1樓：江淮一楠
問：請你用一句話評價自己的長處和短處?
點評：一句話評價可以判斷出求職者對自己的認知。但是，面試考官往往在求職者回答之後還會繼續問，你認為從事這項工作，如何發揮自己的長處?
或者是，哪些長處有利於你從事這項工作?如何在工作之中，彌補你的不足等等。
問：你在校期間，都組織過哪些活動?
點評：僅僅介紹參與哪些活動是遠遠不夠的。越來越注重細節的考官往往接下來還會問：
能否介紹一下整個活動的流程?在其中，你擔任什麼樣的角色?或者是，整個活動過程你起到了什麼作用?
問：在學習或者工作中是否遇到過一些困難?
點評：面試考官往往接下來的問題是，你是如何解決困難的?從中總結出哪些經驗教訓?
問：是否能吃苦，是否善於學習?
點評：對於這樣的問題，如果求職者簡單回答「是的」，肯定難以過關，如果自己不做解釋，面試考官往往也會接下來問：能否舉個例子說明你的學習能力。
問：如果做銷售，你覺得哪些方面的條件會促進你的工作?
點評：主要是了解求職者對銷售工作的理解和認識，在回答哪些方面會促進銷售工作時，並沒有一定的答案，但是卻能看出求職者對這個行業的了解。而且，面試考官往往會接下來問：
你如何創造這些方面的條件?
問：你曾經在哪些公司實習過?
點評：如果面試考官這樣問，而不是問「你是否有實習經驗」，往往意味著考官比較注重你實習的細節，比方說，他還會問：你的實習老師是誰?你具體做了哪些工作等等。
問：你認為，從事這份工作應該具備哪些專業素質?
點評：這個問題主要是考察求職者的專業素質以及對所屬行業的認識。但是考官往往接下來會問：你認為，你是否具備這樣的素質?能否舉例說明你的素質?
問：能否講一講，你在校園中的一些難忘的工作經歷?
點評：此提問雖然問法比較委婉，但是仍然是考察求職者的工作或者實踐的經歷。往往面試考官還會接著。
2樓：lala萌萌噠
順其自然了，不要過分緊張
3樓：思密達哈哈
面試你的反應能力還有記憶能力，應急能力
4樓：火腿教主
當面試官告訴你豬要站在風口上的時候，她是不是在罵我不如豬
面試官問你有什麼問題問他，該如何機智回答？
5樓：職場新萌圈
面試官問：你還有什麼問題要問嗎？該如何回答
6樓：沉夜孤星
首先可以把很多問題在面試的時候就消化解決掉，所以有什麼問題一定要大膽的問。比如說公司未來的發展方向，或者自己如果在公司表現得好，需要幾年內才能可以有乙個很大的提公升。
7樓：編號
我會跟他說，我最想在工作以後有問題再向他請教，把工作做到最好，而不是現在還沒工作就一大堆顧慮和問題。
8樓：匿名使用者
面試官問你有什麼問題問他的時候，往往遇到這種情況，你一定要先入為主，因為面試官他的首要任務就是幫公司找到合適的員工，那麼你就要把自己當員工一樣來問公司裡的一些情況，包括你即將工作的要求以及出行。
9樓：寇山菡
不要問薪資不是只能靠問的，而是可以側面了解的，去問一些將應聘的部門的組織架構和人員構成，因為進入乙個公司、乙個部門的時候，先了解一下你未來即將進入的組織是如何構成的、未來的上司和同僚們是否各司其職，這點非常重要。
10樓：三熙
你可以把自己想問的問題問出來，同時這些問題不要太刁鑽，也不要太難為面試官，這樣才會讓面試官更好的認識你。
11樓：猴35417贗破
我對該公司或者該部門很滿意，目前還沒有什麼問題，而且來面試之前都有做好對公司的了解，感謝面試官的關心。
12樓：賣萌
首先一定不要問工資，因為面試官也沒法給你乙個肯定的答案，然後你可以問一問該公司的工作環境和工作體驗怎麼樣。
13樓：雞炮57049親剎
你可以說，請問您這麼優秀，您的工資是多少呀，不僅誇了面試官一波，還問了自己想問的問題，別的工資是多少。
14樓：暗受
如果面試官問我有什麼問題可以問她的話，我可能會說我現在還沒有什麼問題問你，但是你對我有沒有什麼問題呢。
15樓：猴00227呈擠
你可以說面試官你的問題問得非常的充分，目前我沒有什麼問題要問的了，不知道你還對我有什麼疑惑或者想問的。
面試官問到了你不會回答的問題時，你該怎樣巧妙的回答呢？
16樓：細水長流蔭遠堂
面試時碰到不會回答的問題，你可以說我所學的專業知識沒有涉及到這一領域，對這一方面了解的不多。回去之後我會補習一下這方面的知識。態度要誠懇，表情要輕鬆，讓考官感覺到你的真誠
面試中應注意的原則與技巧：
第一、善於揚長避短，充分展示自己的個性；
第二、回答問題的方式比結果重要；
第三、回答的問題大多沒有標準答案；
第四、面對故意刁難要沉著應對，保持微笑，不能把不滿掛在臉上；
第五、努力營造融洽的溝通氣氛；
第六、適當地向主考官提問則更能顯示你的能力；
第七、如果還有其他應聘者在場，回答問題時要照顧到其他人，這會顯得你比較成熟。
面試的時候，如果面試官問你有什麼問題要問的嗎？你該怎麼回答呢？
17樓：職場新萌圈
面試官問：你還有什麼問題要問嗎？該如何回答
面試官如何提問
18樓：心痛無聲
1、哪個學校，什麼學歷
2、有無工作經驗，具體在哪個公司做過什麼
3、對於現在應聘的公司與應聘的職位了解多少4、如何在公司中做好自己的本職工作，將怎樣定位自己的職責5、期望的薪資與待遇
19樓：匿名使用者
看看你要面試的是什麼部門。 通常會自我介紹，問你經驗。為什麼之前離職？然後跟你說待遇啊··注意什麼的，大概就這樣。。。
網上那些面試的都是很少問起的，現在公司都問實際的東西。人家看重的是你的動手能力。而不是動口能力，除非是銷售。保險的吧··！
當面試官問「你還有什麼問題」時，怎樣回答比較好？
20樓：匿名使用者
這個很簡單。
你可以問問公升職加薪的評判標準是什麼，也就是說怎麼樣才能提高在公司裡的價值，當乙個高層。前提是你的能力跟得上，不然也不是說你問個問題就當高層。
21樓：周璇
如果你沒有問題了直接說沒有了。因為面試官已經對你有個大概的了解了，同時，他可能累了想去休息一下或者去午飯了。
22樓：匿名使用者
這應該是一句結束語，意思是他已經問完了他想問的，你如果沒什麼問題的話就可以結束這次面試了。所以如果有問題你可以提問，如果沒有就直接說我已經了解了，暫時沒有什麼問題了。然後說一些場面話，比如希望貴公司能夠好好考慮我之類的。
就可以結束了。
23樓：職場新萌圈
面試官問：你還有什麼問題要問嗎？該如何回答
24樓：
回答：沒有了，謝謝！
面試官問你英文怎樣該如何回答，在面試過程中,面試官要求你英文進行面試,但你的英文並不好,此刻你會怎麼辦
直接說，因為騙不了的。我覺得還是實話實說比較好吧，畢竟就算你現在撒謊了，等你上班之後用不了幾天也會暴露的。可以實事求是，不要糊弄面試官，因為面試是一件十分嚴肅的事情，最好的方式就是不要說謊。面試中最有效的方法是用過去的經歷或者量化的數字說明自己的經驗。還是用上面這個案例，正確的回答方式應該是 我在目...
面試時面試官問你還有什麼想問的應該怎麼回答
把你想問的說出來。其實這是面試官想要測試一下你對本次應聘工作的渴望程度，以及你對本次面試的態度。其實面試官是希望應聘者提問的，因為當你真的渴望能夠應聘成功這個工作時，你肯定會對這份工作進行了解，會進行一些準備，但是對於外部人員的你而言，又不能了解得非常全面。這個時候你肯定有一些實際性的問題，增強對工...
面試題假如你應聘時，進入了面試關，面試官問你，你為什麼選擇現在的學校和專業你會如何回答）
目標盒子 興趣，從職業選擇的角度上講，一個人的興趣是他工作的原動力，單單為了將來能夠有好的工作，好的薪酬，類似這樣的出發點，不會讓一個人有源源不斷的動力，只有興趣，才會讓一個人為了一個目標持之以恆。 肯定說比較正面的啦，負面的唔意義的儘快不說，說說那學校的優點如何啊，環境如果啊，或者說某些人對自己很...