，也願意繼續幹下去，合同期滿會續簽，可以一直乾到退休。
其實你也不用羨慕，多努力學習技能，提高自己的實力，同樣可以做到。甚至你努力考進編制，那是比合同工更穩的工作。
3樓：河南玉麒麟
合同工的穩定也是有條件的，你需要給公司做出貢獻，創造財富，不斷學習，不被時代拋棄，讓自己成為公司或企業不可或缺的人，這樣，你幹多少年都沒問題。羨慕別人不去提高自己，你也可以做到的！
4樓：道通達遠
不要質疑你的付出，這些都會是一種累積，一種沉澱！
一場說走就走的旅行歸來後，除了該做的事情被拖延的更久了，什麼都沒有改變。
5樓：國色天香
這個很難說，有的人
就算是幹了二十多年
也有被迫離開崗位的。
一直乾到退休的人，恐怕少
6樓：匿名使用者
你光羨慕別人不行，主要你應該努力工作，幹點成績出來，讓大家來羨慕你，你也可以乾到退休的。
7樓：匿名使用者
連合同工都要羨慕，你自身是有多差。多反省自己
在國土局幹合同工10多年，我的工作是畫圖紙，我的位置是不可替代，我應該算穩定能幹到退休？
8樓：匿名使用者
現在的工作沒有不可替代的，而且更新換代很正常，但是只要你努力工作，國土局也沒有理由隨便辭退你。
9樓：匿名使用者
這個不好說的，有時候機構改革所有非在編的都需要辭退，有時候雖然單位想留但是政策下來單位也沒辦法，如果是差裡面可以退休了的那還是比較安全的，如果還有很多年的那真的不好說
10樓：匿名使用者
沒有什麼位置是不可替代的……你們局的局長，也不敢說自己是不可替代的！
所以，要想讓自己穩穩當當的工作直到退休，必須不斷進取，不斷提公升，讓自己的實力永遠超越他人……在無人企及的高度上，自己才可能獲得穩定的狀態呢……
11樓：乖乖乖
肯定能，只要你不忘初心對待你的工作，又是不可替代的工種，所以你不要有任何危機感，安心工作就好
12樓：傻傻沙師弟
事業單位工作相對穩定，即便是合同工（任何事業單位的合同工人數都多於在編人數）也是，除了工資低於在編人員以外，其他基本沒什麼區別，除非遇到大的國家政策性調整而取締合同工（這種情況法生的可能性幾乎為0，不然人員流失太大會導致單位癱瘓）。不過，在其位謀其政，小哥依然可以往上努力啊，公升到處級便可以自動轉編了，雖然可能性小，不過萬一成功了呢。
長期合同工！已經在十幾年前達到退休年齡了，經過多次上訴，最後以三萬左右解決了！還可以上訴？
13樓：情感生活能手
長期合同工！已經在十幾年前達到退休年齡了，經過多次上訴，最後以三萬左右解決了！還可以上訴？我感覺你這個還是可以在上訴的。
14樓：張哥聊情感
長期的合同中已經在十幾年前達到了退休年齡，經過多次上鎖，最終獲得了經濟賠償，我想最好就不要再上調了，因為過去的時間太長了
15樓：
長期合同工已經在十幾年前達到退休年齡了，不知道你退休了沒有，如果沒有退休的話，還可以找回你退休的權利
16樓：鐵蛋兒的
最後給你三萬塊錢，我覺得是比較少的，因為你是長期的合同工，我建議你繼續上訴
17樓：老梁聊生活
都已經解決了為什麼還要上訴？如果對當時的處理結果不滿意，為什麼還要跟人和解？
18樓：小棠說
肯定是可以上訴的呀！因為這對你太不不公平了。
19樓：無雙無雙
應該可以的。應該不給退休才對的。你可以找當地的活動人事局。
20樓：
如果不服處理不當的情況下，還可以繼續上訴
21樓：蘭州房產小祁
肯定是可以上訴的。而且還有成功的機率。
22樓：我還沒想好魚
沒有達到你的目的可以繼續打官司。
23樓：風生水起天地變
你好，如果你感覺到不滿或者是不公平，可以進行上述的，謝謝。
24樓：笑友記
如果解決的話是不好進行處理的，因為他已經進行了適當的賠付，不再使用新的法律。
25樓：祿中
已經過了10多年嗎？如果是過了10多年，已經超過了訴訟時效。
26樓：歐士齊
可以，通過法律程式維護自己的合法權益。
27樓：520單相思
這種事情最好請律師，好好諮詢一下
28樓：
可以上訴。但需花費很大精力，叄萬是經過多次上訴而得。
反問：退休前為什麼不解決遺留問題。
29樓：信得牛仔
如果經過多次上訴。自己又同意解決方案。再上訴沒翻案的可能性。
30樓：裴蓁律師
二審終審。不服可以依法申請再審
31樓：大明
沒有明白你的意思，因為你方多次上訪，已經解決了此問題，為什麼還要上訪？如果屬於無理取鬧，極有可能涉嫌違法，需要承擔法律責任，故建議依法行事為好。
32樓：一一劍下天山
這個的話當然是可以進行上述的，因為的話如果說你對原判定不滿意的話，那麼說這個事情你可以申請再次上訴，比如說國家它是規定多少年，也就是好像是20年之內可以進行。如果說過了20年之後，他就過了這個追溯期，那麼說他就不會再去給你辦理這個結案。
幹了10年合同工因歲數大了要退休了,養老金也領不到,離職後單位給補償金不？
33樓：匿名使用者
達到法定退休年齡，勞動合同自動終止，用工單位不需要支付任何補償。
34樓：匿名使用者
合同到期後就結束僱傭關係了，沒有養老金公司也不會給你補償的。公司沒有這個義務的。
35樓：
按勞動法規定應該給部分補償金，但是你在單位的時候單位也替你交了單位應承擔部分，這就不好說了。再一點，你查一下你當時的合同
36樓：7狼主
我這裡，沒有任何補償金
37樓：來自菜溪巖純潔的九里香
了10年合同工因歲數大了要退休了,養老金也領不到,離職後單位給補償金不？
各位大俠，我媳婦在北京工作，合同工，檔案在北京人才，目前隨軍，如何辦理檔案調出函和社保對賬單
現在辦好了嗎，求經驗，萬分著急，十分感謝 蘇蘇的小魚 你好，我也是這樣的情況，工作北京，檔案北京，戶口外地，現按無業辦理隨軍，遇到了和你一樣的問題，你是怎麼解決的？ 瑞麥嘉禾商貿 這個去北京上社保的當地社保局，拿著身份證就可以辦理社保對賬單啦。朝陽區的在朝陽區雙橋地鐵站不遠的地方，在京沈高速進京方法...
我是合同工老師,合約沒有到期,學校不要我了。而且學校不願意支付應該的賠償金，我該怎麼辦
可通過提起訴訟維護自身合法權益 你先跟學校協商，如果不行的話就到勞動部門申請仲裁見，時間比較久一點，那是一般申請的話，肯定是能得到賠償的。但是你要準備好一些證據，比如說工資條合同之類的東西，到時候就有證據了。先申請勞動仲裁，不服還可以向法院提起訴訟。學校沒權利派遣到其他學校 學校原因解雇，按工作年限...
環保局幹了十七年合同工現在解僱我,單位要賠償我多少錢
此生愛過 也可能17個月工資，也可能34個月工資，也可能一分都沒有，關鍵看解僱原因。勞動合同履行期間，用人單位解除勞動合同分以下三種情形 一 勞動者有法定過錯，用人單位按 勞動合同法 第三十九條規定解除合同，沒有補償。造成用人單位損失的，用人單位可以主張賠償部分損失。二 勞動者沒有法定過錯的，用人單...