1樓：21世紀第一聖人
《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
如果工人沒有上班，受到的傷害與工作無關，不符合上述認定工傷或者視同工傷的法定情形，不能作為工傷而享受工傷保險待遇。
2樓：欺日無窮
工人在上班的途徑和下班自己在上班的時候受傷了，都可以算做工傷
3樓：養飛
如果有簽合同，在上班前一小時和下班後一小時內受的傷，按勞動合同都算工傷。
4樓：花花小諾
只要在工作中受的傷好像都是工傷。
5樓：匿名使用者
要看在**哦，還有時間，上班路上也算工傷。
6樓：匿名使用者
具體看事發地點，工傷也要看情節事由
工人不在工地受傷算工傷嗎
7樓：匿名使用者
工人不在工地受傷，也有存在認定為工傷的可能性。
工人不在工地受傷，但屬於下列情形之一的，應當認定為工傷或者視同工傷：
一、受用人單位指派，外出工作、學習中，遭受事故傷害的；
二、上下班途中，遭受非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
三、參加搶險救災等維護國家利益和公共利益受到傷害的。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
8樓：匿名使用者
工傷範圍：
1．在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2．在工作時間和工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3．在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4．患職業病的；
5．因工外出期間，由於工作原因，受到傷害或者發生事故下落不明的；
6．在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7．法律．行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
視同工傷：
1．在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內搶救無效死亡的；
2．在搶險救災等維護國家利益．公共利益活動中受到傷害的；
3．職工原在軍隊服役，因戰負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
你可對照以上情況看下，實在判斷不了也可去尋問律師。
工地上的工人受了工傷,他走法律程式,最後是不是由保險公司賠償
9樓：簡簡單單
工地上的工人受了工傷,傷者走法律程式進行工傷認定的，最後的賠償由工傷保險的，由工傷保險和用人單位按規定分別承擔，如果沒有工傷保險的，工傷賠償由用人單位承擔的。法律依據如下：
《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
10樓：南海仙山
不一定。如果單位不交保費，全部由單位負責賠償。。
【第四十一條】職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工人在工地意外受傷,但未住院,能算工傷嗎?
11樓：小內美保子
根據從2023年1月1日起施行的《中華人民共和國工傷保險條例》第三章 工傷認定
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料:
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
由此可見，雖然沒有住院，但只要能提交上述材料就可做工傷認定。
建築工地上幹活受傷算工傷嗎
12樓：匿名使用者
一般來講如果工人是由工程公司聘用並簽訂勞動合同，雙方成立勞動關係(有些情況下沒有簽訂勞動合同，但工人是處於受工程公司管理、指導物件、按月或按周領取薪水的也視為存在勞動關係)，不論其受傷是不是因為違反操作規程或者沒帶安全帶、頭盔等原因造成的，都成立工傷，工人按照《工傷保險條例》全額享有工傷保險待遇。處理程式是先進行工傷認定，再申請工傷保險待遇，如果單位不配合還需先進行勞動爭議仲裁程式，還不能解決則再進行法院訴訟程式。
如果工人只是被聘請完成一定勞務或按工作量計算報酬，雙方沒有簽訂勞動合同，一般成立勞務關係，此時工人受傷的責任人通常為雇主或其他造成其傷害的侵權人，如果工人對自己的受傷有過錯的，也需自己承擔部分責任;此時的賠償是按照人身損害賠償標準計算而來。此類糾紛協商不成的，直接到法院進行訴訟便可解決。
因此分清受傷的性質，找準責任人，明確賠償標準是處理此類糾紛的重點。
13樓：r先生看法
回答在工作時間，工作地點，工作場所，受傷的都是工傷。
自己摔了也是工傷
但必須是工作原因
根據工傷保險條例規定：
工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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工人在工地受傷了，不是上班時間能算工傷嗎
14樓：寶貝馬龍
你是說，在工地上受傷了，不是在上跟時間算工傷嗎。這個肯定不行了。因為工傷法規定。工人只要在工作中受傷。那麼這個才算工傷。而你不是上班時間。肯定不好說了。
15樓：
並不能 但應該可以索取少量賠償
工人工地工傷怎麼處理 100
16樓：橢徘著詭
1、建築工人也是勞動者，無論是否簽訂勞動勞動，是否繳納工傷保險，都應受到法律的保護；受傷之後，應當由用人單位在職工受傷30日內，或者由本人在一年以內，申請工傷認定；
2、在受傷職工傷情穩定，終結**後，應當申請勞動能力鑑定，根據鑑定級別賠償；
3、工作賠償內容有：停工留薪工資、醫藥費、伙食費、護理費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金和一次性就業補助金；
4、法律依據《社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
我是工地保安，自已上工地樓房上撿廢品賣摔傷算工傷嗎
上班時間如果因非工作原因受傷不算工傷。一 根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意...
工地支模工人,那有活介紹下
你在 濰坊有,你來不 今年工地都不怎麼好找活啊 我這裡有。1 7782260888 四川來不。現目前的活要幹兩年,包工或者點工都可以 我這有,15760363297 河南開封,有工地9一期10萬多平方,招團隊承包有意向沒?你是 的工人,我玉溪需要13271949528 求工作 本人搞建築木工的 帶有...
工人工地受傷工資賠償標準
因工受傷由用人單位承擔工傷保險責任，但是，在建設領域，轉包 違法分包普遍存在，轉承包人 違法分承包人很多都是自然人，他們不是勞動法上的用人單位，通常被叫作包工頭。因此，雇員與包工頭之間形成的不是勞動關係，而是僱傭關係。那麼受僱於包工頭的雇員因工受傷，都能向誰主張什麼賠償呢？根據 人身損害賠償司法解釋...