1樓：樂觀的沒有財富
26、為什麼要離職抄?
回答提示：①bai回答這個問題時一定要小心，就算du在前乙個zhi工作受到再大的委屈，對公dao司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前乙份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
②我希望能獲得乙份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有公升遷機會。
面試的時候，公司問及為什麼要換工作的原因，怎麼回答好一點
2樓：閥門
答有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前乙份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得乙份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。
我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有公升遷機會。
3樓：匿名使用者
我一般回答，原來的工作具體的職能和我的職業規劃有些偏差。
4樓：白秀兒
就說以前的工作位置很偏 生活不方便 或者說工作所在地的房租費用很高 時間久了承受不住 也可以說以前的工作單位不太正規壓工資 很多的
面試時怎麼回答經常換工作的原因？
5樓：手機使用者
主考官提出這個問題的目的有兩個。一是想深入了解你申請新工作的內在動因，是嫌過去的工資低？還是本人能力差、表現不好而讓人辭退？
或是生性好動，總是這山望著那山高，哪兒都呆不住？而這些情況是任何用人單位都忌諱的。二是考察求職者的工作態度和應變能力，所以求職者聽到這樣的問題之後，即使覺得不好回答，也一定要保持輕鬆、自如的心態。
回答這個問題的時候，不能摻雜主觀的負面感受，如「太辛苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司重視人才」等。最重要的是要讓主考官相信你這次變換工作是經過慎重考慮的，是有意想在本單位長幹下去。
① 可以說的理由有：原單位倒閉、能實現個人抱負；有更多的發展機會：專業不對口、結婚、生病、休假；欣聞貴公司要擴充套件業務，想施展個人的才能以報效社會等。
② 不宜強調的理由有：
一是收入太低。這樣回答會使對方認為你是單純為了收入取向，很計較個人得失，並且會把「如果有更高的收入，會毫不猶豫地跳槽而去，」這種觀念形成對你的思維定勢。而且現代企業普遍實行效益薪金、效益工資，如果你收入過低很可能就是你的能力不夠。
二是人際關係複雜。現代企業講求團隊精神，要求所有成員都能有與別人合作的能力，你對人際關係的膽怯和避諱，可能會被認為是心理狀況不佳，處於憂鬱焦躁孤獨的心境之中，從而妨礙了你的從業取向。
三是領導有問題。既然是在社會中存在，就得和各式各樣的人打交道。假如你挑剔上司，說明你缺乏工作上的適應性，那麼，很難想象你在遇到客戶或與單位有關係的人時會不會憑好噁行事。
四是工作壓力太大。現代企業生存狀況是快節奏的，企業中的各色人等皆處於高強度的工作生存狀態下，有的單位在招聘啟事上乾脆直言相告，要求求職者能在壓力下完成工作，這是越來越明顯的趨向。
五是市場不景氣，是隨大流兒被辭退的。主考官會想：如果你業務能力強，就不會被辭退了。
六是跟原單位的領導不和。主考官會想：有可能來我們單位以後，和領導或同事也處不好關係。所以，他自然也不敢選擇你了。
以下的回答可以參考：
「我的第乙份工作上班地點太遠，不利於我全身心地投入工作。第二份工作的上班地點離家近，單程只需要半個小時，但是不久我就意識到了在乙個競爭力更強的領域內工作將有利於獲得有益的經驗。於是，我又找到了乙份工作。
事後我意識到頻繁地跳槽是個錯誤，於是在目前的單位一幹就是三年，工作上很努力，對單位有了很深的感情。但從去年開始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下，以至於兩個月前倒閉了。到了眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對現實，重新尋找能發揮我能力的舞台。」
如果在面試的時候面試官問你為什麼要離開原來那間公司應該怎麼回答？
6樓：情感瑣事
面試官問：你為什麼從上家公司離職？如何回答才算得體？
7樓：不
先肯定原來的公司，然後是尋求更好的發展機會，貴公司的文化、晉公升機制、口碑等很吸引我
想換工作，面試時要是問我為什麼要跳槽，怎麼回答好？
8樓：釣魚佬老頭
這是在高壓面試中極為常見的問題，但比別的高壓問題更為難答。值得慶幸的是，求職顧問已經總結出了應付這個問題的一條妙語，很容易記住，即使緊張也不會忘記，它就是：clamps，意思是挑戰、職位、進取、金錢、尊嚴及安全。
你既可以單獨拿出乙個作為原因，也可以都拿出來以便使對方相信你離開現在的崗位是合情合理的，是經過深思熟慮的明智之舉。
9樓：薪火授漁
離職的原因在職場上，新東家或許只是隨便的問，但如果回答不當，就很糟糕了！
原因有：
家裡有事，簡稱個人原因（戀愛、結婚生子、買房搬家、治病救人都行！）
公司轉型，簡稱結構調整（公司轉戰陣地、主要業務變更、人事結構性裁員等無望之災！）
個人發展，簡稱尋找挑戰（小有成功、尋找新的個人發展前景什麼的，個人轉型！）
忌：與人合不來！（精神病患的同事，受不了！）
與上事不合！（脾氣大，擺架子，不認錯！）
失職和無能！（大意了，惹禍了，做不了！）
**瀆職了！（沒進去，算命大，沒人用！）
總之，實事求是，但要一定修飾！自己沒做好工作失職了，但原因是家裡有事、個人專業不對路公司產新品轉型等。千萬別一門腦子直來直去。誠實固然好，但若愚實，就有點傻的可愛了！
10樓：匿名使用者
想找乙份適合自己的，真心喜歡的工作，我對貴單位非常感興趣，也希望貴單位能給我們雙方乙個機會，我會將工作做得更好!
11樓：匿名使用者
可以進智聯招聘相關**學習跳槽面試技巧，只要不說是因為人際，薪水等原因就可以了，避而不談。
12樓：匿名使用者
良禽擇木而棲，賢臣擇主而侍。
為什麼喊著要辭職換工作的人，往往在公司留得最久
你好。這個問題很容易理解，因為很多員工他說離職並不是經過深入思考的，他只是因為工作中遇到某些不開心的事情，或者對公司有某些不滿，他就通過說離職來發洩自己的情緒而已，它並不是真的想離職。那些一直說要離職的人為什麼留到了最後？職場當中的關係是非常複雜的，有很多人雖然嘴上總是說自己要離職，但很可能是受到了...
銀行面試的時候問到 為什麼要選擇做這個工作 該如何回答
一般公司面試的時候都會問到這個問題 為什麼要選擇做這個工作 當時我從業的時候也被問到過這個工作 我只是實話實說 說我做這個工作有2點1是我非常喜歡這個工作 因為這個工作不管是從薪資方面還是從我個人愛好方面都是比較看好的 並且家人也都希望我從事這份工作 第二點就是我為了掙錢 因為錢很重要 沒有錢就買不...
面試的時候問為什麼選擇我公司該從哪些方面回答
面試時,主考官問bai你 為什麼選擇我 du們公司 的時zhi候,實際上是要看你對該dao公司的版了解有多少,你選擇他們權公司的目的是什麼.很好回答,可以從以下兩個方面著手 1 對該公司大體的狀況有了解 談一談對公司的了解,知已知彼,才能百戰不殆,所以這點很重要.2 明確你打算加入該公司的目的 表明...