1樓：
朋友,,看上去你和我一樣的咯,,我是說年齡..還有以前的處境我以前在那公司是最小的乙個,可是我活的很樂觀,我有我自己的資本,我年輕我肯吃苦,我努力的去對待我生命中的每一件.不管吃多的苦,有多累,我願意去承受...
因為我知道他們不擔年齡比我大,經驗比我多,,我唯一能做的就是努力,加油我要好好的做...在那些日孖,我受到了好多的委屈,苦,累..還有冤枉,,.
可是慢慢的下來,我的成績也慢慢的出來了,,越來越得到他們的認可..上司很看好的我,.可是中間我不知道有受到多少心酸的苦,與痛..
還有乙個人默默的受到的冤枉,有時淚水都會被害的流出來..但是我還是在認真看待我的生活,我的事業.因為我相信我會成功..
半年後我接了公司最大的客戶.我的工作能力越來越高,承受能力也越來越大..甚至每天8點上班,,到晚上11點.
12點,,多下班我都沒有關係我都在努力的做,,同時公司也不斷的再獎勵我,慢慢的我知道了,我有能力的,我可以憑自己的能力做更多的事,在那學到的東西,我可以去外面創一下的..於是我選擇了離職.不管公司再三的要我思考,離職我是想憑我自己的能力去做事,現在我在另乙個公司我卻過的很好,公司的事都是我在處理,日孖過的也很好,我想前途也會是美好的,儘管現在的工資是當時的的一半,可是我過的快樂,也明白現在的公司很氣重我,我做的也不錯,而且現在的我,也是公司很小的乙個.
朋友,,現在的你,,我認真好好的學吧,,努力的去做,,等你了本事,會了那些事,再住外面的世界走吧,,我相信你會找到乙個屬於自己的天地,,年齡沒有關係的,我現在在這邊和他們那些20.30的人相處的也很不錯啊,..而且他們看我的工作,還以訪為我做過很多年的啦,,其實1年都沒有,,呵,..
所以啊,,你現在要好好加油,.不要看眼前現在的自己怎麼樣,,要為自己以後的人生路好好的想下,..
現在的你還年輕還可以吃好多苦啦,..你才19啦,,加油哦,.
2樓：庹新楣
無法和同事打成一片，這個問題好像跟上沒上大學關係不大。
剛開始工作的人通常滿懷熱情，喜歡表現，尤其喜歡發表言論和見解。殊不知，這是讓前輩們不喜歡你的地方。那些老氣橫秋的人嘴上可能不說，但99%心裡都在想，我們還不知道嗎？
什麼時候輪到你說話？！
要讓前輩接受你，最好的辦法是多聽，多做，少說話。多聽多做，前輩們會認為你尊重他們，他們得到尊重才會接受你，而不是排擠你；少說話的作用也是一樣，多聽前輩們說，他們也會認為你比較謙虛，尊重他們。如果能堅持多聽多做少說話，一段時間以後，他們有事沒事都會叫上你了。
3樓：匿名使用者
一:與同事們搞好關係其實是自然之舉來的!因為我們會遇到什麼節日,什麼活動之類的東西.
所以如果公司主張搞一次集體性的活動,聚會什麼的,我們就積極參與吧!因為這樣子可以使我們交往到更多的同事!
二:在工作方面,積極表現自己的才能.但不要太過分,只要適合一些比較好!如果太過分的話,會被別人覺得你很喜歡邀功!
三:如你所說的.工作需要樂觀態度的面對!
4樓：匿名使用者
你要多充實自己，因為上了大學，眼界會開闊很多，的確和沒上過大學不大一樣。為了適應他們，你要多充實自己。
年輕是很好的資本，要好好的利用，多學習，少說話，多做事。
另外，你自己不把自己當小孩子，別人就慢慢把你當大人了。
加油吧！
5樓：
我25了，可是跟你一樣進的是公司總部，同事大部分都是三十多歲的人，我雖然不是最小的，但是總部的職能部門比較多，所以也沒有辦法每個人都熟悉，開始還是把精力放在工作上，有了公事之後，慢慢話題就會轉變到生活當中，總有一些愛好可以交流的麼，慢慢來，就是要沉住氣
6樓：匿名使用者
告訴自己。。年齡不是罪。。是不是大學更是無所謂。只要膽識還在。。
要懂得給身邊人乙個台階。。給自己乙個台板頂著。。
讓身邊的人印象中還有你的存在。。
這樣的你才是最精彩的。
再有才的人都得學到老。。
人際關係自己得處理得當。。其餘的不要多想。。做好本事就可以。人活著不是看身邊人的眼光。切記！
像你這樣的人會有出息。
7樓：echo本尊
多做事，少說話，沉默是金
或者你可以~~
幫忙幹一些小活，例如跑腿什麼的（當然不能讓別人覺得你好欺負，該說不時就要說不，要很真誠且要微笑的說，「這件事不行啦」）
有點什麼零食分給大家（特別女同事）
有空說的笑話~~
見面時說聲hi很簡單吧？（電梯裡，吃飯時等）上半時跟遇到的人打招呼也很簡單吧？（一定是要遇到的哦~！否則就會覺得太勉強&故意的了）
節日時一定要說××節快樂之類的話~~
相信你一定會處理得很好~！！！
還有就是一定要守口如瓶~！！！！不管該不該說，都不要說（違反法律的那些除外啦反震你會判斷的啦）
8樓：匿名使用者
坦誠不失幽默，找機會拿出你的一手看家本領，找關於他們感興趣的話題，多聽少說，分析好問題，一語中的，再加上深沉一些
9樓：洛克士
最小最好混我跟你說,做什麼事做錯大家會看著你還小,不怎麼計較,有可能還會幫你忙,可是小也要有一定能力,學習能力強的話,還可以得到稱讚.
不鳥你是應該的,不是一年齡段無話可說,你就盡量說些他們比較接受的話題.
10樓：石徑逶迤
別太在意他人的態度，學你該學的，做你該做的，完善和提高自己的學識和能力才是最重要的，本分做人.認真做事，總有一天別人會對你刮目相看。
11樓：匿名使用者
不理你，你就先聽他們都說什麼，先要做好聆聽者，以後再找他們感興趣的話題。但是一定要對你自己有所幫助才行，如果是很無聊的事，不說也罷。
我的同事上班聊魔獸，中午吃飯聊魔獸，下班打魔獸，我就不怎麼和他們說話。
12樓：蚯蚓衛衛
你會不會是剛剛工作不久啊，如果是的話，不要心急，想融入乙個集體是需要時間和努力的，其實也很簡單，不要求你做的多麼好，不犯大錯就行了！大家會慢慢接受你的！
13樓：
首先要做好自己的事情，然後了解人家在做什麼聊什麼，不是要你八卦，是要找到有共同點，做人要付出才有收穫的。記住一句話「得人心者得天下」
記得讀多點書學多一點東西對自己沒壞的！
14樓：匿名使用者
老實做事，踏實做人。讓人覺得你不錯，你就會慢慢和他們融合到一起的。不要著急！
15樓：尚同達科技
悶頭幹活，閒話少說！
業績證明一切！你也別鳥他們。
我十九歲已經是三十多人的領導了，手下還有四十多歲的人呢，別拿自己當小孩。
16樓：
乙個方法
行為上老誠了 他們就把你放在眼裡了
如何處理人際關係
17樓：匿名使用者
多做少說或者多說少做 看你理解了
如何處理人際關係？
18樓：喵姐說心理
1、善待他人
你如何對待別人，別人就會如何對待你。如果你對別人有禮貌、尊重他人、對人和善，那麼大多數都會以同樣的態度來對待你。並且要學會主動，主動接近和善待他人，而不是只是站在原位等待別人靠近你。
2、認真傾聽他人
傾聽是人際交往和溝通中一項非常重要的技能。每個人在表達的時候，都希望自己所講的能夠得到對方的理解，在傾聽的時候，要集中精神投入地去傾聽，並適時給予反饋，這能讓對方感覺到你有用心在聽。
3、主動關心他人
生活中，學會主動關心別人，日常生活中的問候，別人生病時或挫折時的一句問候和關懷，會給人帶去一絲溫暖，會讓人感覺到你的善意。他們會更加認可你，欣賞你，肯定你。
4、主動幫助別人
在你力所能及的範圍內，主動去幫助身邊的人。助人也是一種快樂，幫助別人解決困難，你自己也能從中獲得一種滿足感。
5、拒絕猶豫
不管對待什麼事情，總是猶豫不決，連講句話都要想很久，久而久之的話可能會讓人失去耐心。對於你想要的，果斷地說出來，對於你不想要的，學會果斷的拒絕。你可以有你自己的想法，有你自己的喜好。
拒絕不代表你不近人情，反而是直率坦誠的表現。
6、記得對他人表達謝意
在別人幫助你之後，哪怕即使是很小的事情，也別忘了對人表示感謝。真誠的感謝會給人帶來美好的感受，有時候，在精疲力盡的時候，也許就是一句簡單的感謝，讓人輕鬆了不少。你也可以適當給人送點小禮物以表謝意，雖然微不足道，但是確實有意義的，代表了你的心意和你的心思。
7、不要一成不變
一成不變會讓你整個人顯得很沉悶、很無趣。如果你長時間每天吃同一種食物，相信不用多久你就會膩了。生活中也是一樣，需要更多豐富的東西來調劑。
平常多嘗試更多的東西，在與人相處的時候，也可以給他們帶去一些驚喜。
8、減少爭論
生活中也好，工作中也好，盡量避免不必要的爭論，很多時候爭論到最後也沒有乙個結果，學會調整自己的情緒和認知，學會換位思考和互相理解，在遇到問題的時候，減少爭論，而把重點放在如何解決問題上，相信你會得到更多人的喜愛和尊重的。
19樓：郝泓秦雪卉
（純手打，不抄襲！）記住四字，吃虧是福！學會吃虧，設身處地為他人著想，處不好關係你找我！
20樓：端蒙洋贊怡
知恩圖報
不沾他人任何便宜
21樓：員齊海津
你好，人際關係很好處理的，首先自己要講誠信、寬容別人、要理解對方、尊重對方
22樓：弭寅翠聽蓮
不要太在意這個，因為畢竟只是閨蜜而已，又不是處物件。
23樓：匿名使用者
lz的要求太寬泛了，因為在當今世界中哲學的流派如天上的繁星，數不勝數，難以說用所有哲學角度去解釋某一問題。
那麼不妨就簡單用我國目前的馬克思主義哲學原理分析一下。
首先確認一下，人際關係屬於社會理論範疇，是在社會環境下個人與社會、與他人的聯絡。按照馬哲原理，這其中包括整體與部分的關係——個體的人是整個社會的一部分，無數個個體的人又聯絡在一起構成社會。根據這樣的觀點，可以知道個體的人應該妥善處理與他人關係，在根本原則問題上服從社會主流意志，同時不能忽視個性，保證在充分滿足個人需求的基礎上去協調與他人關係。
其次，矛盾的原理，人與人的關係可以簡單地看作矛盾的雙方，那麼人際關係本身是一對矛盾，因此互有對立同時又統一，就是說有時關係好，有時關係壞。那麼我們可以求同存異，在涉及原則問題時不妥協，在一般問題上區別對待。
另外，人與人的關係屬於社會存在，是一種必然的情況，這有涉及社會存在與社會意識的關係。簡單說就是，社會上大多數人都有一套與人相處的共通性的準則，它是由長時間的無數的人際關係總結而來，或者說是長時間的磨合形成的。這種準則既是由無數的人際關係決定的，又反作用於人和人相處的過程，在通常情況下都要遵照這樣的約定俗成的規則，但是如果有共性中不包含的情況出現，那麼具體問題，具體分析。
還有，可以用發展的眼光來看待。人與人的關係不是一成不變的，可能會伴隨著時間的推移、利益的變化、第三方的介入等種種原因而發展改變。所以不能陳舊地固守，要隨時調整與他人的關係。
舉個簡單例子，20年前的朋友，20年不走動，你就不能期望你們之間的友誼還像從前那麼美好，還是需要不斷的接觸和維護的。
最後，可以籠統地用辨證的關係來看待。其實中國早期的古典哲學都包括這方面的思考：「以德報德，以直報怨」、「投我以李、報之以桃；投我以木桃，報之以瓊瑤」等等，就是人際關係是相互的，不要苛求自己單方面的行為，還要看對方的態度，游牧民族有句話：
「朋友來了有美酒，敵人來了有弓箭」，還是要根據具體情況區別對待。
大致基本原理就這些吧，其實細化來看，還是有很多的，比如聯絡的原理、歷史觀等，如對lz有幫助，望採納。
如何處理人際關係
應這樣處理人際關係 一是朋友同事之間要經常走動，通過相互走動加深情感，通常情況下走動的越多情感越深。二是要善於言，談這是交流情感的重要形式，言談即需要豐富的知識又需要熟練的語言技巧，交談時要根據情況靈活多變確定話題，遇到什麼樣的情況就說什麼樣的話，見到工人聊機器，碰到農民聊種地，遇到女性聊穿衣，參拜...
在單位中如何處理好自己的人際關係
你好 面對辦公室的人際關係 到與同事關係要訣 和62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333332643232 能否建立良好的同事關係，是考驗員工人品的試金石。雖然，我們不能說乙個具有良好人品的人就一定擁有良好的人緣，但我們可以肯定的是，乙個道德品質低下，人品低劣的...
內向的人如何處理人際關係，性格內向的人如何處理人際關係？
首先，我的建議是你要讓自己變得比較的外向一點這個是最直接的辦法，但是要短時間改變乙個人的性格很難 還有就是你改在對待別人的方式和方法上有所改變，你要勇敢一點。其次，下面是我的一些看法，希望對你有多幫助。1.在生活中，你要讓自己敢於去與外界交流，敢於改變自己的方式，其實外界並沒有你想的那麼複雜和可怕，...