1樓：匿名使用者
工傷賠償有些專案是要預告是解除勞動關係或合同到期才可以拿得到。如果因處理工傷提出與公司解除合同，公司是不會有補償點，除非合同到期，才可以補償。但如果公司提出解除合同，則可以要求補償。
另外，你八級傷殘如果25週歲左右的話大概可以達到14-16萬的賠償，公司不賠或少賠，可以委託律師走法律途徑。
縱橫法律網-北京盈科蘇州律師事務所-秦佳俍律師
2樓：都燕果律師團隊
你們可以協商解決， 協商不成，根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。
工傷造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
3樓：匿名使用者
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金。按照統計部門最近一次公佈的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關係時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發給1.4個月的當地職工平均工資；六級的，每滿一年發給1.
2個月的當地職工平均工資；七級的，每滿一年發給1個月的當地職工平均工資；八級的，每滿一年發給0.8個月的當地職工平均工資；九級的，每滿一年發給0.4個月的當地職工平均工資；十級的，每滿一年發給0.
2個月的當地職工平均工資。不滿一年的，按一年計算。（注：
蘇州地區的人均壽命為81.1，平均工資為3799元）
一次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關係時的年齡，分別發給1—36個月的一次性傷殘就業補助金（注：具體要看您的實際年齡）
4樓：匿名使用者
應該的。具體做法可向當地12333勞動****諮詢。
5樓：匿名使用者
按照我個人的理解，工傷補償與解除勞動合同的經濟補償是兩種性質的補償，因此不具有互相替代性。也就是說，在八級傷殘的應得待遇之外，公司仍要支付給你一定數額的經濟補償金。
八級工傷的情況下，公司是可以勞動合同的。
6樓：匿名使用者
按最新標準，如果傷者20多歲、工資水平一般的話，辭工一次性了斷，應賠29萬元左右。
如果公司解除勞動合同，應額外多給予相應的工齡補償。
縱橫法律網-江蘇姑蘇律師事務所-陳磊律師
7樓：匿名使用者
一般只能給工傷賠償，其他補償一般沒有，公司不可以單方面強制解除合同的。
縱橫法律網-江蘇姑蘇律師事務所-樊鳳奇律師
8樓：匿名使用者
在合同期限內職工可要求解除勞動合同並按工傷保險條例規定補償.
縱橫法律網-江蘇寇文律師事務所-周惠新律師
我半年內二次受了工傷是先跟廠裡解除合同好還是等工傷賠償後解除合同好呢?
9樓：我就是我
先進行**享受工傷待遇，停工留薪期滿再跟廠裡解除勞動合同要求支付一次性傷殘就業補助金。
10樓：2014阿土
把需要的賠償都辦理妥當，再做打算。未找到另一份工作之前，不要解除現合同。
我父親想要解除勞動合同，之前評定是八級傷殘，按山東省青島即墨市的賠償標準，解除勞動合同之後公司和... 30
11樓：天傑地靈青島人
按照《工傷保險條例》第三十七條的規定，八級傷殘可以得到的工傷待遇如下：
1、一次性傷殘補助金：11個月的本人工資，由工傷保險**支付。
2、一次性工傷醫療補助金：2730元（2023年青島市月社平工資）×10個月=27300元，由工傷保險**支付。
3、一次性傷殘就業補助金：2730元×16個月=43680元，由用人單位支付。
12樓：蘇州樑律師
1、如果你的父親買了社保的話，是由社保**支付賠償款。
2、如果沒有買社保，由公司賠償。
3、八級傷殘的話， 賠償應當在15－20萬元左右。
希望能幫助你
13樓：法詢劉明珠
由社會保險**支付一次性醫療補助金，由單位支付一次性失業補助金
14樓：匿名使用者
本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
成都市八級工傷賠償標準
15樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》和四川省、成都市人民**有關工傷賠償的規定，在成都市範圍內，十級工傷的賠償專案和賠償標準如下：
1、工傷醫療待遇：購買了工傷保險的企業，屬於報銷專案由社保機構承擔，不屬於報銷專案的，由公司承擔；如果企業沒有為職工購買工傷保險，則全由企業承擔。 2、住院伙食補助費：
本單位出差標準的70%。
3、住院期間護理費：首先需要確定需要護理；其次，標準按當地同等護理級別的護工工資確定。
4、殘疾輔助器具費：由勞動能力鑑定委員會確定是否需要殘疾輔助器具。
5、出院後休息期間的護理費：確定在出院後需要專人護理。
6、經過護理鑑定後的護理費：上年度職工平均工資的50%、40%、30%，由工傷保險**按月支付（如果單位沒有為職工購買工傷保險，則全由單位負擔）。
7、營養費：工傷保險條例沒有明確規定這項，可以根據醫院的證明適當要求。
8、停工留薪期待遇：原福利待遇不變，計算到傷殘鑑定之日。
9、一次性傷殘補助金：10個月本人工資。
10、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
由於案件具有特殊性，以上賠償專案和賠償標準會根據個案而不同，因此，建議廣大當事人在計算賠償標準時最好諮詢律師。
16樓：哆啦咪發嗦哆嘻
賠償專案，除了你的醫療費、護理費、停工留薪期工資、住院伙食等費用外，工傷傷殘待遇主要分三部分：
1、一次性殘疾補助金，這是是全國統一的，11個月工資。
2、一次性傷殘醫療補助金。
3、一次性傷殘就業補助金。
後兩筆一般在離職時給，具體標準各省不同，要看各省制定的工傷保險條例。
大概有十三萬左右。
2017上海工傷八級賠償標準
17樓：中國勞動合同法
2023年上海市職工年平均工資為78045元，月平均工資為6504元。
據上述標準，2023年上海工傷八級的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金分別為58536元，兩項合計為117072元。
但如果是工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關係，且解除勞動關係時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金遞減20%，但屬於《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。
蘇州九級工傷賠償標準是怎樣的
18樓：
一、工傷構成九級傷殘的，傷殘方面的待遇共三個：
1.一次性傷殘補助金。
標準為9個月的本人工資。——這裡的“本人工資”，如果參加工傷保險的，就是參保時單位申報的數額，如果未參加工傷保險的，就是實際數額。
2.一次性工傷醫療補助金。
江蘇省的規定是5萬元。
3.一次性傷殘就業補助金。
江蘇省的規定是2.5萬元。
二、請注意：
工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，只有與單位解除勞動合同才有，不解除勞動合同是沒有的，簡單講，就是不在單位幹了才可以領取這兩個補助金；
2.江蘇省規定的標準，各地級市是可以上下浮動20%的，據我所知，蘇州似乎是沒有浮動，其他地方如蘇中的南通、揚州、泰州是下浮了10%。
3.如果解除勞動關係時職工年齡距離退休年齡不足5年的，要根據年限打不同的折扣。
汕頭市工傷賠償標準，工傷賠償標準
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工傷賠償標準，工傷賠償標準
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