1樓：
你不用著急，這種情況是有辦法解決的。你和飯店簽訂的合同弄丟了，但是飯店會有合同的存檔。如果飯店不承認你和他們有合同的簽訂。
那麼你直接到當地的勞動仲裁部門去舉報他們。仲裁部門的工作人員會給你解決的。
2樓：福州萬通汽車學校
合同一式三份，單位也有你的合同，首先你要了解什麼原因開除你，如果不是因為你的原因，你可以要求繼續履行合同，如果是你的原因不能勝任這份工作可以要求調整崗位，跟單位協商，協商不成去當地勞動糾察大隊進行勞動仲裁
3樓：重有他
簽訂的合同都是一式兩份的，老闆那裡應該還有乙份，你可以到勞動局說明情況，讓他們在中間調解一下，最好是讓老闆再給你補辦乙份，這樣他就不能隨便開除你了。
4樓：
你這個情況你可以找飯店的老闆協商，還有你有無過失被開除，如果沒有過失被開除，可以要求賠償或者去蒐集證據去勞動監察舉報。
5樓：
合同都是一式兩份的，單位肯定也有存檔的，飯店要開除你看你是過錯方還是飯店是過錯方，可以去勞動部門投訴，勞動部門會幫助你解決的，現在要依靠法律不要自己蠻幹
我在飯店工作不到三個月以生意不好辭退我，之前沒有籤勞動合同,現在以辭退乙個多月我該怎麼辦，求大神
6樓：無語蒼山
抱歉地告訴你，一般飯店工作都不屬於全日制用工，也就是過去說的臨時工，勞動合同法有規定，不給補償。
7樓：介珈藍穎
在找唄，凡事別那麼較真
飯店上班不到乙個月無故被老闆開除，也是籤我合同是否可以補償！
8樓：濟南程律師
飯店違法解除勞動關係的，勞動者有權要求賠償乙個月工資。
我在一家飯店上班,合同簽了五年,現在做了三年半了,可是老闆一直沒給我繳納三金,我現在打算辭職請問我能...
9樓：匿名使用者
1、可以依據《勞動合同法》第三十八條之「用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：.....（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的」之規定，寫明「因為單位不繳納社會保險費，今後沒有保障，特申請解除勞動關係」。
2、依據《勞動合同法》第四十七條之「 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償」的規定，可以獲得約4月的工資的經濟補償金。
3、同時，你還可以要求其補交社會保險費。
4、若雙方交涉不好，可以到當地勞動部門的勞動監察大隊投訴，或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，你的合法權益均可得到支援。
5、一般而言，現在勞動部門的執法權都未落到實處，老闆的懲罰不一定有，關鍵你自己有益就行了。
10樓：南京站站
不用辭職，你可以已單位不交社保的理由向勞動部門申請仲裁，1要求單位補交社保，無法補繳的，把單位應繳部分現金補償給你，2，要求單位支付經濟補償金，1年工齡補1個月工資，6個月以下的算半個月工資，6月以上算1個月工資（月工資=前12個月工資的平均值）。
11樓：匿名使用者
辭職是你的合法權益，並且可以要求單位補交社保費。
請問我在上班時受傷的，公司沒有報工傷是意外險，在家休息月
社bai 會保險法 第三十八條du 因工傷發生的zhi下列費用，按照國家規定從dao工傷保險基 內金中支付 一 容工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌地區以外就醫的交通食宿費 四 安裝配置傷殘輔助器具所需費用 五 生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費 六 一次性傷殘...
請問我這個情況是心臟有問題嗎，請問我的症狀是不是心臟有問題
哎呀，什麼心臟病啊，不是！就是肋間疼，用手指慢慢找，一定會找到疼點，塗些扶他林類的消炎止痛的軟膏很快就好。與你的精神高度持續緊張有關。 人體缺血和氣血水平低的表現 現代醫學給人看病時的方法，就如把一棵生病的樹放到植物學家的面前。他們會把葉子 果實 樹枝 樹幹 樹根分成不同的科，又在每個科的角落裡用各...
請問我老公後背有抓痕是出軌了嗎，請問我老公後背有抓痕是出軌了嗎？ 40
你太敏感了，第一，那個有可能是抓痕，但僅限於有可能。第二，即使是抓痕也不代表就一定是出軌了，萬一是他自己抓的呢。第三，捉姦在床啊，你沒有證據就不要懷疑自己的魅力。 沐澎 這麼大的抓痕他居然沒感覺，主要是他做什麼工作的，會不會是工作受傷的，如果感情好就不要懷疑他，我也很粘人我老公和我感情也挺好。所以我...