1樓：
不一定，我國對感冒這種病不太重視。有的人感冒了就自己吃點感冒藥就行了，是不會請假休息。有的人感冒了會到醫院去看醫生開些藥物吃或者接受門診輸液後，也是不會請假休息。
只有感冒並伴有發燒時，到醫院看病請醫生開病假條，休息幾天，不管感冒是不是傳染性的流感，大都不會要求醫生開病假條。在中國人的認知裡感冒這個病屬於小病，不是什麼大病，只有不能堅持上班，學習了才會讓醫生開病假條。這個剛好與國外相反，外國人認為感冒了，就是大病，感冒會傳染的，特別是有傳染性的流行**冒，都是要請醫生開病假條休息。
2樓：鼠貓同人
孕婦在懷孕之後是可以寫病假條的，這時候如果出現感冒症狀，一定要多注意休息的，可以多喝些開水，一定不要自行服藥，可能會對胎兒的發育造成一定的影響，同時以飲食要多增加一些營養，在醫院醫生檢查之後，會根據自身的病情進行合理的**，這時候一定要多保重身體，定期的去醫院做孕檢，平時可以多吃些水果蔬菜，及時的補充維生素，能夠預防出現感冒。
只要有病，必須需要休息，不能夠正常進行工作，這種情況都可以開病假單的，因為只有患者得到良好的休息病情才有利於恢復。是否可以開病假單，主要是根據你的病情的情況來進行決定的，如果需要進行輸液調理，或者是必須臥床休息等情況，都必須開病假單的。
勞動者請病假，應當由職工本人到用人單位指定的醫療機構，經執業醫師檢查後，需要停工**休養的，由執業醫師出具病假條，職工持病假條按用人單位規定程式辦理請假手續。但急診的，可以就近入院，口頭請假，事後即使補辦手續。
3樓：卞暎
感冒醫生給開病假條嗎？如果你感冒了，上醫院去看病。一生要根據你的病情嚴重到什麼程度上？
一般正常的輕微感冒醫生給你開一些藥，吃些藥就可能好了。如果要是特別嚴重的感冒必須吃藥掛吊瓶的話。需要**幾天啊。
才能治好的感冒，醫生會開給你開病假條。能給你開個三天到五天的病假條。然後你可以拿著病假條去單位請假。
你才可以正常休病假。
4樓：匿名使用者
你要看你感冒程度，是不是流感類的。
前幾天我生病了，去醫院看病，醫生要我四天後再去一次醫院，現在我病好了，找醫生能給我開病假單嗎？
5樓：此其候也
一般是可以的，因為你確實生了病，醫生開病假單並不不會對她自身有影響，應該不會拒絕你。
祝你身體健康，望採納，謝謝
6樓：黑色畫筆
這個說不准的。有些醫院對醫生開病假的要求比較嚴格，補開病假比較難；有些醫院要求沒那麼嚴格，補開病假是可以的。建議與主治醫生好好溝通一下，態度好一些，只要在不違反醫院規定的前提下，醫生會給開證明的。
7樓：匿名使用者
有點困難啊，因為可能你去看的醫生不是同乙個人。而且你需要請病假用病歷卡也可以的，實在不行的話你只能指定去找這個醫生然後好好和對方溝通，我想對方也沒有理由不給你補病假單。
去**，可以開乙個感冒的病假單嗎
8樓：匿名使用者
親，可以幫你，感冒不嚴重是開不到的，但是如果發燒或流感就絕對沒問題的，常開，能幫你。
9樓：匿名使用者
您好，如果是確實感冒的話是可以開病假單的
建議到正規醫院進行就診，然後確診之後跟醫生索要就可以了。
這點不會有什麼問題的。
指導意見：
感冒的話最好開一些感冒藥服用，還有就是這段時間天氣時冷時熱，還沒有真正意義上的夏天，所以還是非常需要保暖的
平常多喝開水
10樓：陽光的
一般如果真的生病了，不管大小都是可以請的，除非沒人性的。能開的，不過天數不多了啊。
11樓：v_微我
那你本身有沒有生病呢，沒有感冒去醫院醫生不會給你開的
不過有別的辦法的
工傷醫生開病假月到了月醫生說在家休養病假能開工資什麼算
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據 工傷保險條例 第三十三條規定，工傷職工停止工作，工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽...
只有醫生開的病假條可以請病假嗎
無情老道長 對於管理比較正規的企業或單位，這是不夠的，還需要有當天的 單據和病歷記錄。 女職工懷孕期間，因各種原因醫生建議休假的，可以享受醫療期待遇，也可以與用人單位協商辦理停薪留職，並且簽訂停薪留職協議，明確雙方的權利和義務。上述兩種處理形式只能採取一種。 珈v開 是的 也有其他方式可以解決 帶薪...
醫生請進,關於感冒，千萬別感冒了
這種問題根本不用醫生來解決 1。感冒之類的小病要好幾天 正常。2。到了大學，體制越來越差 平時飲食生活不注意，注意一下就行了。3。現在的情況怎麼班好 多休息，並吃一些容易消化吸收的食物，可以的話補充一些營養食品。4。以後要注意些什麼 健康四大基石 均衡的營養 樂觀的心態 充足的睡眠 適當的運動。以上...