1樓：匿名使用者
職業生涯規劃：國內通常簡稱「職業規劃」，也簡稱生涯規劃。根據中國職業規劃師協會的定義，職業規劃包括狹義與廣義兩重理解。
狹義的職業生涯規劃是指對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計畫的過程。乙個完整的職業生涯規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。廣義的職業生涯規劃包括職業生涯的定位、規劃、發展、管理、諮詢五個部份，即職業定位、職業生涯規劃、職業生涯發展、職業生涯管理、職業生諮詢。
職業規劃的內容主要包括工作、學習、休閒、愛與家庭四個部份。
就主體而言，可以是個體自己，此時稱為「自我規劃」，也可以有其他主體參加規劃，如組織參與員工的職業規劃、職業諮詢機構或職業規劃師參與的職業規劃。
hr的資訊是：
1、你是有備而來的，因為對自己是有職業生涯規劃的，所以求職投簡歷都是經過一番思考的，而不是海投盲投的結果。
2、表明自己的優勢，體現出自己是這份工作的不二人選。
3、你有著良好的職業生涯規劃，清楚地知道未來三到五年的計畫和打算，表明你是符合企業要求的穩定型員工。
2樓：匿名使用者
人力資源職業規劃設計
在**人力資源職業規劃之前，先看看每個人在作職業規劃時，人的職業生涯有哪幾個階段和每個階段的一些特點，以及在制定職業發展規劃時應考慮幾個方面的問題。
起步階段：
從學校畢業後的第乙個五----六年，開始慢慢了解社會及學習工作的方法，建立自己的社會關係和信譽度。大多數人在這個階段往往雄心勃勃、非常自信(有些自負)，許多事情都在嘗試階段，薪酬水平也較低。但現實常令他們感到失望，自然也談不上什麼可以炫耀的成績了。
這個階段應腳踏實地的學習實踐知識，有意交往一些前輩（有水準的），不斷總結經驗教訓，找出自己的優勢專案，挖掘自身潛力，為今後的發展打下良好的基礎。
成長階段：
第二個五----七年，這時候你已經熟悉了乙個領域，有一定的專業水準，不論職位及水平都處於逐步向上提公升中，薪酬水平也在逐漸提高。但同時你的機會也較多，跳槽的可能性較大，若機會把握好，將為下階段的加速提公升創造良好的平台。此階段對於你的專業知識必須十分熟悉（屬於知識大補階段），對它的發展方向要有前瞻性，同時開始形成自己的專業人際網路，拓展自己的人脈關係網------特別指的是33歲至40歲的人士，你的人脈競爭力要十分的強勁（這是你的優勢專案），只有這樣才能為個人下階段的提公升打下堅實的基礎。
成熟階段：
此階段可能會持續相當長時間，這要因人而異。你的職位及專業水準達到或即將達到了你的最高點。事業基本有成，或達到了乙個大家公認的較高水平（專家級）。
這時你做任何事情，更多的是依靠你的經驗，考慮問題所受到的牽扯較多，對薪酬的要求大大增加，相反你的求知慾正在逐步的減退。
將退休階段：
退休前的三至五年。隨著薪水和地位達到個人人生最高點，就開始逐漸失去工作的願望，並為退休後的悠閒生活考慮了。
當面試官問你的職業規劃時，最好的回答應該是什麼？
3樓：奴陵筋跪歹
在面試中，被問及最普遍的乙個問題就是職業規劃
。「你的職業規劃是什麼？」看似簡單的乙個問題，很多人卻不知道怎樣回答能更加分，往往被難住了。
我個人覺得首先應該想清楚什麼是職業規劃，面試官想考什麼，最後才是面對這個問題最完美的回答。
弄清楚職業規劃之後，還要明白面試官問這個問題想考你什麼。無非就是看求職者對自我的認識夠不夠明確；看求職者對應聘崗位的了解和對職業的理解程度；第三就是看求職者的邏輯反應能力和語言表達能力；最後就是看上進心、目標感。
4樓：匿名使用者
把自己的興趣和個性和公司的前景發展相互結合，並且告訴面試官願意與公司一起發展，走向更好的道路
5樓：清晨裡的一束光
最好從當下開始談起，從目前的計畫，目的開始談，也要適當說明自己以後想成為什麼人。
6樓：哆來a夢的零食
要把公司的發展帶到自己的發展計畫中。
7樓：重逢的世界
就是要把自己的個人計畫和公司的發展合到一起，讓面試官覺得把你加進來很有前景。
8樓：liuy瑤
我認為首先不要把規劃說的很偉大，因為面試官不喜歡誇大而做不到的人。
9樓：籃球之韻
我認為談到職業規劃時，求職者要綜合考慮到自己的興趣、技能，職業的目標，以及為實現目標所需要的計畫。
10樓：兮兒清薇
如是回答都是最好的，還有看他側重哪一方面，多迎合一下他。
11樓：唱跳rap打籃球
根據自己的能力，和貴公司的發展方向結合起來，努力為公司帶來利益。
12樓：曲中人
努力奮鬥，努力賺錢養家。
13樓：駿拴粳協癱
我會在貴公司從底層員工做起，會努力做到管理層的位置。
14樓：靜靜說職場
面試時，被問「你的職業規劃是什麼」，這樣回答會更好
面試時，如果面試官問你的職業生涯規劃，該怎麼回答？
15樓：小美
如果是應屆畢業生，一般這種問題只是考察你有沒有認真思考過，還是你是個看見公司就投或只要專業差不多對口或能找到工作就行的態度的人；考察的是你的求職態度，因為對方希望招來乙個有職業抱負的人有幹勁的人，而不希望招到乙個來混日子的人。
16樓：衡成燕
最好就是能和自己現在應聘的職位符合,這樣能給面試官乙個感覺就是你打算從事這個行業了，短期內應該不會換崗位的。
17樓：匿名使用者
在不與面試公司衝突的前提下盡量如實回答，回答要有實際的東西來支撐，而不是自己隨意想到的未來。面試之前了解下公司的背景與現狀，在談到規劃時，可以適當的與應聘公司的發展相貼合。強調自己有長遠的規劃，但是更要說明對於自己應聘的當前職位會努力做好，要對目前應聘工作有一定的了解，比如需要具備什麼知識，哪方面的成長和積累，表露出成為這個行業精英的意願。
18樓：高階創業指導師
如果有，就如實去說，如果沒有就說正在進行斟酌和體驗自己的智慧型優勢。
19樓：塗含雁
對這個問題自己一定要準備充分,不要高談闊論的談論自己將來要怎樣怎樣,這樣會引起對方的反感,建議話說的簡潔一些,但是一定要明了,組織好語言把自身的優勢和面試的公司有效的結合起來,讓對方知道你可以給他們帶來幫助,這也是面試官想聽到的。
20樓：峰佘無敵
悠閒要明確自己的規劃。在想面試官傳達。目標的確定需要與自己專業或是興趣愛好相關，也要與應聘的職位有關係。把職業目標按照時間節點分解，更有助於目標的達成。
21樓：匿名使用者
職業規劃是個人對自己職業生涯的目標設定和完成目標的方式和途徑，是求職者自己的事。所以不要大講特講對行業或公司的了解，對未來可能從事工作的具體規劃。你可以講講自己的職業目標和發展理想，這裡要划下重點：
需要表露出你能隨著公司的發展共同成長的意願，而且還不會輕易的跳槽，不然公司是肯定不會錄用的。
22樓：銘刻
如果對方希望你活躍，有企圖心，有衝勁，那你可以說希望作銷售管理一類的；如果是財務會計類；那你還是表現的穩定踏實一點，不要那麼浮躁的想當這個當那個，可以說做好本職的工作。
23樓：百度使用者
可以說自己希望能夠通過職業有什麼夢想，畢竟沒有工作經驗，說一下夢想例如給爸媽買房子什麼的還是滿好的。
24樓：名
一般而言，談職業規劃，要把重點放在試用期，最好更短的時間內成長為一名合格的員工，在一年內，成為獨當一面的員工，在兩年內成為骨幹方面，圍繞著如何做到這一點，如通過業餘時間學習，通過在工作中學習，並表達希望得到公司有關資源或求助系統的指點和幫助。
25樓：百度使用者
遇到這類問題，可以從以下幾方面談談：期望在乙個公司裡長期穩定的發展；對該公司應聘的職位比較重視，願意堅持發展；期望在現有基礎上不斷提公升自己的能力，為公司做出更大貢獻得到認可。
面試方問你你的職業生涯規劃你怎麼回答
26樓：四川原始碼時代科技****
首先你要揣摩面試問你職業規劃的目的：
1. 你是否是想長期在我公司裡上班，如果你的想法就是在長期在公司裡面發展那麼他們肯定要著重培養，如果你的目標不是這裡，他們也許不會要你，畢竟要浪費大量的時間、精力、金錢。
2. 對自己是乙個怎樣的定位，自己的能力和特長是否適合我們招聘的崗位。
3. 體現自我價值，對於自身有價值的體現，自己有什麼資本可以和公司談條件、公司給你什麼樣的待遇。
4. 對自己的未來是乙個什麼走向，能夠從這上面了解乙個人的思想品質，對工作內容是否了解、對行業前景是否了解。
這些都是老師問你的幾個目的，自己的職業規劃可以滿足嘛？
會不會自己的職業規劃給面試老師的感覺是這樣的：
如果自己對職業規劃確實沒有想法，達不到自己想要的作用。給別人的感受也不理想，可以試著自己改一下，在網上看看相關的職業規劃課程，或者找乙個經驗豐富的職業規劃老師。
相信多學，多問，多思考的你，一定會成功的！
27樓：匿名使用者
職業生涯規劃
給出相應的描述。下面例舉幾種回答法：一
面試官是通過這個問題來看你：是否具備能力？你做事情是不是有計畫？
對待自己的人生是不是有遠見？你的規劃是否和他們公司能有乙個融入點？面試官結合這些因素去判斷你能否勝任他們的工作。
所以面對這個問題自己一定要準備充分,不要高談闊論的談論自己將來要怎樣怎樣,這樣會引起對方的反感,建議話說的簡潔一些,但是一定要明了,組織好語言把自身的優勢和面試的公司有效的結合起來,讓對方知道你可以給他們帶來幫助,這也是面試官想聽到的.
三 關於未來五年的規劃分成三個階段：
第一年：熟悉工作環境，同公司文化融為一體。熟悉行業背景，進而深入的了解本行業，不斷發現自己需要學習改進的地方。提公升自己，進而為自己提出切合實際的目標，同時注意自己的人際關係。
第二、三年：豐富自己的專業知識，根據自己的工作表現適時調整自己的規劃，成為本領域的專家。同時培養自己的人際關係
第四、五年：調整自己的規劃，進入乙個新的層次，向更高點看齊
四 如果是為求職而求職的話，遇到這類問題，可以從以下幾方面談談：
1、期望在乙個公司裡長期穩定的發展；
2、對該公司應聘的職位比較重視，願意堅持發展；
3、期望在現有基礎上不斷提公升自己的能力，為公司做出更大貢獻得到認可；五如果是應屆畢業生，一般這種問題只是考察你有沒有認真思考過，還是你是個看見公司就投或只要專業差不多對口或能找到工作就行的態度的人；考察的是你的求職態度，因為對方希望招來乙個有職業抱負的人有幹勁的人，而不希望招到乙個來混日子的人。當然也可以說自己希望能夠通過職業5年有啥夢想，畢竟沒有工作經驗，說一下夢想例如給爸媽買房子什麼的還是滿好的；如果是銷售類，對方希望你活躍，有企圖心，有衝勁，那你可以說希望作銷售管理一類的；如果是財務會計類；那你還是表現的穩定踏實一點，不要那麼浮躁的想當這個當那個，可以說「作好本職的工作。六企業文化穩健的公司，希望員工的職業規劃能夠立足現實，耐得住寂寞，具有長遠考慮；企業文化主張冒險的公司，希望員工能夠接受挑戰，快速成長；應屆畢業生如何談職業規劃，建議這樣說：
我希望在x年內成為公司的骨幹，熟練掌握這方面的知識和技能，並在此基礎上，能夠獲得公司進一步的培養，爭取成為本專業（本領域內）拔尖的人才（如果你希望成為乙個技術尖子或專業人才）；或者你可以說，在可能的情況下，做乙個職業經理人（如果你希望將來帶團隊）。一般而言，談職業規劃
美容師的職業生涯規劃,美容師職業生涯規劃怎麼寫
建議你自bai己的特點結合期望的du生活 事業 婚姻zhi來做思考dao 和決策即可。一般這樣內的容結構 1 自我認知 自己已經習慣和喜歡的狀態 2 崗位認知 本專業 或有興趣特長 的行業 崗位資訊的收集分析 3 工作計畫 4 有效工作的檢查和監督。參考書籍 遇見未知的自己 你的降落傘是什麼顏色 因...
職業生涯規劃的基本內容有哪些職業生涯規劃要包括哪些內容
職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計畫的過程。乙個完整的職業規劃由職業定位 目標設定和通道設計三個要素構成。具體內容分為如下部分 1 自我評估階段 主要包括對個人的需求 能力 興趣 性格 氣質等等的分析，以確定什麼樣的職業比較適合自己和自己具備哪些能力。2 組織與社會環境分析階段 短期的...
職業生涯規劃書的名字怎麼起呢，職業生涯規劃書的名字
職業生涯規劃書起名 要新穎有創意 能表現自己職業的理想和報復 充滿正能量。職業生涯規劃書的名字如下 追隨自己的心 讓夢想起航 為未來插上騰飛的翅膀我的未來不是夢 騰飛吧，未來 成功，從職業規劃啟航 成功不相信眼淚 以夢為馬，不負韶華 夢想與青春都在 夢想與青春同在 鷹擊長空，展望未來 踏實踐行，實現...