1樓:林下仙
1、先從自身找原因,畢竟主管掌握的資訊麵比自己全面,他在工作中作出的版
決策肯定權有一定的道理。
2、如果找了原因,認為自己還是正確的,那麼找主管溝通,注意方式方法,但一定要說明自己的理由。
3、如果主管堅持自己的觀點,那麼按照主管的意見辦。因為你是下屬,你是對自己的主管負責,主管才對他的上級負責。
2樓:匿名使用者
溝通永遠是第一位的,先從自身找原因,再選個合適的時間和領導談一談,任何矛盾都可以通過坦誠布公的溝通來解決,不能讓矛盾越積越深
面試真題:如果被錄取了,你的工作將會怎麼做
3樓:職場新萌圈
面試官:如果我錄用你,你將怎樣開展工作?如何回答?
4樓:匿名使用者
考生現在開始答題:如果我有幸被錄用 第一 我將會盡快的投入到工作角色當中去 積極地學習內崗容位所需要的各種知識 盡快的承擔起崗位責任第二 在工作當中 我也將會虛心的向同事 老同志 領導學習 努力的融入到單位的這個集體當中去 為自己今後的工作創造乙個有利的工作環境第三 在工作方法方面 我也會從大局出發 本著大事講原則 小時講風格的原則 靈活的來處理業務 使自己能夠更好的完成本職工作總之 如果我被錄用的話 我一定會努力工作 並且會搞好與同事之間的團結
面試時,面試官可能會提到的問題?
5樓:一條酸菜魚
1、簡單介紹一下你自己/請做自我介紹。
這是乙個非常老套的問題,為了避免出現滔滔不絕的情況,我們一般會提出用簡短的3句話或者1-3分鐘時間。主要觀察思路是否清晰、表達能力、邏輯分析能力、是否與崗位要求匹配。
2、你了解我們公司和應聘的崗位嗎?
3、請闡述一下你的優點/優勢/缺點/劣勢?
關於優點和優勢,回答最好不要漫無邊際、自作聰明地盲目誇大。要與工作內容息息相關,或者是個性上的優點。比方說擅長整理和總結資料,擅長做ppt等等;適應能力強、個性樂觀、友愛、喜歡助人等等,這些都是有利公司和工作的優點。
4、請問你上家公司離職的原因?
如果離職原因是公司沒有發展前景、業務不景氣、討厭老闆、與上級關係不和等等,都請三緘其口,面試官會覺得不夠成熟穩定,或者說不定哪條問題,面試公司也有。基本上述回答的都會減分或不錄用。可以說是個人原因導致,比方說搬家後離家太遠。
5、請舉例描述一下在重要專案中所起的作用?
這個問題可以做到一舉兩得,既能看出應聘者的履歷真實性,又能了解他的工作能力和實際貢獻。如果前面的履歷有假,到這裡就能看出了。沒經歷過的專案,很難了解工作流程和細節。
這是會令很多應聘者「露餡」的地方。
6、現在的薪酬構成/薪酬期待值?
對於現在的薪酬,建議不要虛報,因為大多提供較高薪資的公司會要求提供銀行工資戶流水單。也會做背景調查。沒有公司願意錄用撒謊的人。
對於薪酬期待值,規範的公司都會有職級對應的薪酬體系,問這個問題是看你的期待值是否可以接受。可以回答乙個範圍值。如果你喜歡這家公司,崗位也不錯,那就在回答時強調按照公司薪酬制度保證公平性即可。
7、你有什麼問題要問的嗎?
這個問題在面試接近結束時幾乎每個面試官都會問。沒有問題和問薪酬福利的人會減分。沒有問題說明不重視、沒有思考。
如果能談,薪酬福利一定在前面聊好了,所以這個時間點我們會更希望有創造性地問一些問題。著急問薪酬會被認為格局較小。有的應聘者比較聰明,他會說看到貴公司非常注重員工的成長和培訓,我可以參加嗎?
這個崗位的未來晉公升方向?既有對公司的關注又有上進心。
6樓:鄭州傳邦人才網
1、請你自我介紹一下你自己,
7樓:多多幫幫
1,你為什麼從上一家公司離職?
2,你認為自己的優勢是什麼?
3,你認為自己最大的不足是什麼?
4,有男女朋友嗎?最近有結婚生子的打算嗎?
5,你對加班有什麼看法?
暫時就想到這麼多,想到了再補充。
8樓:微迅網路技術
1、職業相關問題(看基礎業務能力)
和您崗位相關的一些業務問題,這些肯定是基礎,要問到。
2、思維擴充套件問題
這個主要一些網際網路公司喜歡,比如某東的如何花一分錢買一瓶可樂?等問題,考驗發散性思維!
9樓:匿名使用者
你希望5年後有什麼成就?
你找工作主要考慮因素有哪幾個?
你喜歡什麼樣的領導或單位?
這工作與你的專業不對口,你會適應嗎?你該怎麼辦?
你能接受別人的批評嗎?特別是受了冤枉。你該怎麼辦?
賺錢與發展空間,哪個更重要?你還有什麼補充嗎?你還有什麼要了解嗎?你還有什麼要求嗎?
你如果來公司,你準備做多久?
你能當幾年工人?
你的組長文憑沒你高,他又沒有你能力強,你能服從他嗎?
乙個月500元不加薪水,又幹很累,有別的公司薪水又高招收你,你會去嗎?1個月給你1200你會覺得太高嗎?自己要求乙個月800元,不是太低嗎?怎麼開支?
10樓:依依一一
面試過程中,面試官可能會提到如下的問題:
1、簡單做乙個自我介紹;
2、你離職的原因是什麼?
3、你覺得你哪些方面可以勝任這份工作?
4、你如何看待這份工作的?
5、你期望的薪資是多少?
僅供參考~
11樓:
1.了解這份工作型別嗎?
2.誰介紹你來的?
3.能適宜這份工作嗎?
4.以前做過類似的工作嗎?
5.家在那裡,可以不經常回家嗎?
6.什麼學歷啊?
7.能做長久嗎?
其中2,7是最主要的!!
12樓:吳昊
我不是面試官,不知道會提出什麼問題。
13樓:99人間百科百曉生
要看你面試的是啥職位(崗位)。
14樓:愛吃魚的小灰
自我介紹肯定少不了,還有讓你講一下工作中你遇到問題是如何解決的,印象最深的事情是什麼。有些可能會問一些你的職業規劃
15樓:回家的窩邊草
乙個是這個職位專業性的,這個就看你掌握多少了,再乙個是直接問你這個問題怎麼去解決,或者直接大概說乙個方案出來,這兩個在面試中基本都會出現,後面乙個就是私人問題了,比如家裡情況,興趣愛好,這些了。
16樓:心多雷
你的工作經歷,工作內容,工作成績,根據你的工作情況,假設幾種情況讓你處理,一般是這樣了
17樓:bbz大腿
「自我介紹下自己吧」
「你以前的公司是做什麼的」
「你對我們公司有過了解麼」
「你未來的規劃是怎樣的」
「你什麼時候能來上班」
「你還有什麼想問的」
18樓:匿名使用者
第七十九回 尋洞擒妖逢老壽 當朝正主救嬰兒 第八十回 奼女育陽求配偶 心猿護主識妖邪
19樓:qugo倍恩怨拼
社日(王駕)暮春歸故山草堂(錢起)歸雁(錢起)
20樓:匿名使用者
為什麼來我們公司,為什麼從上個公司離職?
在銀行面試時,面試官問到 當對現在的工作不滿意時你會怎麼做?這個要怎麼回答,怎會回答更好些?急急急急
21樓:匿名使用者
回答:「我會認真考慮這份工作對於我來說有何意義,而不會盲目的想打辭職或
專不幹,屬這樣太冒失太衝動啦!即使在這份工作上有所不滿意,我應該要找找自身原因想想解決這一問題的方法~
如果考過追問:那你怎麼解決這一問題呢?
你可以說:1、我認為這份工作隨不滿意大部分問題處於自身,我可以試著改變自己的觀點和想法
2、我還可以在這分看似不滿意的工作上尋找自己的快樂3、做到自己輕鬆老闆滿意
後面你自己想點吧!我只能告訴你這麼多了~~呵呵
面試官連環追問,你該怎麼接招,面試官問你有什麼問題問他,該如何機智回答?
問 請你用一句話評價自己的長處和短處?點評 一句話評價可以判斷出求職者對自己的認知。但是,面試考官往往在求職者回答之後還會繼續問,你認為從事這項工作,如何發揮自己的長處?或者是,哪些長處有利於你從事這項工作?如何在工作之中,彌補你的不足等等。問 你在校期間,都組織過哪些活動?點評 僅僅介紹參與哪些活...
面試的時候,面試官問你最後問題「請給我留下你的理由」,你怎麼回答
通常這個時候大局已定,面試官這樣問你問題,既表示對你的尊重,也看你是否對工作真正了解,真正有興趣。你可以這樣回答 第一,我個人非常有熱情,非常嚮往和熱愛這個行業,渴望加入這家企業。表達你熱愛這份工作 第二,這家企業的高平台特別適合我的優勢和能力的進一步發展。我個人非常適合這家企業,與我報考的崗位契合...
面試題假如你應聘時,進入了面試關,面試官問你,你為什麼選擇現在的學校和專業你會如何回答)
目標盒子 興趣,從職業選擇的角度上講,一個人的興趣是他工作的原動力,單單為了將來能夠有好的工作,好的薪酬,類似這樣的出發點,不會讓一個人有源源不斷的動力,只有興趣,才會讓一個人為了一個目標持之以恆。 肯定說比較正面的啦,負面的唔意義的儘快不說,說說那學校的優點如何啊,環境如果啊,或者說某些人對自己很...